LinkedIn இல் ஒருவரை எப்படி ஆதரிப்பது?

ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: யாரோ ஒருவரின் திறமையைக் குறிக்கும் அந்த சிறிய கட்டைவிரலை உயர்த்தும் அடையாளங்கள் லிங்க்ட்இனில் உள்ளதா? அவை உண்மையில் எடையைக் கொண்டுள்ளன.

சரியாக என்னவென்று பார்ப்போம்? LinkedIn ஒப்புதல்கள் உள்ளன, அவர்களுக்கு எப்படிக் கொடுப்பது, எப்போது செய்வது, 2026 இல் அவை ஏன் இன்னும் முக்கியம் — குறிப்பாக நீங்கள் நம்பிக்கையை வளர்க்க, முன்னணி வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்க அல்லது உங்கள் சுயவிவரத்தின் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால்.

LinkedIn ஒப்புதல்கள் என்றால் என்ன (மேலும் அவை ஏன் முக்கியம்)?

எளிமையாகச் சொன்னால், LinkedIn ஒப்புதல்கள் நுண் சரிபார்ப்புகள். அ எளிய கிளிக் உறுதியளிக்கும் இணைப்பிலிருந்து உங்கள் திறமைகளை — “திட்ட மேலாண்மை,” “SEO,” அல்லது “விற்பனை உத்தி” போன்றவை.

மேலோட்டமாகப் பார்த்தால், அவை சிறியதாகத் தெரிகிறது. ஆனால் அதற்கான காரணம் இங்கே அவர்கள் எண்ணுகிறார்கள்:

1. பட்டியலிடப்பட்ட 5+ திறன்களைக் கொண்டவர்கள் பெறுவார்கள் 17 மடங்கு கூடுதல் சுயவிவரப் பார்வைகள்.
2. ஒரு சுயவிவரம் 99+ ஒப்புதல் சமிக்ஞைகள் சமூக ஆதாரம் மற்றும் நம்பகத்தன்மை.
3. அவை LinkedIn தேடல் முடிவுகளில் உங்கள் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்கின்றன (வணக்கம், சுயவிவர SEO!).

உங்கள் பற்றி யோசி திறன் ஒப்புதல்கள் உங்களுடையது போன்ற பிரிவு சமூக மறுதொடக்கம் — உங்கள் செயலைப் பார்த்தவர்களால் இயக்கப்படுகிறது.

LinkedIn இல் ஒருவரை எப்படி ஆதரிப்பது

மிகவும் எளிமையானது:

1. வருகை நபரின் சுயவிவரம் நீங்கள் ஆதரிக்க விரும்புகிறீர்கள்.
2. கீழே உருட்டி அவற்றின் திறன்கள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் பிரிவில்.
3. '+' பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் நீங்கள் ஆதரிக்க விரும்பும் திறமைக்கு அடுத்து.

நீங்கள் எதையும் எழுதவோ அல்லது உங்கள் கிளிக்கை நியாயப்படுத்தவோ தேவையில்லை (பரிந்துரைகளைப் போல). ஒரு சிறிய "ஏய், நீ இதைச் செய்வதை நான் பார்த்திருக்கிறேன் - நீ அதில் திறமையானவன்."

நீங்கள் எப்போது ஒருவரை ஆதரிக்க வேண்டும்?

இதுவும் எளிதானது: அது உண்மையானதாக இருக்கும்போது.

இங்கே ஒரு சில உதாரணங்கள் எப்போது ஒப்புதல் அளிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்:

• – நீங்கள் அவர்களுடன் ஒரு திட்டத்தில் பணியாற்றியுள்ளீர்கள்.
• – அவர்கள் நீங்கள் நம்பும் ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது விற்பனையாளர்.
• – அவர்கள் தங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்யும் ஒரு சக வீரர்.
• – நீங்கள் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளும் உள்ளடக்கத்தைக் கொண்ட ஒருவருடன் நீங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள்.

👉 போனஸ் குறிப்பு: நீங்கள் சக ஊழியர்கள் அல்லது கூட்டுப்பணியாளர்களை ஆதரிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒன்றைத் திரும்பக் கேட்க வெட்கப்பட வேண்டாம். இது LinkedIn இல் முற்றிலும் சாதாரணமானது.

அதிக LinkedIn ஒப்புதல்களைப் பெற 3+ ஸ்மார்ட் தந்திரங்கள்

இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும் அவற்றை எப்படிக் கொடுப்பது, பற்றி பேசலாம் அவற்றை எவ்வாறு பெறுவது.

1. மற்றவர்களை ஆதரிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள்லிங்க்ட்இன் கர்மா நீங்கள் ஒருவரை (குறிப்பாக உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரை) ஆதரிக்கும்போது, ​​அவர்கள் அதற்குத் திரும்ப உதவுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
   

   தொழில்முறை குறிப்பு: உங்கள் நெருங்கிய சக ஊழியர்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள், அவர்கள் உண்மையில் வெளிப்படுத்திய சிறந்த 3–5 திறன்களுக்கு அவர்களை அங்கீகரிக்கவும். பெரும்பாலான மக்கள் தாங்கள் பெறுவதைப் பிரதிபலிக்கிறார்கள் - மேலும் அது மிகவும் இயல்பாக உணர்கிறது.

2. ஒப்புதல்களைக் கேளுங்கள் — சரியான வழி
   

   ஒப்புதல்கள் வேண்டுமா? கேளுங்கள். ஆனால் "தயவுசெய்து என்னை ஒப்புதல் அளிக்கவும்" என்ற பொதுவான செய்தியுடன் உங்கள் முழு நெட்வொர்க்கையும் பெருமளவில் விளம்பரப்படுத்தாதீர்கள்.

   இதோ ஒரு புத்திசாலித்தனமான அணுகுமுறை:

   • நீங்கள் பணிபுரிந்தவர்களை அணுகவும்.
   • நீங்கள் பகிர்ந்து கொண்ட திட்டம் அல்லது பங்கை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
   • உங்கள் சிறந்த திறமைகளுக்கு அவர்கள் உங்களை ஆதரிப்பார்களா என்று பணிவுடன் கேளுங்கள்.

   ஆம், அவர்களை மீண்டும் ஆதரிக்க முன்வருங்கள்! இது ஒரு வெற்றி-வெற்றி.

   மாதிரி செய்தி வார்ப்புரு:

   “ஹே [முதல் பெயர்],
   [புராஜெக்ட் X]-இல் உங்களுடன் பணியாற்றியது எனக்கு மிகவும் பிடித்திருந்தது. எனது LinkedIn சுயவிவரத்தைப் புதுப்பித்து வருகிறேன், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய வசதியாக இருந்தால் [Skill Y]-க்கான உங்கள் ஒப்புதலைப் பெற விரும்புகிறேன்.
   நானும் உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன் - உங்கள் சிறந்த திறமைகளை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!"

3. ஒப்புதல்களுக்காக உங்கள் சுயவிவரத்தை மேம்படுத்தவும்.நீங்கள் எதில் சிறந்தவர் என்பதை மக்கள் எளிதாக அறிந்துகொள்ளச் செய்யுங்கள்.
   • பட்டியல் பொருத்தமான திறன்கள் மட்டுமே (LinkedIn 50 வரை கூட்ட உங்களை அனுமதிக்கிறது).
   • உங்கள் நகர்த்த முதல் 3 திறன்கள் பட்டியலில் முதலிடம்.
   • LinkedIn-ஐ எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். திறன் மதிப்பீடு சரிபார்க்கப்பட்ட பேட்ஜ்களைப் பெற (விரும்பினால் ஆனால் உதவியாக இருக்கும்).

   உங்கள் திறன்கள் பிரிவு உங்கள் உண்மையான பலங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும், வார்த்தைகளின் சலவை பட்டியலை அல்ல.

4. மதிப்புமிக்க உள்ளடக்கத்தை வெளியிடுங்கள்உங்கள் நிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்தும் நுண்ணறிவுகள் அல்லது கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது, ​​மக்கள் உங்களை ஆதரிப்பதில் அதிக ஆர்வம் காட்டுவார்கள். உங்கள் பதிவின் முடிவில், நீங்கள் ஒரு நுட்பமான CTA-வை கூட கீழே கொடுக்கலாம்:
   "இது உங்களுக்கு உதவியாக இருந்தால், எனது சுயவிவரத்தில் [எழுத்து / சந்தைப்படுத்தல் / பகுப்பாய்வு] க்கு என்னை ஆதரிக்க தயங்க வேண்டாம்."

LinkedIn ஒப்புதல்கள் vs பரிந்துரைகள்: வித்தியாசம் என்ன?

விரைவான தெளிவு:

• ஏற்பிசைவுகளை = ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான 1-கிளிக் சரிபார்ப்பு.
• பரிந்துரைகள் = உங்களுடன் பணிபுரிந்த ஒருவர் எழுதிய பாராட்டுப் பத்தி.

இரண்டும் பயனுள்ளவை. ஆனால் பரிந்துரைகள் அதிக எடையைக் கொண்டுள்ளன. — அவை மிகவும் தனிப்பட்டவை, போலியாக எழுதுவது கடினம், பொதுவாக உங்கள் வேலையை உண்மையிலேயே அறிந்த ஒருவரால் எழுதப்படும்.

இரண்டும் வேண்டுமா? ஒப்புதல் அளித்து பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலம் தொடங்குங்கள் - மக்கள் பெரும்பாலும் சைகையைத் திருப்பித் தருகிறார்கள்.

99+ ஒப்புதல்கள் வேண்டுமா? அதை தானியங்குபடுத்துங்கள் (புத்திசாலித்தனமான வழி)

ஒவ்வொரு இணைப்புக்கும் கைமுறையாக செய்தி அனுப்புகிறீர்களா? அது ஒரு கடினமான விஷயம். குறிப்பாக நீங்கள் அந்த தங்க நிறத்தை இலக்காகக் கொண்டிருந்தால் “99+” பேட்ஜ்.

இங்கே எங்கே இருக்கிறது LinkedIn ஆட்டோமேஷன் படிகள்.

போன்ற கருவி மூலம் இணைப்பான்.ஏஐ, உன்னால் முடியும்:

• உருவாக்கவும் பிரச்சாரம் 1-வது-நிலை இணைப்புகளை இலக்காகக் கொண்டது.
• அனுப்பு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்திகள் ஒப்புதல்களைக் கேட்கிறது.
• மீண்டும் ஒப்புதல் அளிக்க முன்வருங்கள் - அளவில்.

மாதிரி தானியங்கி செய்தி:
“ஹே {முதல்_பெயர்},
நான் என்னுடைய LinkedIn சுயவிவரத்தை வளர்ப்பதில் பணியாற்றி வருகிறேன், என்னுடைய சிறந்த திறமைகளுக்கான உங்கள் ஒப்புதலுக்கு மிகவும் நன்றி கூறுகிறேன்.
நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் கருத்தை ஆதரிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன்! முன்கூட்டியே நன்றி 😊”

நீங்கள் கூட பின்தொடர்தல்களை திட்டமிடுங்கள் (3 நாட்கள், 7 நாட்கள் கழித்து) ஒரு விரலைக் கூட உயர்த்தாமல்.

இறுதி முடிவு? அதிக ஒப்புதல்கள், வலுவான சுயவிவரம், குறைந்த முயற்சி.

இறுதி எண்ணங்கள்: LinkedIn இல் உள்ளவர்களை நீங்கள் ஆதரிக்க வேண்டுமா?

ஆம் - அது உண்மையானதாக இருந்தால்.

நம்பகத்தன்மையை உருவாக்கவும், உங்கள் நெட்வொர்க்கை ஆதரிக்கவும், உங்கள் தொழில்முறை பிராண்டை வளர்க்கவும் LinkedIn ஒப்புதல்கள் ஒரு விரைவான, நட்பு வழி.

நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால் அளவுகோல் ஒப்புதல்கள் மற்றும் வலுவான நம்பிக்கை சமிக்ஞைகளை உருவாக்குங்கள். உங்கள் சுயவிவரத்தில் — கைமுறையாக முயற்சிக்கவும், உள்ளடக்கத்தை எழுதத் தொடங்கவும், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, அதை கனெக்டருடன் தானியக்கமாக்குங்கள்.

உங்கள் கனவு "99+ ஒப்புதல்" பேட்ஜ் ஒரு பிரச்சாரத்தில் இன்னும் சிறிது தூரத்தில் உள்ளது 😉

உங்கள் LinkedIn இருப்பை வளர்க்க தயாரா?

ஸ்மார்ட் பிரச்சாரங்களை உருவாக்க, உங்கள் வெளிநடவடிக்கையைத் தனிப்பயனாக்க, மற்றும் LinkedIn இல் ஒவ்வொரு கிளிக்கையும் கணக்கிட Konnector ஐப் பயன்படுத்தவும்.

உங்கள் இலவச சோதனையை இப்போதே தொடங்குங்கள் — நீங்கள் ஒரு நிபுணரைப் போல அங்கீகரிக்கப்படுங்கள்.

உங்கள் LinkedIn அவுட்ரீச் 11x உடன்
ஆட்டோமேஷன் மற்றும் ஜெனரல் AI

LinkedIn Automation மற்றும் Gen AI இன் சக்தியைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வரம்பை முன்னெப்போதும் இல்லாத வகையில் பெருக்குங்கள். AI-இயக்கப்படும் கருத்துகள் மற்றும் இலக்கு பிரச்சாரங்கள் மூலம் வாரந்தோறும் ஆயிரக்கணக்கான லீட்களை ஈடுபடுத்துங்கள் - அனைத்தும் ஒரே லீட்-ஜென் பவர்ஹவுஸ் தளத்திலிருந்து.

ஒரு டெமோவை திட்டமிடவும் இலவச சோதனையைத் தொடங்கவும்