లింక్డ్ఇన్‌లో రిక్రూటర్‌ను ఎలా సంప్రదించాలి?

లింక్డ్ఇన్‌లో రిక్రూటర్లను కనుగొనండి. వారికి సరైన సందేశం పంపడానికి సిద్ధం అవ్వండి.

ఉద్యోగ వేట అనేది శూన్యంలోకి అరవడంలా అనిపించవచ్చు. దరఖాస్తులకు సమాధానాలు రావు, అవకాశాలు అందని దూరంలో ఉన్నట్లు అనిపిస్తాయి. కానీ, ఈ పరిస్థితిని మార్చగల ఒక తక్కువ అంచనా వేయబడిన వ్యూహం ఉంది: లింక్డ్‌ఇన్‌లో నేరుగా రిక్రూటర్లను సంప్రదించడం.

మీరు చురుకుగా ఉన్నా ఉద్యోగ వేట లేదా కేవలం అవకాశాలను అన్వేషించడంరిక్రూటర్‌తో సరైన పద్ధతిలో సందేశం పంపడం ద్వారా మీ తదుపరి అవకాశాన్ని వేగవంతం చేయవచ్చు.

సరైన రిక్రూటర్లను ఎలా కనుగొనాలో మరియు వారికి ఆత్మవిశ్వాసంతో, స్పష్టంగా ఎలా సందేశం పంపించాలో ఈ బ్లాగ్ మీకు వివరిస్తుంది.

ఏదైనా రిక్రూటర్‌ను సంప్రదించే ముందు నేను ఏమి చేయాలి?

మీరు “పంపు” నొక్కే ముందు, మీ ప్రొఫైల్‌ను మరియు మీ మనస్తత్వాన్ని సిద్ధం చేసుకోవడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి.
1. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేయండి: రిక్రూటర్లు ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చే ముందు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మీ ప్రొఫైల్‌ను తనిఖీ చేస్తారు. మీ శీర్షిక, అనుభవం మరియు గురించి విభాగం మీ బలాలను హైలైట్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. స్పష్టమైన, ప్రొఫెషనల్ ఫోటోను ఉపయోగించండి, ఆకర్షణీయమైన, కీవర్డ్‌లతో కూడిన శీర్షికను రాయండి, మీ అనుభవంలో కొలవగల విజయాలను చేర్చండి మరియు “పని చేయడానికి తెరవండి”ని ఆన్ చేయండి (మీరు దానిని రిక్రూటర్‌లకు మాత్రమే కనిపించేలా చేయవచ్చు).
2. మీకు ఏమి కావాలో తెలుసుకోండి: మీరు లక్ష్యంగా చేసుకుంటున్న పాత్ర, పరిశ్రమ మరియు స్థానం గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. దృష్టి కేంద్రీకరించిన అభ్యర్థికి సహాయం చేయడం సులభం.
3. మీ ఎలివేటర్ పిచ్‌ను సిద్ధం చేయండి: చిన్న, పదునైన పరిచయాన్ని సిద్ధంగా ఉంచుకోండి. మీ అనుభవం, పరిశ్రమ మరియు మీరు కోరుకునే వాటిని చేర్చండి. ఉదాహరణ: “నేను B5B SaaSలో 2+ సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న డిజిటల్ మార్కెటింగ్ నిపుణుడిని, ప్రస్తుతం కంటెంట్ వ్యూహం మరియు డిమాండ్ ఉత్పత్తిపై దృష్టి సారించి ఐర్లాండ్‌లో పాత్రలను కోరుతున్నాను.”
4. మీ పనికి సంబంధించిన ఆధారాలను సేకరించండి: మీ ఫీచర్ చేయబడిన విభాగాన్ని నవీకరించండి లేదా పోర్ట్‌ఫోలియో లింక్‌ను సిద్ధంగా ఉంచుకోండి. రిక్రూటర్లు ప్రభావానికి రుజువును ఇష్టపడతారు—మీరు ఏమి అందించగలరో చూపించే బ్లాగులు, ప్రచారాలు లేదా మెట్రిక్‌లు.

మరింత చదవండి—> ఉద్యోగార్ధుల కోసం లింక్డ్ఇన్ ఆటోమేషన్ సాధనాలు

సంప్రదించడానికి సరైన రిక్రూటర్లను నేను ఎలా కనుగొనగలను?

మీరు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లోని ప్రతి రిక్రూటర్‌ను స్పామ్ చేయకూడదు. బదులుగా, తెలివిగా లక్ష్యంగా చేసుకోండి.
1. లింక్డ్ఇన్ శోధన ఫిల్టర్‌లను ఉపయోగించండి: కీలకపదాలను టైప్ చేయండి: రిక్రూటర్ మరియు [మీ పరిశ్రమ], టాలెంట్ అక్విజిషన్ మరియు [మీ లక్ష్య కంపెనీ], లేదా [ఉద్యోగ శీర్షిక] రిక్రూటర్ ఐర్లాండ్. తర్వాత స్థానం, పరిశ్రమ మరియు ప్రస్తుత కంపెనీ కోసం ఫిల్టర్‌లను ఉపయోగించండి.
2. కంపెనీల 'పీపుల్' ట్యాబ్‌ను అన్వేషించండి: మీకు నచ్చిన ఉద్యోగ పోస్టింగ్ దొరికిందా? కంపెనీ పేజీకి వెళ్లి > 'వ్యక్తులు' క్లిక్ చేయండి > “రిక్రూటర్” లేదా “టాలెంట్” కోసం శోధించండి. మీరు తరచుగా అంతర్గత రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడిని కనుగొంటారు.
3. ప్రత్యేక నియామక సంస్థలను అనుసరించండి: మీ ప్రత్యేకతలో ప్రత్యేకత కలిగిన బోటిక్ రిక్రూటర్ల కోసం చూడండి. ఉదాహరణ: టెక్, సృజనాత్మకత, మార్కెటింగ్, ఆరోగ్య సంరక్షణ, మొదలైనవి.
4. సమూహాలు మరియు ఈవెంట్‌లను ఉపయోగించండి: పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట లింక్డ్ఇన్ గ్రూపులు లేదా వర్చువల్ నియామక కార్యక్రమాలలో చేరండి. రిక్రూటర్లు తరచుగా ఇక్కడ పాల్గొంటారు - మరియు వారు గ్రూప్ సభ్యులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరింత ఓపెన్‌గా ఉంటారు.
5. ప్రీమియం సాధనాలను ప్రయత్నించండి (ఐచ్ఛికం): లింక్డ్ఇన్ ప్రీమియం లేదా Konnector.AI వంటి సాధనాలు సంబంధిత రిక్రూటర్ల లీడ్ జాబితాలను సంగ్రహించడానికి, ప్రమాణాల వారీగా ఫిల్టర్ చేయడానికి మరియు ప్రారంభ సందేశాన్ని ఆటోమేట్ చేయడానికి కూడా మీకు సహాయపడతాయి.

లింక్డ్ఇన్‌లో రిక్రూటర్‌కు ఎలా సందేశం పంపాలి (టెంప్లేట్‌లు & చిట్కాలు)

మీరు సరైన రిక్రూటర్‌ను కనుగొన్న తర్వాత, మీరు వారిని ఎలా సంప్రదిస్తారు? ఇక్కడ కొన్ని ఉత్తమ పద్ధతులు ఉన్నాయి:
✅ దీన్ని క్లుప్తంగా మరియు స్పష్టంగా ఉంచండి
✅ మర్యాదగా ఉండండి, కానీ నమ్మకంగా ఉండండి
✅ దీన్ని అనుకూలీకరించండి – అందరికీ ఒకే సందేశాన్ని ఉపయోగించవద్దు
✅ ఉద్యోగం అడగకండి - సంభాషణ లేదా అంతర్దృష్టుల కోసం అడగండి

టెంప్లేట్ 1: కనెక్షన్ అభ్యర్థన సందేశం

హాయ్ [రిక్రూటర్ పేరు], [పరిశ్రమ/పాత్ర]లో అవకాశాలను అన్వేషిస్తున్నప్పుడు మీ ప్రొఫైల్ చూశాను. భవిష్యత్తులో తగిన పాత్ర వస్తే నేను కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు టచ్‌లో ఉండటానికి ఇష్టపడతాను. మీకు గొప్ప రోజు శుభాకాంక్షలు!

టెంప్లేట్ 2: కనెక్ట్ అయిన తర్వాత సందేశం

హాయ్ [పేరు], కనెక్ట్ అయినందుకు ధన్యవాదాలు! నేను [మీ ఉద్యోగ శీర్షిక]లో [X] సంవత్సరాలు [పరిశ్రమ]లో ఉన్నాను. నేను ప్రస్తుతం [స్థానం/క్షేత్రం]లో పాత్రలను అన్వేషిస్తున్నాను మరియు [కంపెనీ పేరు]ని చూశాను. ఏదైనా తగినది వస్తే, నేను పరిగణించబడితే నేను కృతజ్ఞుడను. ఉపయోగకరంగా ఉంటే నా CVని పంచుకోవడానికి లేదా క్లుప్తంగా చాట్ చేయడానికి సంతోషంగా ఉన్నాను.

టెంప్లేట్ 3: రిఫరల్ అభ్యర్థన (మీరు పరస్పర సంబంధాన్ని పంచుకుంటే)

హాయ్ [పేరు], మనిద్దరికీ [పరస్పర సంప్రదింపు] తెలుసు అని నేను గమనించాను. నేను [పరిశ్రమ]లోని అవకాశాలను అన్వేషిస్తున్నాను మరియు [కంపెనీ]లో మీ అనుభవం నా దృష్టిని ఆకర్షించింది. మీరు త్వరిత చాట్ చేయడానికి లేదా అక్కడి నియామక ప్రక్రియ గురించి కొంత అంతర్దృష్టిని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?

మరింత చదవండి—> ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ ఎలా వ్రాయాలి? 

వారు స్పందించకపోతే ఏమి చేయాలి?

పర్వాలేదు. కొంతమంది రిక్రూటర్లు చాలా బిజీగా ఉండటం లేదా తగిన ఖాళీలు లేకపోవడం సాధారణం. ఒక వారం వేచి ఉండి, సున్నితమైన ఫాలో-అప్ పంపండి. వారి పోస్ట్‌లతో నిమగ్నమవ్వండి. లింక్డ్ఇన్ మరియు కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లో నేరుగా ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోండి. లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్‌ల ద్వారా మీ స్వంత ఇన్‌బౌండ్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించుకోండి. గుర్తుంచుకోండి, ఉద్యోగ శోధన అనేది సంఖ్యల ఆట—కానీ ఇది కనెక్షన్ల ఆట కూడా.

నిపుణుల చిట్కా: మీ ఔట్రీచ్‌ను ట్రాక్ చేయండి

మీరు బహుళ రిక్రూటర్లను సంప్రదిస్తే, ట్రాక్ కోల్పోవడం సులభం. ట్రాక్ చేయడానికి Google షీట్ లేదా నోషన్ టేబుల్‌ని ఉపయోగించండి: రిక్రూటర్ పేరు, కంపెనీ, సంప్రదించిన తేదీ, ప్రతిస్పందన (Y/N), మరియు ఫాలో-అప్ తేదీ.

Konnector.AI వంటి సాధనాలు దీన్ని స్కేల్‌గా నిర్వహించడంలో మీకు సహాయపడతాయి, ప్రత్యేకించి మీరు వందలాది మంది రిక్రూటర్‌లను సంప్రదిస్తూ, ఏ బీట్‌ను తప్పిపోకుండా ఫాలో అప్ చేయాలనుకుంటే.

తుది ఆలోచనలు: రిక్రూటర్లు మిత్రులు కావచ్చు—మీరు వారిని సరిగ్గా సంప్రదించినట్లయితే

లింక్డ్ఇన్‌లో రిక్రూటర్లను సంప్రదించడం వల్ల మీకు తెలియని తలుపులు తెరుచుకుంటాయి. కానీ ఇది సాధారణ సందేశాలను పేల్చడం గురించి కాదు—ఇది అర్థవంతమైన, గౌరవప్రదమైన మరియు వ్యూహాత్మక కనెక్షన్‌లను నిర్మించడం గురించి. మీ ప్రొఫైల్‌ను మెరుగుపరుచుకోవడం, సరైన వ్యక్తులను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం మరియు ఆలోచనాత్మక సందేశాలను పంపడం ద్వారా, మీరు ఇప్పటికే 90% ఉద్యోగార్ధుల కంటే ముందున్నారు. మరియు మీరు దానిని తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లాలని చూస్తున్నట్లయితే, Konnector.AI వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మీ ఔట్రీచ్‌ను ఆటోమేట్ చేయడానికి మరియు స్కేల్ చేయడానికి సహాయపడతాయి, అదే సమయంలో దానిని వ్యక్తిగతీకరించడంలో కూడా సహాయపడతాయి.

కీ టేకావేస్

✔️ సంప్రదించే ముందు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేయండి

✔️ పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట రిక్రూటర్లను కనుగొనడానికి లక్ష్య శోధనలను ఉపయోగించండి

✔️ నిరాశను కాదు - ఉద్దేశ్యాన్ని చూపించే చిన్న, అనుకూలీకరించిన సందేశాలను పంపండి

✔️ వారి సమయాన్ని గౌరవించండి మరియు స్పష్టమైన విలువ లేదా సందర్భాన్ని అందించండి.

Your మీ ఔట్రీచ్‌ను ట్రాక్ చేయండి మరియు తెలివిగా అనుసరించండి

రోబోటిక్ లాగా అనిపించకుండా మీ రిక్రూటర్ ఔట్రీచ్‌ను ఆటోమేట్ చేయాలనుకుంటున్నారా? ప్రయత్నించండి కనెక్టరు.ఏఐ— లింక్డ్ఇన్ నెట్‌వర్కింగ్ కోసం మీ AI-ఆధారిత సహాయకుడు.

మీ లింక్డ్ఇన్ ఔట్రీచ్ తో 11x
ఆటోమేషన్ మరియు జనరేషన్ AI

ఇంతకు ముందు ఎన్నడూ లేని విధంగా మీ పరిధిని విస్తరించుకోవడానికి లింక్డ్ఇన్ ఆటోమేషన్ మరియు జెన్ AI యొక్క శక్తిని ఉపయోగించుకోండి. AI-ఆధారిత వ్యాఖ్యలు మరియు లక్ష్య ప్రచారాలతో వారానికి వేలాది లీడ్‌లను నిమగ్నం చేయండి - అన్నీ ఒకే లీడ్-జెన్ పవర్‌హౌస్ ప్లాట్‌ఫామ్ నుండి.

డెమోని షెడ్యూల్ చేయండి ఉచిత ట్రయల్ ప్రారంభించండి