จะรับรองใครสักคนบน LinkedIn ได้อย่างไร?

แจ้งเตือนสปอยเลอร์:สัญลักษณ์นิ้วโป้งชี้ขึ้นเล็กๆ บน LinkedIn ที่แสดงทักษะของใครบางคน? พวกมันมีน้ำหนักจริงๆ

เรามาแยกรายละเอียดกันอย่างชัดเจนว่าอะไรบ้าง การรับรองจาก LinkedIn มี ควรให้อย่างไร เมื่อไหร่ควรทำ และเหตุใดจึงยังมีความสำคัญในปี 2026 — โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังพยายามสร้างความไว้วางใจ ดึงดูดลูกค้าเป้าหมาย หรือเพิ่มการมองเห็นโปรไฟล์ของคุณ

การรับรอง LinkedIn คืออะไร (และเหตุใดจึงสำคัญ)

พูดอย่างง่ายๆ ก็คือ การรับรองจาก LinkedIn เป็นการตรวจสอบแบบไมโคร คลิกง่ายๆ จากการเชื่อมต่อที่รับรอง ทักษะของคุณ — เช่น “การจัดการโครงการ” “SEO” หรือ “กลยุทธ์การขาย”

ดูเผินๆ เหมือนจะเล็ก แต่เหตุผลก็เป็นแบบนี้ พวกเขานับ:

1. ผู้ที่มีทักษะ 5 ขึ้นไปที่ระบุไว้จะได้รับ การดูโปรไฟล์เพิ่มขึ้น 17 เท่า.
2. โปรไฟล์ที่มี สัญญาณการรับรองมากกว่า 99 รายการ หลักฐานทางสังคมและความน่าเชื่อถือ
3. พวกเขาเพิ่มการมองเห็นของคุณในผลการค้นหา LinkedIn (สวัสดี SEO โปรไฟล์!)

นึกถึงไฟล์ การรับรองทักษะ ส่วนเป็นของคุณ ประวัติสังคม — ขับเคลื่อนโดยผู้คนที่เคยเห็นการกระทำของคุณมาแล้ว

วิธีการรับรองใครสักคนบน LinkedIn

ง่ายมากๆ:

1. เยี่ยมชม รายละเอียดของบุคคล คุณอยากจะรับรอง
2. เลื่อนลงไปที่พวกเขา ทักษะและการรับรอง มาตรา.
3. คลิกปุ่ม '+' ถัดจากทักษะที่คุณต้องการรับรอง

คุณไม่จำเป็นต้องเขียนอะไรหรืออธิบายเหตุผลในการคลิกของคุณ (เช่นเดียวกับที่คุณทำกับคำแนะนำ) เพียงแค่พูดว่า "เฮ้ ฉันเห็นคุณทำแบบนี้แล้ว และคุณทำได้ดีด้วย"

คุณควรรับรองใครสักคนเมื่อใด?

อันนี้ก็ง่ายเช่นกัน: เมื่อมันเป็นของแท้

นี่คือ ตัวอย่างบางส่วน ของเมื่อมีความสมเหตุสมผลที่จะรับรอง:

• – คุณได้ร่วมงานกับพวกเขาในโครงการหนึ่ง
• – พวกเขาเป็นลูกค้าหรือผู้ขายที่คุณไว้วางใจ
• – พวกเขาเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ทำหน้าที่ของตนได้ดี
• – คุณเชื่อมต่อกับคนที่คุณเรียนรู้เนื้อหาจากเขาอย่างสม่ำเสมอ

👉 เคล็ดลับโบนัส: หากคุณกำลังรับรองเพื่อนร่วมงานหรือผู้ร่วมงาน อย่าอายที่จะขอการรับรองกลับ ถือเป็นเรื่องปกติบน LinkedIn

3 กลยุทธ์ฉลาดๆ เพื่อรับการรับรองจาก LinkedIn มากขึ้น

ตอนนี้คุณก็รู้แล้ว วิธีการให้พวกเขามาพูดคุยกันหน่อย วิธีการรับพวกเขา.

1. เริ่มต้นโดยการรับรองผู้อื่นLinkedIn กรรม เป็นเรื่องจริง เมื่อคุณสนับสนุนใครสักคน (โดยเฉพาะคนที่คุณรู้จัก) พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนคุณกลับเช่นกัน
   

   เคล็ดลับ: เน้นที่เพื่อนร่วมงานที่สนิทที่สุดของคุณและรับรองทักษะ 3-5 อันดับแรกที่พวกเขาแสดงให้เห็นจริง ผู้คนส่วนใหญ่สะท้อนสิ่งที่พวกเขาได้รับ และรู้สึกเป็นธรรมชาติมากกว่า

2. ขอคำรับรอง — วิธีที่ถูกต้อง
   

   ต้องการการรับรองใช่หรือไม่ เพียงแค่ถาม แต่อย่าส่งข้อความทั่วๆ ไปว่า "โปรดรับรองฉัน" ให้กับเครือข่ายทั้งหมดของคุณ

   นี่เป็นแนวทางที่ชาญฉลาดกว่า:

   • ติดต่อผู้คนที่คุณเคยทำงานด้วย
   • เตือนพวกเขาเกี่ยวกับโครงการหรือบทบาทที่คุณแบ่งปัน
   • ถามอย่างสุภาพว่าพวกเขาจะรับรองทักษะชั้นยอดของคุณหรือเปล่า

   และใช่แล้ว เสนอที่จะรับรองพวกเขากลับ! เป็น win-win

   เทมเพลตข้อความตัวอย่าง:

   “เฮ้ [ชื่อ]
   ฉันมีความสุขมากที่ได้ร่วมงานกับคุณใน [Project X] ฉันกำลังอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของฉัน และอยากให้คุณรับรอง [Skill Y] หากคุณรู้สึกสบายใจที่จะทำเช่นนั้น
   ยินดีที่จะตอบแทนคุณเช่นกัน — แค่บอกฉันถึงทักษะที่ยอดเยี่ยมของคุณ!”

3. เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของคุณสำหรับการรับรองทำให้ผู้อื่นทราบได้ง่ายว่าคุณเก่งด้านใด
   • รายการ ทักษะที่เกี่ยวข้องเท่านั้น (LinkedIn ให้คุณเพิ่มได้สูงสุด 50)
   • ย้ายไฟล์ ทักษะ 3 อันดับแรก ไปที่ด้านบนสุดของรายการ
   • ใช้ LinkedIn การประเมินทักษะ เพื่อรับป้ายยืนยัน (เป็นทางเลือกแต่ก็มีประโยชน์)

   คุณต้องการให้ส่วนทักษะของคุณสะท้อนถึงจุดแข็งที่แท้จริงของคุณ ไม่ใช่รายการคำศัพท์เฉพาะมากมาย

4. เผยแพร่เนื้อหาอันทรงคุณค่าเมื่อคุณแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกหรือเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของคุณ ผู้คนก็จะมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนคุณมากขึ้น ในตอนท้ายของโพสต์ของคุณ คุณยังสามารถใส่ CTA ที่เป็นนัยได้ เช่น:
   “หากคุณพบว่าสิ่งนี้มีประโยชน์ โปรดสนับสนุนฉันสำหรับ [การเขียน / การตลาด / การวิเคราะห์] บนโปรไฟล์ของฉัน”

การรับรอง LinkedIn และคำแนะนำ มีความแตกต่างกันอย่างไร?

ชี้แจงอย่างรวดเร็ว:

• การรับรอง = การตรวจสอบ 1 คลิกสำหรับทักษะเฉพาะ
• แนะนำ = ย่อหน้าคำชื่นชมที่เขียนโดยผู้ที่เคยทำงานร่วมกับคุณ

ทั้งสองอย่างมีประโยชน์ แต่ คำแนะนำมีน้ำหนักมากกว่า — เนื้อหาเหล่านี้เป็นเนื้อหาส่วนตัวมากกว่า ปลอมแปลงได้ยากกว่า และมักเขียนโดยผู้ที่รู้จักงานของคุณอย่างแท้จริง

อยากได้ทั้งสองอย่างเลยไหม? เริ่มต้นด้วยการรับรองและให้คำแนะนำ — ผู้คนมักจะตอบแทนน้ำใจนั้นด้วย

ต้องการคำรับรองมากกว่า 99 รายการหรือไม่? ทำให้มันเป็นระบบ (วิธีที่ชาญฉลาด)

การส่งข้อความด้วยตนเองไปยังแต่ละการเชื่อมต่อนั้นยากไหม? โดยเฉพาะถ้าคุณตั้งเป้าไปที่จุดสุดยอด ป้าย “99+”

ที่นี่ที่ไหน ระบบอัตโนมัติของ LinkedIn ก้าวเข้ามา

ด้วยเครื่องมือเช่น คอนเนคเตอร์.เอไอคุณสามารถ:

• สร้าง รณรงค์ กำหนดเป้าหมายการเชื่อมต่อระดับที่ 1
• ส่งข้อมูล ข้อความส่วนบุคคล การขอการรับรอง
• เสนอที่จะรับรองกลับ — ในระดับขนาดใหญ่

ตัวอย่างข้อความอัตโนมัติ:
“หวัดดี {ชื่อ},
ฉันกำลังพยายามขยายโปรไฟล์ LinkedIn ของฉัน และจะขอบคุณมากหากคุณสนับสนุนทักษะชั้นยอดของฉัน
หากคุณต้องการ ฉันยินดีที่จะรับรองผลงานของคุณเป็นการตอบแทน! ขอบคุณล่วงหน้า 😊”

คุณยังสามารถ กำหนดการติดตามผล (3 วัน 7 วันต่อมา) โดยไม่ต้องขยับนิ้วเลย

ผลลัพธ์สุดท้าย? การรับรองมากขึ้น โปรไฟล์ที่แข็งแกร่งขึ้น ความพยายามน้อยลง

ความคิดสุดท้าย: คุณควรสนับสนุนบุคคลบน LinkedIn หรือไม่?

ใช่ — ถ้ามันเป็นของแท้

การรับรองจาก LinkedIn เป็นช่องทางที่รวดเร็วและเป็นมิตรในการสร้างความน่าเชื่อถือ สนับสนุนเครือข่ายของคุณ และทำให้แบรนด์มืออาชีพของคุณเติบโต

หากคุณกำลังมองหา การรับรองมาตราส่วน และ สร้างสัญญาณความไว้วางใจที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น บนโปรไฟล์ของคุณ — ลองวิธีด้วยตนเอง เริ่มเขียนเนื้อหา หรือดีกว่านั้น ทำให้มันเป็นอัตโนมัติด้วย Konnector

ป้าย "รับรอง 99+" ในฝันของคุณกำลังจะออกสู่แคมเปญแล้ว 😉

พร้อมที่จะเพิ่มการมีอยู่ของ LinkedIn ของคุณหรือยัง?

ใช้ Konnector เพื่อสร้างแคมเปญอัจฉริยะ ปรับแต่งการเข้าถึง และทำให้ทุกการคลิกบน LinkedIn นับ

เริ่มทดลองใช้ฟรีตอนนี้ — และรับการรับรองเหมือนมืออาชีพที่คุณเป็น

เพิ่มการเข้าถึง LinkedIn ของคุณ 11 เท่าด้วย
ระบบอัตโนมัติและ Gen AI

ใช้ประโยชน์จากระบบอัตโนมัติของ LinkedIn และ Gen AI เพื่อขยายการเข้าถึงของคุณอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ดึงดูดผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าหลายพันรายทุกสัปดาห์ด้วยความคิดเห็นที่ขับเคลื่อนด้วย AI และแคมเปญที่กำหนดเป้าหมาย ทั้งหมดนี้มาจากแพลตฟอร์มสร้างผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าอันทรงพลังเพียงแห่งเดียว

กำหนดเวลาการสาธิต เริ่มทดลองใช้ฟรี