Paano Mag-recruit sa LinkedIn nang Libre

Oras ng Pagbasa: 7 minuto

Gustong maabot ang libu-libong kandidato sa LinkedIn sa ilang pag-click lang?

Ipapakita namin sa iyo kung paano kunin ang mga profile ng kandidato nang malawakan at kumonekta sa pinakamahusay na talento gamit ang automation—nang hindi gumagastos ng kahit isang sentimos.

Kapag iniisip mo ang recruitment, malamang na ang LinkedIn ang unang platform na naiisip. Ito ay isang powerhouse para sa mga propesyonal na naghahanap upang kumonekta, network, at, siyempre, mahanap ang kanilang susunod na trabaho. At hindi lang ikaw! Mga nangungunang recruiter - humigit-kumulang 60% pa ang nakikibahagi sa mga tool sa pagrerekrut ng LinkedIn!

Bilang isang recruiter o employer, ang pag-master ng sining ng recruitment sa LinkedIn ay mahalaga. Maaaring mukhang diretso, ngunit tiyak na may tama at maling paraan upang gawin ito. Suriin natin kung paano gamitin ang kapangyarihan ng LinkedIn para sa iyong mga pangangailangan sa pagre-recruit—nang hindi nagsasantabi ng anumang pera para sa paghahanap ng tamang kandidato!

Bakit Mag-recruit sa LinkedIn?

Bago tayo pumasok sa "paano," pag-usapan natin ang tungkol sa "bakit." Idinisenyo ang LinkedIn para sa propesyonal na networking, ginagawa itong isang pangunahing lugar para sa mga recruiter. Sa tungkol sa 50 milyong tao gamit ang LinkedIn para sa paghahanap ng trabaho linggu-linggo, nakakakuha ka ng napakalaking talent pool.

Narito kung bakit dapat mong gawing mahalagang bahagi ng iyong diskarte sa recruitment ang LinkedIn:

Bagama't maraming recruiter ang maaaring pumili para sa isang bayad na subscription ng LinkedIn Recruiter o LinkedIn Recruiter Lite, ganap na posible na magtagumpay nang wala ito.

I-optimize ang Iyong LinkedIn Profile

Ang iyong profile ay nagsisilbing iyong digital na business card, kaya ang paggawa nito na makintab at SEO-friendly ay napakahalaga. Narito kung paano ito epektibong i-optimize:

1. Mahalaga ang mga Keyword: Gumamit ng mga kaugnay na termino tulad ng “recruiter” at “hiring manager” sa iyong headline at buod para mapahusay ang pagpapakita ng paghahanap.
2. Ipakita ang Iyong Halaga: I-highlight ang iyong karanasan at kakayahan, na tumutuon sa kung ano ang dahilan kung bakit ka isang mahusay na recruiter.
3. Gamitin ang Mga Tampok: Gamitin ang badge na “Hiring” ng LinkedIn at i-activate ang “Creator mode” para mapahusay ang visibility ng iyong profile.

Sumali sa Mga Kaugnay na Grupo sa LinkedIn

Ang mga grupo ng LinkedIn ay mga minahan ng ginto para sa pagkonekta sa mga potensyal na kandidato. Narito ang ilang mga diskarte para sa paggamit ng mga pangkat na ito:

Gusto mo ng step-by-step na gabay para makabuo ng maramihang lead mula sa mga grupo ng LinkedIn? Tingnan ang aming blog dito.

Maghanap ng mga Kandidato sa LinkedIn

Handa nang hanapin ang iyong susunod na hire? Gamitin ang Konnector para i-scrape ang mga lead at ihanay ang mga tamang kandidato!
Lubos naming inirerekomendang sundin ang mga hakbang na ito para makuha ang mga tamang lead:

Hakbang 1) Hanapin ang field na iyong hinahanap. Ilagay ang mga kaugnay na filter tulad ng lokasyon sa shortlist. Para sa mga detalye, inilagay namin ang 'Marketing o Advertising' at 'Open to work' sa aming mga filter para maghanap ng 'People'. Idinagdag din namin ang 'London' bilang lokasyon. Huwag mag-atubiling baguhin ayon sa iyong pangangailangan.

Hakbang 2) Gamitin ang iyong 'K'-(ang extension ng Konnector) para i-scrape lang ang lahat ng lead. Ilagay ang pangalan ng listahan ng lead at ang bilang ng mga lead na gusto mong i-scrape sa bilang ng lead.

Hakbang 3) Tumungo sa Konnector- at simulan ang pakikipag-ugnayan sa iyong mga kandidato.

Narito ang ilang karagdagang pamamaraan na maaari mong gamitin:

1. Ang Boolean na paghahanap ay isang pamamaraan na gumagamit ng mga partikular na salita, na tinatawag na Boolean operator, upang pinuhin ang mga paghahanap. Narito ang mga pangunahing operator:
2. AT: Pinaliit ang mga resulta sa pamamagitan ng pag-aatas sa lahat ng termino (hal., “marketing AT social media”).
3. OR: Pinapalawak ang mga resulta sa pamamagitan ng pagsasama ng anumang mga termino (hal., “marketing O advertising”).
4. HINDI: Ibinubukod ang mga tuntunin mula sa mga resulta (hal., “marketing NOT digital”).
5. Mga Panipi (” “): Naghahanap ng eksaktong mga parirala (hal., “marketing ng nilalaman”).
6. Panaklong ( ): Mga termino ng pangkat upang kontrolin ang paghahanap (hal., “(marketing O advertising) AT (social media O SEO)”).

Galugarin ang mga network: Lubos naming inirerekomenda ang paggamit ng Konnector nang malawakan upang maghanap ng mga lead mula sa:

• Mga taong aktibong naghahanap ng trabaho
• Mga Pahina ng Kumpanya
• Mga Kaganapan sa Pagre-recruit
• Mga Recruitment Group

Para sa isang detalyadong gabay sa kung paano kunin ang mga mapagkukunan mula sa iba't ibang mga link, tingnan ang aming blog dito. Mayroon din kaming isang video para sa iyo upang maunawaan kung paano madaling kumuha ng mga lead sa Konnector.

Maaari ka ring maghanap sa mga alumni network, at mga koneksyon ng empleyado upang mahanap ang iyong susunod na kandidato. Mas madalas kaysa sa hindi, makakatagpo ka ng CFBR(Magkomento para sa mas mahusay na maabot) kapag ang mga tao ay naghahanap ng trabaho at ang iyong mga koneksyon ay nagkokomento. Abangan...maaaring hindi ganoon kawalang-interes ang pag-scroll mo pagkatapos ng lahat!

Gamitin ang LinkedIn Messaging nang Matalinong

Kapag nakakuha ka na ng mga lead mula sa maraming lugar sa LinkedIn, ang susunod na hakbang ay ang epektibong pakikipag-ugnayan. Napakahalaga na magmessage sa mga kandidato sa madiskarteng paraan upang makabuo ng mga tunay na koneksyon—dito pumapasok ang automation ng Konnector upang tulungan kang palawakin ang outreach nang hindi nawawala ang personal na ugnayan na iyon.

I-personalize ang Iyong Diskarte gamit ang Mga Automated Campaign Messages at Open InMails

Kapag nagmemensahe sa mga kandidato, iwasan ang generic na copy-paste na text. Binibigyang-daan ka ng Konnector na i-automate ang mga mensahe habang pinapanatiling naka-personalize ang mga ito. Maaari kang mag-set up ng mga automated na mensahe ng campaign na umaabot sa libu-libong kandidato habang iniaangkop ang pagmemensahe sa bawat tao, na tinitiyak na makikita mo bilang tunay. Tip-gamitin ang aming (pangalan, apelyido tag para dito)

Magbasa pa—> Paano Makipag-ugnayan sa mga Bago at Nakaraang Koneksyon nang Magkaiba sa Mga Konnector Automated Campaign

Ngayon pagdating sa badyet, sa halip na umasa nang husto sa biniling InMails, gamitin ang Open InMails sa pamamagitan ng mga kampanya ng Konnector. Binibigyang-daan ka ng Buksan ng InMails na maabot ang mga kandidato sa labas ng iyong network nang hindi nasusunog ang iyong mahalagang InMail credits. Dagdag pa, i-automate ng Konnector ang pagpapadala ng Open InMails sa iyong campaign, kaya hindi mo na kailangang manual na pamahalaan kung sino ang nakakakuha ng kung anong uri ng mensahe. Ang sumusunod ay isang mabilis na pagtingin sa natatanging tampok na Open inmail ng aming drip campaign:

Karaniwan, narito kung paano ka namin sinakop:

1) Daloy ng Kampanya: Pinapadali ng Konnector ang pag-set up ng mga automated na campaign. Mula sa unang mensahe hanggang sa mga follow-up, ang lahat ay hinahawakan nang maayos upang panatilihing dumadaloy ang iyong komunikasyon. Narito ang isang halimbawa:

2) Mga Follow-Up na Mensahe: Kadalasan ang mga follow-up ang nagse-seal sa deal. Inaasikaso ito ni Konnector sa pamamagitan ng pag-iskedyul mga personalized na follow-up sa tamang oras—nang hindi nakikita bilang spammy.
3) Pag-save sa InMails: Matalino si Connector sa iyong InMails. Inuuna nito ang Open InMails upang i-save ang iyong mga binabayarang kredito para sa kung kailan talaga mahalaga ang mga ito, na tumutulong sa iyong makakuha ng mas maraming pera para sa iyong pera.

Gamitin ang LinkedIn Analytics

Ang LinkedIn analytics ay maaaring maging isang game-changer, at nasasakupan ka ng Konnector ng isang matalinong feature na nagbibigay-daan sa iyong makipag-ugnayan sa mga lead na nagpapakita na ng interes sa pamamagitan ng pagbisita sa iyong profile.

Ganito ito gumagana: Kapag nakagawa ka na ng lead list at tumatakbo na ang iyong campaign, awtomatikong susubaybayan ng Konnector kung sino mula sa campaign na iyon ang bumibisita sa iyong profile. Maaari kang mag-set up ng espesyal na kundisyon sa daloy ng campaign—"Kung nabisita mo na ang profile"—para magpadala ng mga naka-target na mensahe sa mga lead na ito, tulad ng "Uy, napansin kong tiningnan mo ang profile ko. Baka may interesante akong job prospect para sa iyo? Tara, mag-usap tayo!".

Kaya, kung nagta-target ka ng humigit-kumulang 1000 lead nang sabay-sabay, ang 100 na tumitingin sa iyong profile ay makakatanggap ng mensaheng ito at makakakuha ka ng maraming kandidato na makakausap!

Tinutulungan ka ng feature na ito na masulit ang mga maiinit na lead, na ginagawang mga pag-uusap ang mga view sa profile.
Mayroon din kaming karagdagang filter sa Konnector na nagpapakita lang ng mga lead na nakakumpleto sa hakbang na ito sa campaign—yaong mga bumisita sa iyong profile—upang maituon mo nang mas epektibo ang iyong mga follow-up na pagsusumikap.

Gamitin ang Mga Network ng Iyong Mga Empleyado

Ang iyong mga empleyado ay maaaring maging kamangha-manghang mga ambassador ng tatak! Narito kung paano sila i-rally:

• Ibahagi ang mga pag-post ng trabaho: Hikayatin silang mag-post tungkol sa mga pagbubukas sa kanilang mga network.
• Libreng pag-post ng trabaho: Gamitin ang tampok na pag-iiskedyul ng Konnector upang gawing madali ito. Ngunit, hindi lang iyon- ang aming mga post na binuo ng AI ay makakatulong sa iyo na pumili ng isang tono at maaari mong i-automate ang pag-iiskedyul- kaya sa pagitan ng iyong paghahanap para sa 'tamang kandidato', hindi ka nababagabag ng hindi kinakailangang manu-manong pag-iiskedyul.
• Una, pumunta sa seksyong Mga Post. Piliin ang opsyon ng 'Gumawa ng Post'Pagkatapos niyan, pumili ng isang rough idea para sa iyong post at pumili mula sa mga preset na tono na aming ibinigay. Sa kasong ito, pinili natin ang 'Formal'.

Ang kailangan mo lang gawin ay piliin ang limitasyon ng salita, buuin ang post at alinman 'i-save ito para sa ibang pagkakataon' o 'iskedyul' ayon sa oras na pinili mo.

Craft Engaging Job Descriptions

Kunin ang atensyon gamit ang maikli, nakakaengganyong paglalarawan ng trabaho na sumasalamin sa kultura ng iyong kumpanya.

Mga template ng trabaho: Gumamit ng mga template at mga tanong sa screening upang mapabuti ang kalidad ng application.

Kung naghahanap kami ng susunod na developer ng WordPress, malamang na mag-post kami ng ganito:

I-verify ang Mga Profile ng Kandidato

Huwag laktawan ang hakbang na ito! I-double-check ang mga karanasan at sanggunian ng mga kandidato sa LinkedIn.

Mga Tip para sa Tagumpay sa Pangmatagalang Recruitment

• Manatiling nakikita: Regular na mag-post tungkol sa mga bukas na tungkulin at magbahagi ng nakakaengganyong nilalaman.
• Makipag-ugnayan sa mga potensyal na kandidato: Kahit na hindi kaagad sila magagamit, ipagpatuloy ang pag-uusap! Gamitin ang aming pasulput-sulpot na feature sa pag-abot para sa pinakamahusay na mga resulta!

Ang pinakamagandang hakbang para dito? Tumungo sa iyong mga lead para sa kasalukuyang kampanya. Sa 'Lahat ng filter'- piliin ang 'Message sent, Not Replied'. Ilipat ang mga lead na ito sa bago o sa kasalukuyang campaign at maaari kang makipag-ugnayan sa kanila gamit ang mga follow up na mensahe sa loob ng 6 na linggo o higit pa- hindi mo alam kung kailan sumisikat ang iyong swerte sa recruitment!

Bakit Gumamit ng Konnector para sa Pag-recruit ng Lead Scraping?

Si Konnector ang iyong pinakakaalyado sa paghahanap ng mga nangungunang kandidato! Gamit ang mga advanced na filter sa paghahanap nito, madali mong makakalap ng mga tamang lead sa isang maginhawang lugar. Ngunit iyon pa lamang ang simula—pina-streamline ng extension ng Chrome ng Connector ang lead extraction, habang ino-automate ang mga kahilingan sa koneksyon, follow-up, at maging ang InMails.

Gusto mo bang maging mas personal? Maaari mong i-customize ang mga mensahe para sa mga kandidato na bumibisita sa iyong profile, na tumutulong sa iyong tumayo mula sa karamihan. Mula sa pag-optimize ng mga post ng trabaho hanggang sa pag-automate ng mga napapanahong follow-up, ibinibigay sa iyo ng Konnector ang lahat ng kailangan mo para mapabilis ang iyong diskarte sa pagre-recruit.

At sa lalong madaling panahon, magiging mas mahusay ang Konnector: magbibigay ito ng mga email at numero ng telepono sa LinkedIn, na magbibigay sa iyo ng tunay na kalamangan sa direktang pakikipag-ugnayan—nang hindi nababahala tungkol sa pagpapadala ng mga alok sa trabaho sa mga email sa trabaho. Kaya, kung gusto mong i-streamline ang iyong outreach o mas mabilis na kumonekta sa nangungunang talento, Sinakop ka ni Connector. Ngayon ay maaari kang mag-recruit sa LinkedIn, nang libre (gastos at abala)!

Simulan ang pagbabago ng iyong laro sa recruitment ngayon at tuklasin kung gaano kadaling bumuo ng mas malakas, mas personalized na mga koneksyon sa mga tamang kandidato.