LinkedIn-da qanday qilib bepul ishga olish mumkin

O'qish vaqti: 7 daqiqa

Bir necha marta bosish orqali LinkedIn-da minglab nomzodlarga erishmoqchimisiz?

Biz sizga bir tiyin sarflamasdan qanday qilib nomzod profillarini keng miqyosda ajratib olishni va avtomatlashtirishdan foydalangan holda eng yaxshi iste'dodlar bilan bog'lanishni ko'rsatamiz.

Ishga yollash haqida o'ylaganingizda, LinkedIn, ehtimol, aqlga kelgan birinchi platformadir. Bu ulanish, tarmoqqa kirish va, albatta, navbatdagi ishini topishga intilayotgan mutaxassislar uchun quvvat manbai. Va siz yagona emassiz! Eng yaxshi yollovchilar - taxminan 60% ko'proq LinkedIn yollash vositalaridan foydalanadi!

Ish beruvchi yoki ish beruvchi sifatida LinkedIn-da ishga yollash san'atini egallash juda muhimdir. Bu oddiy tuyulishi mumkin, ammo buning uchun to'g'ri va noto'g'ri yo'llar bor. Keling, to'g'ri nomzodni topish uchun hech qanday pul ajratmasdan, LinkedIn kuchini ishga olish ehtiyojlaringiz uchun qanday ishlatishni ko'rib chiqaylik!

Nima uchun LinkedIn-da ishga yollanish kerak?

"Qanday qilib" mavzusiga kirishdan oldin, keling, "nima uchun" haqida suhbatlashamiz. LinkedIn professional tarmoqlar uchun mo'ljallangan, bu uni yollovchilar uchun asosiy joyga aylantiradi. Taxminan bilan 50 million kishi har hafta ish qidirish uchun LinkedIn-dan foydalanib, siz katta iste'dodlar havzasiga kirib borasiz.

Nima uchun LinkedInni ishga yollash strategiyangizning asosiy qismiga aylantirishingiz kerak:

Ko'pgina yollovchilar LinkedIn Recruiter yoki LinkedIn Recruiter Lite-ga pullik obunani tanlashlari mumkin bo'lsa-da, ularsiz muvaffaqiyatga erishish mumkin.

LinkedIn profilingizni optimallashtiring

Sizning profilingiz raqamli tashrif qog'ozi bo'lib xizmat qiladi, shuning uchun uni sayqallangan va SEO uchun qulay qilish juda muhimdir. Buni qanday qilib samarali optimallashtirish mumkin:

1. Kalit so'zlar muhim: Qidiruv koʻrinishini yaxshilash uchun sarlavha va xulosangizda “yollovchi” va “yollash menejeri” kabi tegishli atamalardan foydalaning.
2. O'z qadringizni ko'rsating: Tajribangiz va ko'nikmalaringizni ta'kidlab, sizni ajoyib yollovchi bo'lgan narsaga e'tibor qarating.
3. Xususiyatlardan foydalaning: LinkedInning “Ishga qabul qilish” nishonidan foydalaning va profilingiz koʻrinishini yaxshilash uchun “Ijodkor rejimi”ni faollashtiring.

Tegishli LinkedIn guruhlariga qo'shiling

LinkedIn guruhlari potentsial nomzodlar bilan bog'lanish uchun oltin konlaridir. Bu guruhlardan foydalanish uchun bir necha strategiyalar:

LinkedIn guruhlaridan ommaviy takliflarni yaratish bo'yicha bosqichma-bosqich qo'llanmani xohlaysizmi? Blogimizni bu yerda tekshiring.

LinkedIn-da nomzodlarni qidiring

Keyingi yollanmangizni topishga tayyormisiz? Konnektordan foydalanib, yoʻnalishlarni qirib tashlang va toʻgʻri nomzodlarni qatorga qoʻying!
To'g'ri takliflarni olish uchun quyidagi bosqichlarni bajarishni tavsiya etamiz:

1-qadam) Qidirayotgan sohangizni qidiring. Joylashuv kabi tegishli filtrlarni qisqa ro'yxatga qo'ying. Aniqroq ma'lumot olish uchun biz "Odamlar" ni qidirish uchun filtrlarimizga "Marketing yoki reklama" va "Ishga ochiq" ni qo'ydik. Shuningdek, joylashuv sifatida "London" ni qo'shdik. Talabingizga qarab o'zgartirishingiz mumkin.

Step 2) "K" (Konnector kengaytmasi) yordamida barcha simlarni shunchaki qirib tashlang. Etakchi ro'yxat nomini va o'chirmoqchi bo'lgan yetakchilar sonini kiriting.

3 bosqich) Konnector-ga boring va nomzodlaringiz bilan muloqot qilishni boshlang.

Siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan ba'zi qo'shimcha texnikalar:

1. Mantiqiy qidiruv - bu qidiruvlarni takomillashtirish uchun mantiqiy operatorlar deb ataladigan maxsus so'zlardan foydalanadigan usul. Bu erda asosiy operatorlar:
2. VA: Barcha shartlarni talab qilish orqali natijalarni toraytiradi (masalan, “marketing VA ijtimoiy media”).
3. OR: Har qanday shartlarni (masalan, “marketing YOKI reklama”) kiritish orqali natijalarni kengaytiradi.
4. EMAS: Natijalardan shartlarni chiqarib tashlaydi (masalan, “marketing NO Digital”).
5. Qo'shtirnoq (""): Aniq iboralarni qidiradi (masalan, “kontent marketingi”).
6. Qavslar ( ): Qidiruvni boshqarish uchun guruhlar soʻzlari (masalan, “(marketing YOKI reklama) VA (ijtimoiy media YOKI SEO)”).

Tarmoqlarni o'rganing: Potentsiallarni qidirish uchun Konnector-dan foydalanishni tavsiya etamiz:

• Ish izlayotganlar faol
• Kompaniya sahifalari
• Ishga qabul qilish tadbirlari
• Ishga qabul qilish guruhlari

Turli xil havolalardan manbalarni qanday olish bo'yicha batafsil qo'llanmani ko'rib chiqing blog Bu yerga. Bizda ham bor siz uchun video Konnector yordamida simlarni qanday qilib osongina ajratib olishni tushunish.

Bundan tashqari, keyingi nomzodni topish uchun bitiruvchilar tarmoqlari va xodimlar aloqalari orqali qidirishingiz mumkin. Ko'pincha odamlar ish qidirayotganda va sizning aloqalaringiz sharhlayotganda CFBR (yaxshiroq kirish uchun sharh) ga duch kelasiz. Ehtiyot bo'ling ... sizning aylantirishingiz unchalik bema'ni bo'lmasligi mumkin!

LinkedIn xabarlashuvidan oqilona foydalaning

LinkedIn-da bir nechta joydan takliflarni chiqarib bo'lgach, keyingi qadam samarali ishtirok etishdir. Haqiqiy aloqalarni o'rnatish uchun nomzodlarga strategik xabar yuborish juda muhim - bu erda Konnector avtomatizatsiyasi sizga shaxsiy aloqani yo'qotmasdan ta'sir doirasini kengaytirishga yordam beradi.

Avtomatlashtirilgan kampaniya xabarlari va InMails-ni ochish bilan yondashuvingizni shaxsiylashtiring

Nomzodlarga xabar yuborishda umumiy matnni nusxalash va joylashtirishdan saqlaning. Konnector xabarlarni avtomatlashtirish va ularni shaxsiylashtirilgan holda saqlash imkonini beradi. Siz minglab nomzodlarga yetib boradigan avtomatlashtirilgan tashviqot xabarlarini o'rnatishingiz va xabar almashishni har bir kishiga moslashtirishingiz mumkin, bu sizning haqiqiy bo'lishingizni ta'minlaydi. Maslahat-bizdan foydalaning (buning uchun ism, familiya teglari)

Batafsil o'qing—> Konnector avtomatlashtirilgan kampaniyalarida yangi va oldingi ulanishlarni qanday qilib turlicha jalb qilish mumkin

Endi byudjetga kelsak, sotib olingan InMails-ga ishonish o'rniga, Konnector kampaniyalari orqali Open InMails-dan foydalaning. Ochiq InMails sizga qimmatli InMail kreditlari orqali yoqmasdan, tarmog'ingizdan tashqaridagi nomzodlar bilan bog'lanish imkonini beradi. Bundan tashqari, Konnector kampaniyangizda Open InMails yuborishni avtomatlashtiradi, shuning uchun kim qanday turdagi xabar olishini qo‘lda boshqarishingiz shart emas. Quyida tomchilatib yuborish kampaniyamizning noyob Pochtani ochish xususiyatiga qisqacha qarash:

Asosan, biz sizni qanday qamrab oldik:

1) Kampaniya oqimi: Konnector avtomatlashtirilgan kampaniyalarni o'rnatishni juda oson qiladi. Birinchi xabardan keyingi xabarlargacha, sizning muloqotingiz davom etishi uchun hamma narsa muammosiz hal qilinadi. Mana bir misol:

2) Kuzatuv xabarlari: Bu ko'pincha bitimni imzolaydi. Konnector buni rejalashtirish orqali hal qiladi kerakli vaqtda shaxsiylashtirilgan kuzatuvlar-spam sifatida ko'rinmasdan.
3) InMails-da saqlash: Konnector sizning InMails bilan aqlli. Toʻlangan kreditlaringizni haqiqatan ham muhim boʻlgan vaqtda saqlash uchun Open InMails xizmatini birinchi oʻringa qoʻyadi va pulingizga koʻproq foyda olishga yordam beradi.

LinkedIn Analytics-dan foydalaning

LinkedIn tahlillari o'yinni o'zgartiruvchi bo'lishi mumkin va Konnector sizni profilingizga tashrif buyurib, allaqachon qiziqish bildirayotgan yetakchilar bilan muloqot qilish imkonini beruvchi aqlli xususiyat bilan qamrab olgan.

Bu quyidagicha ishlaydi: Siz mijozlar ro'yxatini yaratganingizdan va kampaniyangiz ishga tushirilgandan so'ng, Konnector avtomatik ravishda ushbu kampaniyadan kim sizning profilingizga tashrif buyurayotganini kuzatib boradi. Siz kampaniya oqimida maxsus shartni - "Agar tashrif buyurilgan profil"ni - o'rnatishingiz mumkin, bunda ushbu mijozlarga maqsadli xabarlarni yuborishingiz mumkin, masalan, "Hey, men sizning profilimni tekshirganingizni payqadim. Siz uchun qiziqarli ish taklifim bo'lishi mumkinmi? Keling, suhbatlashamiz!".

Shunday qilib, agar siz bir vaqtning o'zida 1000 ga yaqin potensial mijozlarni nishonga olsangiz, profilingizni ko'rgan 100 ta foydalanuvchi ushbu xabarni oladi va siz bilan bog'lanish uchun ko'plab nomzodlarga ega bo'lasiz!

Bu xususiyat profil ko‘rinishlarini suhbatga aylantirib, iliq takliflardan maksimal darajada foydalanishga yordam beradi.
Shuningdek, bizda Konnector-da qo‘shimcha filtr mavjud bo‘lib, u shunchaki kampaniyada ushbu bosqichni yakunlagan – profilingizga tashrif buyurgan yetakchilarni ko‘rsatadi, shunda siz keyingi harakatlaringizni yanada samaraliroq yo‘naltirishingiz mumkin.

Xodimlaringiz tarmog'idan foydalaning

Sizning xodimlaringiz ajoyib brend elchilari bo'lishi mumkin! Mana, ularni qanday yig'ish kerak:

• Ish e'lonlarini baham ko'ring: Ularni o'z tarmoqlaridagi ochilishlar haqida xabar berishga undash.
• Bepul ish e'lonlari: Buni osonlashtirish uchun Konnector-ning rejalashtirish xususiyatidan foydalaning. Ammo, bu hammasi emas – AI tomonidan yaratilgan postlarimiz sizga ohangni tanlashda yordam beradi va siz rejalashtirishni avtomatlashtirishingiz mumkin – shuning uchun “to‘g‘ri nomzod”ni izlash o‘rtasida keraksiz qo‘lda rejalashtirish bilan bog‘lanib qolmaysiz.
• Birinchidan, Xabarlar bo'limiga o'ting. Variantini tanlang "Post yaratish"Shundan so'ng, postingiz uchun taxminiy g'oyani tanlang va biz taqdim etgan oldindan o'rnatilgan ohanglardan tanlang. Bu holda biz "Rasmiy" ni tanladik.

Sizga kerak bo'lgan yagona narsa - so'z chegarasini tanlash, post yaratish va ikkalasi ham "keyinroq uchun saqlash" yoki "jadval" siz tanlagan vaqtga ko'ra.

Ish ta'riflari

Kompaniyangiz madaniyatini aks ettiruvchi qisqa, jozibali ish ta'riflari bilan e'tiborni torting.

Ish shablonlari: Ilova sifatini yaxshilash uchun andozalar va skrining savollaridan foydalaning.

Agar biz WordPress-ning keyingi ishlab chiquvchisini qidirayotgan bo'lsak, ehtimol shunga o'xshash narsalarni joylashtirardik:

Nomzodlar profilini tekshiring

Ushbu bosqichni o'tkazib yubormang! LinkedIn’da nomzodlarning tajribasi va ma’lumotnomalarini ikki marta tekshiring.

Uzoq muddatli ishga qabul qilishda muvaffaqiyatga erishish uchun maslahatlar

• Ko'rinib turing: Ochiq rollar haqida muntazam ravishda post qoldiring va qiziqarli kontentni baham ko'ring.
• Potentsial nomzodlar bilan aloqada bo'ling: Agar ular darhol mavjud bo'lmasa ham, suhbatni davom ettiring! Eng yaxshi natijalarga erishish uchun bizning intervalgacha aloqa qilish funksiyamizdan foydalaning!

Buning uchun eng yaxshi harakatmi? Joriy kampaniya uchun etakchilaringizga boring. "Barcha filtrlar" bo'limida "Xabar yuborilgan, javob berilmagan" bandini tanlang. Ushbu potentsiallarni yangi yoki mavjud kampaniyaga o'tkazing va siz ularga 6 hafta ichida keyingi xabarlar bilan murojaat qilishingiz mumkin - ishga qabul qilishda omadingiz qachon porlashini hech qachon bilmaysiz!

Nima uchun qo'rg'oshinni tozalash uchun konnektordan foydalanish kerak?

Konnector - eng yaxshi nomzodlarni topishda sizning so'nggi ittifoqdoshingiz! Kengaytirilgan qidiruv filtrlari yordamida siz to'g'ri takliflarni bitta qulay joyda osongina to'plashingiz mumkin. Lekin bu hali boshlanishi — Konnector’ning Chrome kengaytmasi ulanish so‘rovlari, kuzatuvlar va hatto InMail’larni avtomatlashtirish bilan birga qo‘rg‘oshin chiqarishni osonlashtiradi.

Yana shaxsiy bo'lishni xohlaysizmi? Siz olomondan ajralib turishingizga yordam berib, profilingizga tashrif buyuradigan nomzodlar uchun xabarlarni sozlashingiz mumkin. Ish o'rinlarini optimallashtirishdan tortib, o'z vaqtida kuzatuvlarni avtomatlashtirishgacha, Konnector sizga ishga yollash strategiyangizni kuchaytirish uchun kerak bo'lgan hamma narsani beradi.

Va tez orada Konnector yanada yaxshilanadi: u LinkedIn elektron pochta va telefon raqamlarini taqdim etadi, bu sizga ish takliflarini elektron pochta orqali yuborishdan tashvishlanmasdan, to'g'ridan-to'g'ri bog'lanishda haqiqiy ustunlikni beradi. Shunday qilib, siz o'z ta'sir doirangizni soddalashtirmoqchimisiz yoki yuqori iste'dodlar bilan tezroq bog'lanmoqchimisiz, Konnector sizni qamrab oladi. Endi siz LinkedIn-da bepul (xarajat va qiyinchilik) ishga olishingiz mumkin!

Ishga qabul qilish o'yiningizni bugundan o'zgartirishni boshlang va kerakli nomzodlar bilan yanada kuchliroq, shaxsiylashtirilgan aloqalarni o'rnatish qanchalik oson ekanligini bilib oling.