Cách tìm việc làm đã lưu trên LinkedIn: Hướng dẫn duy nhất bạn cần

Thời gian đọc: 7 phút

Bạn nhấn "Lưu" một tin tuyển dụng. Rồi cuộc sống bận rộn ập đến — phỏng vấn, nộp đơn, một tuần bận rộn — và khi quay lại, bạn không thể tìm thấy nó ở đâu cả.

Nếu điều đó nghe có vẻ quen thuộc, bạn không phải là người duy nhất. Mỗi tuần có hơn 40 triệu người nộp đơn xin việc trên LinkedIn.Và một phần đáng kể trong số họ sử dụng tính năng lưu việc làm để đánh dấu các vị trí trước khi sẵn sàng ứng tuyển. Vấn đề không nằm ở tính năng này. Vấn đề là LinkedIn đã âm thầm thay đổi bố cục khá thường xuyên khiến cho đường dẫn đến các việc làm đã lưu của bạn không phải lúc nào cũng rõ ràng — đặc biệt là trên cả máy tính để bàn và thiết bị di động..

Hướng dẫn này sẽ chỉ cho bạn chính xác nơi để tìm thấy... số lượng việc làm đã lưu trên LinkedIn vào năm 2026, cách quản lý chúng một cách hiệu quả, và — quan trọng hơn — làm thế nào để biến những dấu trang đó thành những cuộc trò chuyện thực sự với đúng người.

Lưu lại một công việc chỉ là bước khởi đầu, chứ không phải là kết thúc. Những ứng viên được phỏng vấn không phải là những người lưu lại nhiều tin tuyển dụng nhất, mà là những người hành động nhanh nhất và có chiến lược nhất.

Tại sao nên sử dụng tính năng Lưu việc làm của LinkedIn?

Tính năng lưu việc làm hữu ích hơn nhiều so với suy nghĩ của hầu hết mọi người. Nó không chỉ là một dấu trang kỹ thuật số — mà còn là điểm khởi đầu cho một quá trình nghiên cứu và tiếp cận, giúp phân biệt những người tìm việc thụ động với những người chủ động.

Khi bạn lưu lại một công việc, bạn sẽ có thời gian để làm mọi việc một cách tử tế. Đã đến lúc nghiên cứu trang LinkedIn của công ty. Đã đến lúc tìm người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng nội bộ. Đã đến lúc kiểm tra xem có ai trong số những người bạn quen biết hiện tại đang làm việc ở đó không. Đã đến lúc soạn thảo một yêu cầu kết nối đề cập đến điều gì đó cụ thể — thay vì gửi một đơn xin việc không có căn cứ vào hư không.

Các ứng viên liên hệ với người quản lý tuyển dụng hoặc kết nối nội bộ trước khi áp dụng Những người này có tỷ lệ chuyển đổi từ ứng viên này sang ứng viên khác cao hơn đáng kể so với những người nộp đơn ngẫu nhiên qua cổng thông tin. Việc lưu lại công việc trước sẽ tạo ra khoảng thời gian để chuẩn bị.

Các công việc đã lưu cũng hoàn toàn riêng tư. Các nhà tuyển dụng và công ty không thể biết bạn đã đánh dấu những vị trí nào. Bạn có thể lưu lại một công việc tại đối thủ cạnh tranh, một bước chuyển tương đương, hoặc một vai trò mới mà không ai biết — mang lại cho bạn sự tự do khám phá mà không cần cam kết. Cũng sẽ không còn những khoảnh khắc kiểu "mình đã thấy tin tuyển dụng này ở đâu nhỉ?" nữa.

Cách lưu lại một công việc trên LinkedIn

Trước khi có thể tìm thấy các công việc đã lưu, bạn cần phải lưu chúng lại. Dưới đây là hướng dẫn nhanh.

Duyệt việc làm: Tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên LinkedIn — trên máy tính hoặc ứng dụng — bằng cách sử dụng các bộ lọc ưa thích của bạn về chức danh, địa điểm và ngành nghề.

Bạn thấy điều gì thú vị không? Bên cạnh mỗi tin tuyển dụng, hãy tìm biểu tượng... Tiết kiệm Nút này xuất hiện bên cạnh tiêu đề công việc hoặc ngay trong phần mô tả công việc.

Nhấp hoặc nhấn vào Lưu. Công việc sẽ được thêm ngay vào danh sách công việc đã lưu của bạn trên LinkedIn.

Bạn không cần tài khoản Premium để lưu công việc. Tính năng này dành cho tất cả thành viên LinkedIn có tài khoản miễn phí. Và nhà tuyển dụng không thể xem những gì bạn đã lưu — thông tin này hoàn toàn riêng tư đối với bạn.

Cách tìm việc làm đã lưu trên LinkedIn trên máy tính để bàn

Một khi đã biết đường đi thì đường dẫn khá đơn giản — nhưng nó đã được thay đổi nhiều lần giữa các bản cập nhật trên LinkedIn đến nỗi nhiều người dùng cuối cùng lại tìm kiếm nhầm chỗ.

Đăng nhập vào LinkedIn và nhấp vào Việc làm biểu tượng ở thanh điều hướng trên cùng. Trên trang Việc làm, hãy nhìn vào thanh bên trái. Bạn sẽ thấy “Những công việc của tôi.” Nhấp vào nó.

Bên trong My Jobs, Lưu Tab này liệt kê tất cả các công việc bạn đã đánh dấu, cùng với ngày đăng tuyển, hạn nộp đơn (nếu có) và trạng thái hồ sơ nếu bạn đã nộp đơn.

Từ giao diện này, bạn có thể sắp xếp theo ngày lưu, lọc theo công ty và truy cập trực tiếp vào từng mục để xem trạng thái hiện tại của mục đó. Hãy kiểm tra danh sách này thường xuyên. Các công việc có thể hết hạn. Hạn nộp hồ sơ đã qua. Một tin tuyển dụng bạn đã lưu cách đây ba tuần có thể không còn nhận đơn ứng tuyển nữa.

Mẹo hay: Bạn có thể sắp xếp hoặc lọc các công việc đã lưu theo ngày lưu hoặc công ty để nhanh chóng tìm thấy những gì bạn cần — đặc biệt hữu ích khi danh sách của bạn bắt đầu dài ra.

Cách tìm việc làm đã lưu trên LinkedIn trên thiết bị di động

Mở ứng dụng LinkedIn và nhấn vào biểu tượng Biểu tượng việc làm ở cuối màn hình — biểu tượng chiếc cặp. Ở đầu màn hình Việc làm, chạm vào “Những công việc của tôi.”

Các công việc bạn đã lưu sẽ hiển thị trong một danh sách kèm theo thông tin đăng tuyển và thời hạn hoàn thành.

Trên thiết bị di động, bạn cũng có thể:

Bạn có thể hủy lưu các tác vụ trực tiếp từ giao diện này bằng cách sử dụng menu thả xuống.

Ứng tuyển trực tiếp trong ứng dụng đối với các vị trí Easy Apply. Nhận thông báo về hạn chót nộp đơn. Trải nghiệm trên thiết bị di động hoạt động tốt để xem xét và xử lý các tin tuyển dụng đã lưu — mặc dù phiên bản máy tính để bàn cung cấp nhiều tùy chọn sắp xếp và lọc hơn.

Cách xem các việc làm đã lưu trên LinkedIn và thực hiện hành động

Bạn đã tìm thấy danh sách của mình rồi. Giờ thì sao? Đây là điểm mà hầu hết người tìm việc dừng lại — và cũng là nơi cơ hội thực sự bắt đầu.

Hãy xem xét kỹ từng tin tuyển dụng trước khi nộp đơn. Hãy kiểm tra xem vị trí đó còn tuyển dụng hay không và xem lại tất cả các chi tiết một lần nữa. Đôi khi các công ty cập nhật yêu cầu, gia hạn thời hạn hoặc thêm thông tin mới sau khi đăng tuyển ban đầu.

Đặt lời nhắc. Một số công việc có hạn nộp đơn. Hãy thêm lời nhắc vào lịch hoặc sử dụng thông báo trên LinkedIn để bạn không bao giờ bỏ lỡ cơ hội nào. Thời gian trung bình để tuyển dụng thành công trên LinkedIn nằm trong khoảng từ 36 đến 44 ngàyĐiều này có nghĩa là một vai diễn mà bạn đã lưu lại cách đây một tháng có thể đã ở giai đoạn cuối.

Hãy tìm hiểu về đội ngũ tuyển dụng. Hãy truy cập trang LinkedIn của công ty, nhấp vào mục "Nhân sự", và tìm kiếm chức danh công việc hoặc phòng ban. Thông tin người quản lý tuyển dụng thường có thể được tìm thấy trong vòng chưa đầy hai phút. Chỉ bước này thôi cũng đã giúp bạn vượt trội hơn phần lớn các ứng viên khác.

Hãy tự tin nộp đơn. Khi bạn đã sẵn sàng, hãy nhấp hoặc chạm vào nút Ứng tuyển. Một số công việc cung cấp tính năng Ứng tuyển dễ dàng (trực tiếp từ LinkedIn), trong khi những công việc khác sẽ chuyển hướng bạn đến trang web của công ty.

Đơn xin việc được nộp qua cổng thông tin. Còn lời mời làm việc đến từ mối quan hệ bạn đã xây dựng trước khi tên bạn được đăng tải lên cổng thông tin đó.

Cách xóa hoặc quản lý công việc đã lưu

Trên máy tính để bàn

Đến phần Việc làm → Việc làm của tôi → Đã lưu. Di chuột qua công việc bạn muốn xóa. Nhấp vào biểu tượng dấu trang một lần nữa — thao tác này sẽ hủy lưu công việc và xóa nó khỏi danh sách của bạn.

Trên điện thoại di động

Mở Việc làm → Việc làm của tôi. Nhấn vào menu trên bất kỳ mục nào và chọn Bỏ lưu hoặc sử dụng các tùy chọn trong menu thả xuống để xóa mục đó.

Hãy coi danh sách việc làm đã lưu của bạn như một tài liệu sống động, chứ không phải là một kho lưu trữ. Một danh sách lộn xộn các vị trí đã hết hạn hoặc không còn phù hợp sẽ khiến bạn khó nhận ra và hành động theo những ưu tiên thực sự của mình. Hãy xem lại danh sách này hàng tuần. Loại bỏ bất kỳ vị trí nào bạn đã quyết định không theo đuổi. Giữ cho danh sách tập trung vào các vị trí mà bạn đang tích cực chuẩn bị tham gia.

Chiến lược mà hầu hết người tìm việc bỏ qua sau khi đã lưu được một công việc.

Lưu lại tin tuyển dụng và nộp đơn qua cổng thông tin là cách phổ biến nhất. Tuy nhiên, đây cũng là cách kém hiệu quả nhất. Tin tuyển dụng trung bình trên LinkedIn nhận được hàng trăm đơn đăng kýPhần lớn trong số đó không bao giờ được xem xét bởi người tuyển dụng. Những ứng viên nổi bật không phải là những người có CV được trau chuốt nhất. Họ là những người đã xuất hiện trước khi người quản lý tuyển dụng mở danh sách ứng viên.

Ngay khi bạn lưu một công việc, hãy bắt đầu chuỗi nghiên cứu:

Tìm người quản lý tuyển dụng. Trang công ty → Nhân sự → tìm kiếm theo phòng ban hoặc chức danh. Chỉ mất hai phút nhưng hầu hết ứng viên thường bỏ qua bước này.

Kiểm tra xem có mối liên hệ chung nào không. Một lời giới thiệu thân thiện từ người quen chung có giá trị hơn mười lần xin việc không quen biết. Nếu bạn có người quen chung tại công ty đó, hãy liên hệ trước khi nộp đơn – không phải để xin thư giới thiệu ngay lập tức, mà để tìm hiểu thêm về đội ngũ.

Tương tác với nội dung của công ty. Hãy thích và bình luận một cách có suy nghĩ về các bài đăng trên trang của công ty và từ các nhân viên trong bộ phận liên quan. Ứng viên tương tác với... Nội dung của công ty trước khi ứng tuyển Những thông tin này sẽ hiển thị rõ ràng hơn đáng kể đối với đội ngũ tuyển dụng — bởi vì thuật toán của LinkedIn sẽ hiển thị lịch sử tương tác đó.

Gửi yêu cầu kết nối cá nhân hóa. Hãy giữ nội dung dưới 200 ký tự. Đề cập đến vị trí ứng tuyển, một điều cụ thể bạn nhận thấy về đội ngũ của họ hoặc một thông tin cập nhật gần đây của công ty, và thể hiện sự quan tâm chân thành. Không cần quảng cáo. Không cần đính kèm CV. Chỉ cần một lời mở đầu phù hợp, chân thành. Xem hướng dẫn của chúng tôi về... Cách liên hệ với nhà tuyển dụng trên LinkedIn Đối với các mẫu tin nhắn thực sự hiệu quả.

Làm thế nào Konnector.ai biến các công việc đã lưu thành các cuộc trò chuyện thực tế

Thách thức của chiến lược trên chính là thời gian. Nếu bạn đang ứng tuyển vào mười, hai mươi hoặc ba mươi vị trí cùng lúc, việc thực hiện tất cả các bước này một cách thủ công cho từng vị trí thực sự rất khó khăn. Đó chính là lý do Konnector.ai được xây dựng để giải quyết vấn đề này.

Konnector.ai là một Tự động hóa LinkedIn được hỗ trợ bởi AI Nền tảng này được thiết kế dành cho những người tìm việc chủ động, muốn vượt ra ngoài phạm vi cổng thông tin việc làm và tiếp cận đúng người trước khi hồ sơ ứng tuyển chồng chất.

Trên thực tế, nó hoạt động như sau:

Trích xuất thông tin khách hàng tiềm năng từ các tin tuyển dụng. Chỉ cần lấy thông tin người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng trực tiếp từ bài đăng tuyển dụng và thêm họ vào chuỗi liên hệ — không cần tìm kiếm thủ công.

Các hoạt động khởi động trước khi tiếp cận cộng đồng. Konnector.ai tự động truy cập hồ sơ và thích các bài đăng có liên quan của những người liên hệ mục tiêu trước khi gửi yêu cầu kết nối — vì vậy tên của bạn đã quen thuộc khi yêu cầu được gửi đến.

Các yêu cầu kết nối và tin nhắn được cá nhân hóa bằng trí tuệ nhân tạo. Được tạo ra từ hồ sơ, hoạt động gần đây và vai trò cụ thể mà bạn đang nhắm đến của mỗi liên hệ. Mỗi tin nhắn đều cần sự chấp thuận của bạn trước khi gửi đi — AI sẽ thực hiện nghiên cứu, bạn chỉ cần đưa ra quyết định.

Tiếp cận đa kênh. Kết hợp các yêu cầu kết nối trên LinkedIn với các email theo dõi được cá nhân hóa đối với những vị trí mà bạn muốn có nhiều điểm tiếp xúc trước hạn chót nộp đơn.

Theo dõi lượt xem hồ sơ. Nếu nhà tuyển dụng từ một trong những công việc bạn đã lưu đã xem hồ sơ của bạn, đó là một tín hiệu mua hàng trực tiếp. Konnector.ai sẽ hiển thị thông tin này để bạn có thể liên hệ lại vào đúng thời điểm thích hợp.

Để biết thêm chi tiết về cách xây dựng chiến lược tiếp cận toàn diện cho quá trình tìm việc của bạn, hãy xem các hướng dẫn của chúng tôi về... Các công cụ tự động hóa LinkedIn để tìm việc và cách thức Tự động hóa LinkedIn miễn phí.

📅 Đặt lịch dùng thử miễn phí → Hãy xem Konnector.ai có thể biến danh sách việc làm đã lưu của bạn thành một chiến dịch tiếp cận khách hàng có cấu trúc và được cá nhân hóa như thế nào.

⚡ Đăng ký miễn phí → Bắt đầu tiếp cận nhà tuyển dụng ngay cả trước khi bạn nộp đơn. Không cần thẻ tín dụng.

Đọc thêm

• Cách liên hệ với nhà tuyển dụng trên LinkedIn
• 10 công cụ tự động hóa LinkedIn hàng đầu dành cho người tìm việc
• 10 công cụ tự động hóa LinkedIn hàng đầu cho tìm kiếm việc làm
• Cách tự động hóa LinkedIn miễn phí với Konnector.AI
• LinkedIn đang tích cực tuyển dụng: Huy hiệu đó có ý nghĩa gì?