אויב איר האָט באַמערקט אַ קליין גרין מעדאַל אויף אַ לינקעדין דזשאַב פּאָוסטינג וואָס זאָגט "אקטיוו רעקרוטירן," איר האָט שוין געזען איינע פון די פּלאַטפאָרמע'ס מערסט אונטערגעשאַצטע הירינג סיגנאַלן אין אַקציע.
פֿאַר קאַנדידאַטן, זאָגט עס זיי אַז די ראָלע איז לעבעדיק און די מאַנשאַפֿט באַוועגט זיך טאַקע. פֿאַר רעקרוטערז, איז עס עפּעס מער נוצלעך: אַ סיגנאַל וועגן דיין אייגענעם חשבון'ס נאַטור אויף דער פּלאַטפאָרמע — און אַ סימן צו פֿאַרשטיין ווי לינקעדין'ס אַלגעריטם עוואַלויִרט רעקרוטינג אַקטיוויטעט.
די גייד דערקלערט פּונקט וואָס דער באַדזש מיינט, ווי לינקדאין באַשליסט ווער באַקומט עס, און — מער פּראַקטיש — ווי רעקרוטערז קענען נוצן לינקדאין'ס פולשטענדיקע אויסרייך טולקיט צו פּלאָמבירן ראָלעס שנעלער אַמאָל זיי פֿאַרשטיין די סיגנאַלן וואָס די פּלאַטפאָרמע באַאָבאַכט.
דער "אקטיוו רעקרוטינג" מעדאַל איז נישט עפּעס וואָס מען צינדט אָן. עס איז עפּעס וואָס מען פֿאַרדינט — דורך טאָן די אַרבעט וואָס די פּלאַטפאָרמע קען זען.
וואָס "אַקטיוו רעקרוטינג" מיינט טאַקע אויף לינקעדין
דער "אקטיוו רעקרוטינג" טאַג איז אַ דינאַמישע פֿונקציע וואָס סיגנאַלירט צו אַרבעט זוכער אַז אַ פֿירמע שטעלט אָן און אַקטיוו פּראַסעסירט קאַנדידאַטן — נישט נאָר פּאָסטינג אַ ראָלע און וואַרטן. עס דערשיינט ווי אַ גרין עטיקעט אויף אַרבעט פּאָוסטינגס, און עס איז אַסיינד דורך לינקעדין'ס אַלגערידאַם, נישט מאַנועל אַקטיווייטיד דורך די רעקרוטער אָדער הירינג מאַנאַדזשער.
עס איז נישטאָ קיין קנעפּל צו דריקן. קיין איינשטעלונג צו אַקטיוויזירן. לינקדאין'ס אלגאריטם אפשאצט אויטאמאטיש אייער רעקרוטינג אויפפירונג און באשטימט דעם טאַג באזירט אויף וואָס עס באמערקט.
עס איז אויך ווערט צו צעשיידן צוויי זאכן וואָס ווערן אָפט צעמישט:
| סיגנאַל | וואו עס דערשיינט | ווער זעט עס | ווי עס ווערט טריגערד |
|---|---|---|---|
| "אקטיוו רעקרוטינג" טאַג | אויף דזשאַב פּאָוסטינגס | קאנדידאטן וואס זוכן פאר ראלעס | אַלגעריטם-צוגעטיילט באַזירט אויף רעקרוטער טעטיקייט |
| #היירינג באַדזש | אויף אַ רעקרוטער'ס פּערזענלעכן פּראָפיל פאָטאָ | ווער עס קוקט אויף דעם רעקרוטער'ס פּראָפיל | מאַנועל אַקטיוויזירט ווען דער רעקרוטער האט אַן אַקטיווע אַרבעט פּאָסטינג |
| "אָפֿן צו אַרבעט" ראַם | אויף אַ קאַנדידאַט'ס פּראָפיל פאָטאָ | רעקרוטערס (ספּעציעל די וואָס נוצן לינקעדין רעקרוטער) | מאַנועל באַשטימט דורך דעם קאַנדידאַט |
דער #Hiring באַדזש אויף אַ רעקרוטער'ס פּערזענלעכן פּראָפיל איז גאָר אַנדערש ווי דער "אַקטיוו רעקרוטינג" טאַג אויף דזשאַב פּאָוסטינגס. איינס איז פּערזענלעכע בראַנדינג. די אַנדערע איז אַלגעריטמישע וואַלידאַציע פון פירמע'ס אויפפירונג.
ווי לינקדאין באַשליסט ווער באַקומט דעם בעדזש
דער לינקדאין אלגאריטם לייגט צו דעם בעדזש באזירט אויף א קאמבינאציע פון וויכטיגע אקטיוויטעטן וואס ווייזן אויף א פירמע'ס קאנטינעווירלעכע רעקרוטמענט אנשטרענגונגען. די קלארסטע טריגערס זענען:
רעגולערע, אַקטיווע אַרבעט פּאָוסטינגס. קאנסיסטאנט ארויסגעבן נייע ראלעס סיגנאלירט אן אנגייענדע אנשטעלונג באוועגונג — נישט אן איינמאליגע פאוסט וואס ליגט שלאפענדיג פאר חדשים.
אָפטע רעקרוטער טעטיקייט. שיקן אין-מעילס, איבערקוקן אפליקאנטן, און זיך פארבינדן מיט קאנדידאטן דורך לינקעדין רעקרויטער אדער רעקרויטער לייט, אלע ביישטייערן. שנעלע ענטפֿערס צו אַפּליקאַציעס זענען אויך וויכטיג, ווייל זיי אינפאָרמירן לינקעדין אז אייערע אנשטעלונגס-מי זענען אַקטיוו און קאָנטינויִערלעך.
ATS באַטייליקונג. פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס נוצן לינקעדין'ס אינטעגרירטע אַפּליקאַנט טראַקינג סיסטעם, קאָנסיסטענט קאַנדידאַט פאַרוואַלטונג טעטיקייט אין דער פּלאַטפאָרמע לייגט צו צום סיגנאַל.
די פּראַקטישע אימפּליקאַציע: דער בעדזש באַלוינט רעקרוטערז וואָס אַרבעטן טאַקע אויף דער פּלאַטפאָרמע — סאָרסינג, מעסעדזשינג, רעצענזינג, ענטפערינג. דאָס איז אַ בייפּראָדוקט פֿון גוטער רעקרוטירונג־פֿאַרהאַלטן, נישט קיין קורץ־וועג דערצו.
פארוואס עס איז וויכטיג פאר לינקעדין רעקרוטער אויסרייך
דער בעדזש אליין איז נוצלעך פאר ארבעטסגעבער ברענדינג. אבער די וויכטיגערע שמועס פאר יעדן רעקרוטער איז וועגן וואס פאסירט נאכדעם וואס די דזשאב ליסטינג גייט ארויף — ספעציפיש, ווי אזוי צו דערגרייכן די קאנדידאטן וואס וועלן קיינמאל נישט אליין געפינען די דזשאב ליסטינג.
70% פון די גלאבאלע ווערקפאָרס איז פּאַסיווער טאַלאַנט — נישט אַקטיוו זוכן אַרבעט אין קיין געגעבענער צייט. דאָס זענען די קאַנדידאַטן וואָס וועלן נישט זוכן דיין ראָלע, וועלן נישט אַפּליקירן דורך אַ דזשאַב ברעט, און וועלן נאָר אַרייַן אין דיין פּייפּליין אויב אַ רעקרוטער קאָנטאַקט זיי גלייך. לינקדאין רעקרוטער אויסרייך איז דער איינציגער פאַרלעסלעכער וועג צו צוטריטן דעם מערהייט.
97% פון רעקרוטערז ניצט לינקדאין צו געפינען פאטענציעלע קאנדידאטן. קיין אנדערע סאָרסינג פּלאַטפאָרמע קומט נישט נאָענט. די פּלאַטפאָרמע גיט אייך די טאַרגעטינג צו געפינען פּונקט די ריכטיקע מענטשן — און די מעסעדזשינג מכשירים צו דערגרייכן זיי גלייך. די פראגע איז נישט צי מען זאל ניצן לינקעדין רעקרוטער אויטרייך. עס איז ווי אזוי עס צו טון גוט גענוג צו באקומען ענטפֿערס.
וואָס מאַכט לינקעדין רעקרוטער אַוטריטש טאַקע אַרבעטן
פֿירן מיטן קאַנדידאַט — נישט די ראָלע
דער גרעסטער טעות וואָס רעקרוטערז מאַכן איז צו נוצן דעם זעלבן מעסעדזש טעמפּלאַט פֿאַר אַלעמען מיטן זעלבן דזשאַב טיטל. אַן אַלגעמיינער InMail וואָס הייבט זיך אָן מיט "איך בין געטראָפן דיין פּראָפיל און איך האָב געמיינט אַז דו וואָלסט זיין אַ גוטע פּאַסיק פֿאַר..." איז סטרוקטורעל אידענטיש צו הונדערטער אַנדערע מעסעדזשעס וואָס דער קאַנדידאַט האָט באַקומען די וואָך.
פערזענליכע אימעילס מיט א ספעציפישע סיבה צו קאנטאקטירן באקומט איר 3 מאל די רעאקציע ראטע פון טעמפלעיטס. יענע ספעציפישע סיבה דארף נישט זיין אויסגעארבעט. א רעפערענץ צו א פראיעקט וואס זיי האבן געפירט, א סקיל וואס זיי האבן אנטוויקלט, א פירמע ביי וועלכער זיי האבן געארבעט, אדער א שטיקל אינהאלט וואס זיי האבן ארויסגעגעבן איז גענוג צו ווייזן אז איר ניצט נישט קיין מעיל צונויפגוס.
אויב איר דערמאנט א געמיינזאמען פריערדיגן ארבעטגעבער אין אייער ערשטער מעסעדזש, שפרינגען אייערע שאנסן צו באקומען אן ענטפער מיט 27%. א דערמאנונג פון א געמיינזאמע פארבינדונג האט א ענלעכן עפעקט. באַקאַנטשאַפט — אפילו אימפּליצירטע באַקאַנטשאַפט — ענדערט דראַמאַטיש ווי אַ מעסעדזש ווערט אויפגענומען.
האַלטן עס קורץ
אין-מעילס אונטער 400 אותיות האבן א 22% העכערע רעאקציע ראטע ווי דער דורכשניט איבער אלע אין-מעיל לענג. נאר 10% פון רעקרוטער אין-מעילס זענען אונטער 400 אותיות — וואס מיינט אז קורץ אליין מאכט אייער מעסעדזש ארויסשטיין פון 90% פון קאנקורירנדע אויסרייכונגען אין דעם זעלבן קאנדידאט'ס אינבאקס.
דער אינסטינקט צו אַרייננעמען די פולע אַרבעט באַשרייַבונג, דעם פירמע הינטערגרונט, די קאָמפּענסאַציע קייט, און די ווייַטער טריט אין דער ערשטער מעסעדזש איז פֿאַרשטענדלעך - אָבער קאַונטערפּראָדוקטיוו. די ערשטע מעסעדזש האט איין אויפגאבע: באַקומען אַן ענטפער. ראַטעוועט אַלץ אַנדערש פֿאַר די שמועס וואָס קומט דערנאָך.
צילט ערשט די ריכטיגע סיגנאַלן
נישט אַלע קאַנדידאַטן זענען גלייך מסתּמא צו ענטפֿערן. קאַנדידאַטן וואָס פֿאָלג דיין פֿירמע אויף לינקדאין זענען 81% מער מסתּמא צו ענטפֿערן אויף אייער אינמעיל. קאַנדידאַטן וואָס אָנווייַזן אַז זיי זענען "אָפֿן צו אַרבעט" ענטפֿערן מיט אַ קורס 37% העכער ווי קאַנדידאַטן וואָס האָבן נישט באַשטימט דעם סטאַטוס.
מיטגלידער וואָס נוצן די #OpenToWork פֿונקציע באַקומען 40% מער אין-מעילס פון רעקרוטערז — וואָס מיינט אַז די קאָנקורענץ פֿאַר זייער אויפֿמערקזאַמקייט איז העכער, אָבער אַזוי איז זייער אָפּנעמלעכקייט. באַלאַנסירן וואַרעם סיגנאַל טאַרגעטינג (פֿירמע אנהענגער, אָפן צו אַרבעט) מיט ברייטערער פּאַסיווער סאָרסינג גיט אײַך דאָס בעסטע פֿון ביידע: הויך-כוונה קאַנדידאַטן און דער גרעסערער פּאַסיווער פּול וואָס אַקטיוו סאָרסינג איז דיזיינד צו דערגרייכן.
צייט דיין אויסרייך באוואוסטזיניק
אין-מעילס געשיקט צווישן מאנטאג און דאנערשטאג האבן פארגרעסערטע רעאקציע ראטעס. אין-מעילס געשיקט שבת זענען 16% ווייניגער מסתּמא צו באַקומען אַן ענטפער קאַמפּערד צו יענע געשיקט בעשאַס דער אַרבעט וואָך. די בעסטע צייט צו שיקן אַן אין-מעיל איז צווישן 9 אַזייגער און 10 אַזייגער אין דער קאַנדידאַט'ס היגע צייט זאָנע - די מאָרגן פֿענצטער ווען פּראָפעסיאָנאַלס טשעקן מעסעדזשעס איידער זיי טונקען זיך אין טיף אַרבעט.
שפּיץ טאַלאַנט בלייבט בנימצא פֿאַר בלויז אַרום 10 טעג דורכשניטלעך. די דורכשניטלעכע צייט צו פילן א פאזיציע איז 36-44 טעג — א באדייטנדיקער אונטערשייד וואס מאכט שנעלקייט אין אויסרייך א קאנקורענץ-פארטייל, נישט נאר א פראצעס-פארלאנג.
וואַרעמט דעם קאַנדידאַט איידער איר שיקט אַ מעסעדזש
קאנדידאטן וואָס האָבן געזען אייער נאָמען איין אָדער צוויי מאָל איידער איר קאָנטאַקטירט אונדז זענען באַדייטנד מער מסתּמא צו אָננעמען אייער בקשה און ענטפֿערן אויף אייער מעסעדזש. די פּראַקטישע ווערסיע דערפון: פֿאַרבינדט זיך מיט אַ קאַנדידאַט'ס אינהאַלט — אַ געדאַנקפֿולער באַמערקונג אויף אַ פּאָסט וואָס זיי האָבן פֿאַרעפֿנטלעכט, אַ רעאַקציע צו עפּעס וואָס זיי האָבן געטיילט — איידער זיי שיקן אַ פֿאַרבינדונג בקשה אָדער InMail.
נעמט אוועק 20 מינוט יעדן אינדערפרי צו זיך פארנעמען מיט די אינהאלט פון 10-15 ציל קאנדידאטן. שרייבט אן עכטע באמערקונגען. צוויי טעג שפעטער, שיקט די פארבינדונג פארלאנג. דער אונטערשייד אין ענטפער ראטע איז באַלדיק און באמערקבאר.
דאָס איז דער זעלביקער פּרינציפּ וואָס מאַכט Konnector.ai'ס צוגאַנג צו רעקרוטער אויסרייך עפעקטיוו אין גרויסן מאָסשטאַב. סאציאל סיגנאַלס אינטעליגענץ אידענטיפיצירט ווען ציל קאַנדידאַטן זענען אַקטיוו און באַטייליקט אויף לינקעדין — און דאַן ווײַזט אויף די מאָמענטן ווי נאַטירלעכע אויסרייך טריגערס. אַ רעקרוטער וואָס קאָנטאַקטירט אים גלייך נאָכדעם וואָס אַ קאַנדידאַט פאַרעפֿנטלעכט אַ פּאָסטן, טוישט ראָלעס, אָדער באַטייליקט זיך מיט באַטייַטיק אינהאַלט איז נישט קאַלט. זיי זענען צייטלעך. יענע אונטערשיידונג איז וואָס באַקומט ענטפֿערס. ספר אַ דעמאָ צו זען ווי סיגנאַל-טריגערד רעקרוטער אַוטריטש אַרבעט אין פּראַקסיס.
די InMail קרעדיט סיסטעם — און ווי אזוי עס צו מאכן ארבעטן שווערער
לינקדאין רעקרוטער לייט שליסט איין 30 אינמעיל קרעדיטן פער חודש. דער פולער לינקדאין רעקרוטער גיט אייך 150. אויב א קאנדידאט ענטפערט אינערהאלב 90 טעג, ווערט דער קרעדיט צוריקגעגעבן — וואס מיינט אז א הויכע ענטפער ראטע פארברייטערט עפעקטיוו אייער מאנאטליכע שיקן קאפאציטעט.
| פּלאַן | מאָנטליכע אין-מייל קרעדיטן | קרעדיט רעקאָווערי | בעסטער פֿאַר |
|---|---|---|---|
| לינקעדין רעקרוטער ליטע | קסנומקס / חודש | יא — אויף ענטפער אין 90 טעג | יחיד רעקרוטערז, קלענערע פּייפּליינז |
| לינקדאין רעקרוטער (קאָרפּאָראַט) | קסנומקס / חודש | יא — אויף ענטפער אין 90 טעג | אינהויז TA טימז, הויך-וואָלומען סאָרסינג |
| פארקויף נאַוויגאַטאָר (פֿאַר אויסרייך) | קסנומקס / חודש | יא — אויף ענטפער אין 90 טעג | רעקרוטערז ניצן סאַלעס נאַוויגאַטאָר פֿאַר סאָרסינג |
טימז מיט שטאַרקע InMail בעסטע פּראַקטיקעס און הויך באַטייליקונג קענען שיקן פיל מער מעסעדזשעס פּער חודש ווי זייער באַזע קרעדיט לימיט סאַגדזשעסטיד. — ווייל זיי באַקומען קרעדיטן קאָנסיסטענט דורך ענטפֿערס. רעאַקציע ראַטע איז נישט נאָר אַ קוואַליטעט מעטריק. עס איז אַ קאַפּאַציטעט מעטריק.
דער שנעלסטער וועג צו פארלענגערן אייער InMail בודזשעט איז צו פארבעסערן אייער פערזענליכקייט און טארגעטינג אזוי אז מער מעסעדזשעס זאלן דזשענערירן ענטפֿערס.
פֿאַרגרעסערן רעקרוטער אַוטריטש אָן פֿאַרלירן קוואַליטעט
רעקרוטערז וואָס נוצן לינקעדין רעקרוטער'ס קינסטלעך אינטעליגענץ-געשטיצטע אויסרייך פֿעיִקייטן זען ביז 69% העכערע InMail ענטפֿער ראַטעס קאַמפּערד צו טראַדיציאָנעלע מעטאָדן, און באַריכטן שפּאָרן 4+ שעה פּער רעקרוטער פּער ראָלע.
דער אונטערשייד וואָס איז וויכטיק אין 2026: אויטאמאציע וואס סקאלירט וואליום, און אויטאמאציע וואס סקאלירט רעלאוואנץ. דער ערשטער איבערפלייצט אינבאקסן מיט טעמפלעיטעד מעסעדזשעס און טרייבט אראפ די רעאקציע ראטעס — און, אויב עס פארלאזט זיך אויף בראוזער עקסטענשאנס אדער סקריפּטעד אויפפירונג, ריזיקירט עס קאנטע באגרענעצונגען. דער צווייטער אידענטיפיצירט די ריכטיגע קאנדידאטן אין די ריכטיגע מאמענטן, דזשענערירט קאנטעקסטועלע מעסעדזש דראפטס, און האלט א מענטש אינפארמירט איידער עפעס ווערט געשיקט.
Konnector.ai איז געבויט אַרום דעם צווייטן צוגאַנג. יעדע אויסרייך אַקציע — פֿאַרבינדונג בקשה, InMail דראַפֿט, נאָכפֿאָלגן — דאַרף מענטשלעכע האַסקאָמע איידער עס ווערט אַקטיוויזירט. די פּלאַטפאָרמע ידענטיפֿיצירט קאַנדידאַט סיגנאַלן אין פאַקטישער צייט, אַזוי אייער אויסרייך ווערט טריגערד דורך עפּעס ספּעציפֿיש אַנשטאָט אַ סטאַטישע רשימה. אייער ענטפֿער קורס בלייבט הויך. אייערע InMail קרעדיטן ציען זיך ווייטער. און אייער חשבון געזונט בלייבט פּראָטעקטעד.
פֿאַר אַ פֿולשטענדיקע איבערבליק פֿון ווי אַזוי צו פֿאַרגרעסערן לינקעדין אויסרײַך אָן צו דערגרייכן קאָנפֿאָרמאַנס לימיטן, זעט אונדזערע גיידס וועגן לינקדאין אויסרייך אין גרויסן פארנעם און ווי אזוי זיכער אויטאמאטיזירן לינקעדין אויסרייך.
⚡ רעגיסטרירט זיך פריי → הייבט אן צו בויען סיגנאַל-טריגערד רעקרוטער אַוטריטש סיקוואַנסן הייַנט.
ספר אַ דעמאָ און זעט ווי מיר קענען אייך העלפן דערגרייכן אייער ציל!
ווייַטער רידינג
- לינקדאין אויסרייך אין גרויסן מאָסשטאַב: ווי אַזוי צו אויטאָמאַטיזירן אָן פאַרלירן באַטייליקונג
- באַהערשן די טעגלעכע לינקעדין אַוטריטש סטראַטעגיע: די 2026 בלופּרינט פֿאַר הויך-אינטענץ וווּקס
- ווי זיכער אויטאמאטיזירן לינקעדין אויסרייך אָן צו טריגערן קאַנעקשאַן לימאַץ
- ווי צו רעקרוט אויף לינקעדין פֿאַר פריי
11x דיין לינקעדין אַוטריטש מיט
אַוטאָמאַטיאָן און גענ אַי
כאַרניס די מאַכט פון לינקעדין אַוטאָמאַטיאָן און Gen AI צו פאַרגרעסערן דיין דערגרייכן ווי קיינמאָל פריער. אַרייַנציען טויזנטער פון לידז וואכנשריפט מיט אַי-געטריבן באַמערקונגען און טאַרגעטעד קאַמפּיינז - אַלע פֿון איין פירן-דזשען פּאַוערכאַוס פּלאַטפאָרמע.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
זיי זענען צוויי פארשידענע סיגנאלן. דער "אקטיוו רעקרוטינג" טאַג ערשיינט אויף דזשאַב פּאָוסטינגס און ווערט צוגעטיילט דורך לינקדאין'ס אַלגעריטם באַזירט אויף פירמע-לעוועל הירינג אַקטיוויטעט. דער #Hiring באַדזש ערשיינט אויף אַ רעקרוטער'ס פּערזענלעכן פּראָפיל פאָטאָ ראַם און ווערט מאַנועל אַקטיוויזירט דורך דעם רעקרוטער ווען זיי האָבן אַן אַקטיוו דזשאַב פּאָוסטינג אויף דער פּלאַטפאָרמע. איינס איז אַלגעריטמיש וואַלידאַציע פון הירינג נאַטור. די אַנדערע איז פּערזענלעכע בראַנדינג וואָס דער רעקרוטער קאָנטראָלירט גלייך. וואָס איז לינקדאין רעקרוטער אַוטריטש און פארוואס איז עס וויכטיק? לינקדאין רעקרוטער אַוטריטש איז די פּראַקטיק פון פּראָאַקטיוו קאָנטאַקט קאַנדידאַטן גלייך דורך לינקדאין - דורך קאַנעקשאַן ריקוועסץ, InMail, אָדער דירעקט מעסעדזשעס - אַנשטאָט וואַרטן אויף קאַנדידאַטן צו אַפּליייען. עס איז וויכטיק ווייַל 70% פון די גלאָבאַלע אַרבעטסקראַפט איז פּאַסיוו טאַלאַנט נישט אַקטיוולי זוכן דזשאַב אין קיין געגעבענער צייט. די קאַנדידאַטן וועלן נישט געפֿינען דיין דזשאַב פּאָוסטינג אויף אַ ברעט אָדער פאָרלייגן אַן אַפּליקאַציע אַנפּראָמפּטיד. רעקרוטער אַוטריטש איז דער איינציקער פאַרלאָזלעכער וועג צו אַקסעס זיי, און לינקדאין - געניצט דורך 97% פון רעקרוטערז גלאָבאַל - איז דער ערשטיק קאַנאַל פֿאַר טאן דאָס אין גרויסן וואָג.
"אקטיוו רעקרוטינג" איז א גרינע סימן וואס לינקדאין'ס אלגאריטם שטעלט אויף דזשאב אנאנסן צו סיגנאלירן אז א פירמע איז באמת פארנומען מיט איר אנשטעלונג פראצעס – איבערקוקן אפליקאציעס, דערגרייכן קאנדידאטן, און ענטפערן שנעל. עס ווערט נישט מאנועל אקטיווירט. לינקדאין באשטימט עס אויטאמאטיש באזירט אויף באאבאכטעטע רעקרוטער אויפפירונג, אריינגערעכנט די אָפטקייט פון דזשאב אנאנסן, InMail אקטיוויטעט, אפליקאנט באטייליגונג, און ATS אינטעראקציעס. פאר קאנדידאטן, סיגנאלירט עס אז אפליקירן וועט מסתמא רעזולטירן אין צייטיקע באמערקונגען. פאר רעקרוטערס, שפיגלט עס אפ צי זייער פלאטפארמע אקטיוויטעט טרעפט לינקדאין'ס שוועל פאר אקטיווע אנשטעלונג.
עס איז נישטאָ קיין קנעפּל אָדער סעטינג צו אַקטיוויזירן עס. לינקעדין'ס אַלגעריטם מאָניטאָרירט אייער רעקרוטינג טעטיקייט און גיט דעם בעדזש ווען עס דעטעקטירט גענוג באַטייליקונג - רעגולערע דזשאַב פּאָוסטינגס, אַקטיווע InMail נוצן, שנעלע ענטפֿערס צו אַפּליקאַנטן, און קאָנסיסטענט קאַנדידאַט פאַרוואַלטונג אין לינקעדין'ס מכשירים. דער מערסט פאַרלאָזלעכער וועג צו פאַרדינען און האַלטן דעם בעדזש איז צו באַהאַנדלען לינקעדין ווי אַן אַקטיוו סאָרסינג קאַנאַל אלא ווי אַ פּאַסיוו פּאָוסטינג ברעט: שיקן פּערסאַנאַלייזד אַוטריטש, אָפּשאַצן אַפּלאַקיישאַנז געשווינד, און האַלטן קאָנסיסטענט רעקרוטער טעטיקייט אויף דער פּלאַטפאָרמע.
די דורכשניטלעכע לינקעדין אין-מעיל רעאקציע ראטע פאר רעקרוטערז איז 10-25%. גוט פערזענליכע מעסעדזשעס פון ערפארענע קוועלער דערגרייכן 30-50%. אויב אייער ראטע איז קאנסיסטאנט אונטער 15%, איז די מערסט מסתבר סיבה נישט גענוג פערזענליכקייט — מעסעדזשעס וואס לייענען זיך ווי טעמפלעיטס אנשטאט אינדיווידועלע אויסרייך. רעאקציע ראטעס וועריירן אויך באדייטנד לויט אינדוסטריע: לעגאלע און פראפעסיאנעלע סערוויסעס זעען ארום 10.42% דורכשניטלעכע ראטעס, בשעת SaaS און טעכנאלאגיע זיצט נענטער צו 4.77% צוליב הויכן אין-מעיל פארנעם אין יענע סעקטארן. ווי לאנג זאל א לינקעדין רעקרוטער אין-מעיל זיין? קורץ. לינקעדין'ס אייגענע דאטן ווייזן אז אין-מעילס אונטער 400 אותיות האבן א 22% העכערע רעאקציע ראטע ווי דער דורכשניט איבער אלע מעסעדזש לענג, און אז 50-70 ווארט אין-מעילס ארבעטן קאנסיסטאנט בעסטן. נאר 10% פון רעקרוטער אין-מעילס זענען אונטער 400 אותיות — וואס מיינט אז קורץקייט אליין אונטערשיידט אייער מעסעדזש פון 90% פון קאנקורירנדע אויסרייך. די ערשטע מעסעדזש האט איין ציל: דזשענערירן אן ענטפער. ראטעוועט די פולע דזשאב באשרייבונג, פירמע הינטערגרונט, און קאמפענסאציע דעטאלן פאר די שמועס וואס קומט דערנאך.
קאנדידאטן וואס פאלגן אייער פירמע אויף לינקדאין זענען 81% מער מסתּמא צו ענטפערן אויף אן אינמעיל ווי די וואס טוען נישט. קאנדידאטן וואס האבן געשטעלט זייער פראפיל צו "אפן צו ארבעט" ענטפערן מיט א 37% העכערע ראטע ווי קאנדידאטן אן דעם סטאטוס. קאנדידאטן פארבונדן מיט ארבייטער אין אייער פירמע ווייזן אויך באדייטנד העכערע רעאקציע ראטעס — דערמאנען א געמיינזאמע פארבינדונג אין אייער מעסעדזש פארגרעסערט די מעגלעכקייט פון אן ענטפער מיט א ענליכן גראד. פריאריטיזירן די ווארעמע-סיגנאל קאנדידאטן פאר קאלט סארסינג גיט אייך א העכערע באזיס רעאקציע ראטע און פארלענגערט אייערע אינמעיל קרעדיטן ווייטער.
דינסטיק ביז דאנערשטיק בעת ביזנעס שעות ברענגט שטענדיג די העכסטע InMail רעאקציע ראטעס. שבתדיגע שיקן זענען 16% ווייניגער מסתּמא צו באַקומען אַן ענטפער ווי וואָכנטעג שיקן. אינעם אַרבעטס טאָג, דער מאָרגן פֿענצטער — צווישן 9 אַזייגער און 10 אַזייגער אין דער קאַנדידאַט'ס לאָקאַלער צייט זאָנע — איז בעסער ווי נאָכמיטאָג און אָוונט שיקן. די צייט איז אין איינקלאַנג מיט ווען פּראָפעסיאָנאַלן קאָנטראָלירן מעסעדזשעס איידער זיי גייען אַריבער אין פאָקוסירטער אַרבעט. ספּעציעל פֿאַר פּאַסיווע קאַנדידאַטן, זיי כאַפּן אין דעם ריכטיקן מאָמענט פֿאַרגרעסערט באַדייטנד די שאַנס פֿאַר אַן ענטפער.
דער שליסל איז צו צעשיידן די טיילן פון אויסרייך וואָס זאָלן סקאַלירן פון די טיילן וואָס זאָלן נישט. אידענטיפיצירן קאַנדידאַטן, מאָניטאָרירן זייערע טעטיקייט סיגנאַלן, און שרייבן ערשטע מעסעדזשעס באַזירט אויף זייער פּראָפיל קען זיין געהאָלפֿן דורך אויטאָמאַציע - סיידן די אויטאָמאַציע איז סאָפיסטיקירט גענוג צו דזשענערירן קאָנטעקסטואַלע מעסעדזשעס אַנשטאָט נאָמען-טויש טעמפּלאַטן. דער טייל וואָס זאָל קיינמאָל נישט זיין אויטאָמאַטיזירט אָן מענטשלעכער אָפּשאַצונג איז די לעצטע שיקן. יעדע מעסעדזש וואָס גייט ארויס אונטער דיין נאָמען זאָל זיין אָפּגעקוקט און באַשטעטיקט איידער עס דערגרייכט דעם קאַנדידאַט. מכשירים ווי Konnector.ai זענען געבויט אַרום דעם מאָדעל: סיגנאַל-טריגערד אויסרייך מיט קינסטלעך אינטעליגענץ-געשטיצטע שרייבן און מענטשלעכע האַסקאָמע אויף יעדער אַקציע.
