掌握 LinkedIn 後續訊息：範本、策略和推廣成功

閱讀時間： 5 分鐘

在職場社交方面，領英 (LinkedIn) 擁有無可比擬的優勢，它能幫助你聯繫決策者、合作夥伴和潛在客戶。但說實話，單單發送一條聯絡請求或訊息，很少能促成真正的關係。在領英上開啟新機會的秘訣在於你如何 跟進。無論您從事銷售、求職還是僅僅擴展您的網絡，智能 LinkedIn 後續策略 會讓你從人群中脫穎而出。

為什麼 LinkedIn 後續消息至關重要？

您在領英上發送的第一個訊息只是個開始。大多數人都很忙，訊息遺失或推遲發送是很常見的。禮貌而專業地跟進訊息，可以表明您真誠地感興趣、堅持不懈，並且尊重他們的時間。

• 提高回覆率： 許多人只在收到第二或第三則訊息後才回覆。
• 建立關係： 跟進讓您有機會增加價值並保持對話繼續進行。
• 展現專業精神： 持續的溝通可以很好地反映您的個人品牌。

何時發送 LinkedIn 後續訊息

時機至關重要。一個好的經驗法則是在首次聯繫後 3-5 個工作天內進行跟進。如果您正在培養潛在客戶或建立對話，請根據客戶的角色、行業和緊急程度，合理安排跟進間隔，並調整時間表。

• 發送連線請求後： 等待他們接受後的 1-2 天，然後發送一封熱情的、非銷售性的信件。
• 收到第一則訊息後： 等待 3 至 5 天，如果沒有收到回复，請跟進。
• 正在進行的對話： 如果他們參與其中，請利用後續行動來增加價值、分享內容或提供協助，而不僅僅是「簽到」。

如何撰寫有效的 LinkedIn 後續訊息

1. 保持簡潔： 忙碌的專業人士欣賞切中要點的訊息。
2. 個性化： 參考他們的個人資料、先前的對話或公司新聞中的一些內容。
3. 增加價值： 分享相關文章、事件或見解，而不是立即尋求協助。
4. 有明確的行動呼籲 (CTA)： 讓他們能夠輕鬆地回覆——提出具體問題或建議下一步。
5. 保持積極和禮貌： 永遠不要表現得有權利或不耐煩。

熱門 LinkedIn 後續訊息模板

這裡是經過嘗試和測試的 LinkedIn 消息模板 對於推廣的每個階段：

1. 已接受連線：熱烈感謝

嗨，[First Name]，感謝您的聯繫！我很高興看到您在[公司/專案]的經歷。期待了解更多關於您工作的資訊並分享您的見解。

2. 首次跟進（無回應）

嗨，[First Name]，只是想跟進我上一條訊息。我知道你最近很忙，所以如果現在不是時候，也不用擔心。如果你願意就[你的主題/目的]與我聯繫，我很樂意聽聽你的想法！

3. 增加價值或資源

您好 [First Name]，我最近偶然發現了這篇關於 [主題] 的 [文章、報告、工具]，覺得它可能對您在 [公司] 的工作有幫助。如果您覺得有用，請告訴我！

4. 活動或網路研討會邀請

您好 [First Name]，我聯絡您是因為我們下週要舉辦一場關於 [主題] 的 [網路研討會/活動]。我覺得這可能與您在 [行業/職位] 方面的興趣有關。如果您需要註冊鏈接，請告訴我。

5. 直接請求通話或會議

你好 [First Name]，如果你有空，我很樂意安排一次簡短的通話，就 [共同興趣] 交換一下想法。你下週方便嗎？

6. 溫和結束（發送 2-3 則訊息後未收到回覆）

嗨，[First Name]，我知道你很忙——如果現在不是時候，我完全理解。以後如果你想就[topic]跟我聯繫，我隨時歡迎。祝你一切順利！

LinkedIn 後續策略：2025 年最佳實踐

1. 細分你的外展活動： 為招募人員、潛在客戶、同事或思想領袖客製化您的訊息。使用領英標籤和註釋進行追蹤。
2. 間隔開你的後續行動： 過於頻繁的消息會讓人感覺像是垃圾郵件。 3-5 天是理想的，每次跟進都會增加價值。
3. 使用多個接觸點： 將 LinkedIn 訊息與他們貼文上的評論、按讚或分享內容結合起來，以保持對他們的關注。
4. 跟踪您的結果： 使用簡單的電子表格或 CRM 來監控誰回覆了、何時跟進以及哪些範本效果最好。
5. 永遠保持仁慈： 即使您沒有收到回复，也要保持積極的語氣，為將來的對話留下空間。

適用於不同場景的 LinkedIn 訊息模板

正確的 LinkedIn 推廣訊息 取決於你的目標。以下是一些針對各種推廣需求量身訂製的範本：

社交活動結束後

你好 [First Name]，很高興在 [活動] 見到你。我很享受我們關於 [話題] 的對話。你願意在 LinkedIn 上和你保持聯繫嗎？

求職者跟進

您好 [First Name]，感謝您接受我的聯絡要求。我目前正在探索 [行業/職位] 的新機會，如果您對 [公司] 或行業有任何見解，我將不勝感激。感謝您抽出時間！

跟進潛在客戶

嗨，[First Name]，只是想問您對[您的優惠/產品/服務]有什麼疑問。如果目前不合適，不用擔心——無論如何，我都很樂意與您保持聯繫！

面試後

您好，[First Name]，再次感謝您給予我面試[role]職位的機會。我很高興能夠進一步了解[Company]的團隊和令人興奮的專案。如果您還有其他需要我提供的協助，請隨時告知我。

避免常見的 LinkedIn 後續錯誤

• 太過強勢： 沒人喜歡咄咄逼人或推銷式的後續行動。首先要專注於建立關係。
• 忽略個人化： 泛泛的訊息很容易被忽略。務必根據收件人的具體情況自訂資訊。
• 跟進過早或頻繁： 給你的聯絡人一些喘息的空間。
• 未增加價值： 不要只是「插入」對話——每次都要提供一些相關的內容。
• 忽略關閉循環： 如果您停止跟進，請以禮貌和感激的態度進行。

多少次跟進才足夠？

大多數專家建議，在首次透過領英聯繫後，每隔幾天發送2-3個後續訊息。如果三次嘗試後仍未收到回复，通常最好暫停一下，以後再重新進行對話。質量重於數量－有意義的資訊比單純的數量更重要。

衡量成功：在 LinkedIn 推廣中需要追蹤哪些內容

• 連線接受率
• 第一則訊息和後續訊息的回覆率
• 已開始的有意義的對話數量
• 產生的機會（線索、會議、推薦）
• 整體網路成長

持續追蹤這些指標將幫助你完善你的 LinkedIn 後續策略 並確定哪些模板、時間和方法能夠為您的目標帶來最佳結果。

結論：讓 LinkedIn 後續行動成為你的秘密武器

深思熟慮的領英跟進，可以將冷淡的聯繫轉化為熱情的潛在客戶、新工作，甚至是長期的合作關係。在當今數位優先的商業世界中，堅持不懈和人性化服務密不可分。運用上述範本和策略，您將展現出專業、細心，並致力於建立真誠的關係，而不僅僅是累積聯絡人。

準備好脫穎而出了嗎？
與專家交談 並找到最適合您目標的推廣策略。

將後續行動作為 LinkedIn 推廣的重要組成部分，不斷測試和改進您的方法，並觀察您的回覆率和機會在 2025 年及以後的成長。

立即註冊 今天就利用我們個人化推廣的優勢，在 LinkedIn 遊戲中脫穎而出。