...

লিঙ্কডইনে বিনামূল্যে কীভাবে নিয়োগ করবেন

সংযোগকারী, অগ্রজ প্রজন্ম, লিঙ্কডইন

LinkedIn-এ নিয়োগ
পড়ার সময়: 7 মিনিট

মাত্র কয়েকটি ক্লিকেই LinkedIn-এ হাজার হাজার প্রার্থীর কাছে পৌঁছাতে চান?

আমরা আপনাকে দেখাবো কিভাবে অটোমেশন ব্যবহার করে স্কেলে প্রার্থীর প্রোফাইল বের করা যায় এবং সেরা প্রতিভার সাথে সংযোগ স্থাপন করা যায়—এক পয়সাও খরচ না করে।

নিয়োগের কথা ভাবলেই সম্ভবত LinkedIn-এর কথা সবার আগে মনে আসে। এটি পেশাদারদের জন্য একটি পাওয়ার হাউস যারা সংযোগ স্থাপন, নেটওয়ার্কিং এবং অবশ্যই তাদের পরবর্তী চাকরি খুঁজে পেতে চান। আর আপনি একা নন! Top recruiters- about 60% more are engaged with LinkedIn recruiting tools!

একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা হিসেবে, LinkedIn-এ নিয়োগের শিল্পে দক্ষতা অর্জন করা অপরিহার্য। এটা সহজ মনে হতে পারে, কিন্তু এটি করার সঠিক এবং ভুল উপায় অবশ্যই রয়েছে। আসুন জেনে নেওয়া যাক কিভাবে আপনার নিয়োগের প্রয়োজনে LinkedIn-এর শক্তিকে কাজে লাগানো যায় - সঠিক প্রার্থী খুঁজে বের করার জন্য কোনও অর্থ ব্যয় না করে!

কেন LinkedIn-এ নিয়োগ?

"কিভাবে" প্রসঙ্গে যাওয়ার আগে, আসুন "কেন" নিয়ে আলোচনা করি। LinkedIn পেশাদার নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা এটি নিয়োগকারীদের জন্য একটি প্রধান স্থান করে তোলে। প্রায় 50 মিলিয়ন মানুষ সাপ্তাহিক চাকরি খোঁজার জন্য LinkedIn ব্যবহার করে, আপনি একটি বিশাল প্রতিভা পুলের সাথে যোগাযোগ করছেন।

আপনার নিয়োগ কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ কেন লিঙ্কডইনকে করা উচিত তা এখানে দেওয়া হল:
LinkedIn-এ নিয়োগ
যদিও অনেক নিয়োগকারী LinkedIn Recruiter বা LinkedIn Recruiter Lite-এর পেইড সাবস্ক্রিপশন বেছে নিতে পারেন, তবে এটি ছাড়া সফল হওয়া সম্পূর্ণ সম্ভব।

আপনার LinkedIn প্রোফাইল অপ্টিমাইজ করুন

আপনার প্রোফাইল আপনার ডিজিটাল বিজনেস কার্ড হিসেবে কাজ করে, তাই এটিকে মসৃণ এবং SEO-বান্ধব করে তোলা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটিকে কার্যকরভাবে অপ্টিমাইজ করার পদ্ধতি এখানে দেওয়া হল:

  1. কীওয়ার্ড ম্যাটার: অনুসন্ধানের দৃশ্যমানতা উন্নত করতে আপনার শিরোনাম এবং সারাংশে "রিক্রুটার" এবং "হায়ারিং ম্যানেজার" এর মতো প্রাসঙ্গিক শব্দগুলি ব্যবহার করুন।
  2. আপনার মূল্য প্রদর্শন: আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা তুলে ধরুন, আপনাকে একজন দুর্দান্ত নিয়োগকারী করে তোলে তার উপর মনোযোগ দিন।
  3. বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করুন: আপনার প্রোফাইলের দৃশ্যমানতা বাড়াতে LinkedIn এর "নিয়োগ" ব্যাজটি ব্যবহার করুন এবং "ক্রিয়েটর মোড" সক্রিয় করুন।

প্রাসঙ্গিক লিঙ্কডইন গ্রুপে যোগ দিন

সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য লিঙ্কডইন গ্রুপগুলি সোনার খনি। এই গ্রুপগুলিকে কাজে লাগানোর জন্য এখানে কিছু কৌশল দেওয়া হল:

LinkedIn-এ নিয়োগ
LinkedIn গ্রুপ থেকে বাল্ক লিড তৈরি করার জন্য ধাপে ধাপে নির্দেশিকা চান? আমাদের ব্লগটি এখানে দেখুন।

LinkedIn-এ প্রার্থীদের খুঁজুন

আপনার পরবর্তী নিয়োগের জন্য প্রস্তুত? লিড স্ক্র্যাপ করতে এবং সঠিক প্রার্থীদের লাইনে দাঁড় করাতে Konnector ব্যবহার করুন!
সঠিক লিড পেতে আমরা এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করার পরামর্শ দিচ্ছি:

Step 1) Search for the field you are looking for. Put relevant filters like- location to shortlist. For specifics, we have put ‘Marketing or Advertising’ and ‘Open to work’ in our filters to search for ‘People’. We have also added ‘London’ as the location. Feel free to change as per what you require.
LinkedIn-এ নিয়োগ

ধাপ 2) আপনার 'K'- (কনেক্টর এক্সটেনশন) ব্যবহার করে সমস্ত লিড স্ক্র্যাপ করে ফেলুন। লিড কাউন্টে লিড তালিকার নাম এবং আপনি যে লিডগুলি স্ক্র্যাপ করতে চান তার সংখ্যা লিখুন।
LinkedIn-এ নিয়োগ

স্টেপ 3) কানেক্টরে যান- এবং আপনার প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ শুরু করুন।
LinkedIn-এ নিয়োগ

এখানে কিছু অতিরিক্ত কৌশল যা আপনি ব্যবহার করতে পারেন:

  1. বুলিয়ান সার্চ হলো এমন একটি কৌশল যা অনুসন্ধানগুলিকে আরও পরিমার্জিত করার জন্য নির্দিষ্ট শব্দ, যাকে বুলিয়ান অপারেটর বলা হয়, ব্যবহার করে। এখানে প্রধান অপারেটরগুলি দেওয়া হল:
  2. এবং: সকল পদ (যেমন, "মার্কেটিং এবং সোশ্যাল মিডিয়া") ব্যবহার করে ফলাফল সংকুচিত করে।
  3. OR: যেকোনো শব্দ (যেমন, "মার্কেটিং বা বিজ্ঞাপন") অন্তর্ভুক্ত করে ফলাফল বিস্তৃত করে।
  4. না: ফলাফল থেকে শব্দ বাদ দেওয়া হয় (যেমন, "বিপণন ডিজিটাল নয়")।
  5. উদ্ধৃতি চিহ্ন (""): সঠিক বাক্যাংশ অনুসন্ধান করে (যেমন, "কন্টেন্ট মার্কেটিং")।
  6. বন্ধনী ( ): অনুসন্ধান নিয়ন্ত্রণের জন্য শব্দগুলিকে গোষ্ঠীবদ্ধ করে (যেমন, “(মার্কেটিং বা বিজ্ঞাপন) এবং (সোশ্যাল মিডিয়া বা SEO)”)।

নেটওয়ার্কগুলি অন্বেষণ করুন: আমরা নিম্নলিখিত স্থান থেকে লিড অনুসন্ধানের জন্য স্কেলে Konnector ব্যবহার করার পরামর্শ দিচ্ছি:

  • সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন এমন লোকেরা
  • কোম্পানী পৃষ্ঠাগুলি
  • নিয়োগ ইভেন্টগুলি
  • নিয়োগ গোষ্ঠী

বিভিন্ন লিঙ্ক থেকে উৎসগুলি কীভাবে বের করতে হয় তার বিস্তারিত নির্দেশিকা পেতে, আমাদের দেখুন ব্লগ এখানে. আমাদেরও আছে a তোমার জন্য ভিডিও Konnector দিয়ে সহজে লিড বের করার পদ্ধতি বুঝতে।

আপনি প্রাক্তন ছাত্রদের নেটওয়ার্ক এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করে আপনার পরবর্তী প্রার্থী খুঁজে পেতে পারেন। প্রায়শই, যখন লোকেরা চাকরি খুঁজছেন এবং আপনার সাথে যোগাযোগকারীরা মন্তব্য করছেন তখন আপনি CFBR (ভালোভাবে পৌঁছানোর জন্য মন্তব্য করুন) দেখতে পাবেন। নজর রাখুন... আপনার স্ক্রলিং এতটা বোকামি নাও হতে পারে!

LinkedIn মেসেজিং বিজ্ঞতার সাথে ব্যবহার করুন

LinkedIn-এ একাধিক জায়গা থেকে লিড বের করার পর, পরবর্তী ধাপ হল কার্যকরভাবে অংশগ্রহণ করা। প্রকৃত সংযোগ তৈরির জন্য প্রার্থীদের কৌশলগতভাবে বার্তা পাঠানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ - এখানেই Konnector-এর অটোমেশন আপনার ব্যক্তিগত স্পর্শ না হারিয়ে আপনার প্রচার বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।

স্বয়ংক্রিয় প্রচারণা বার্তাগুলির মাধ্যমে আপনার পদ্ধতি ব্যক্তিগতকৃত করুন এবং ইনমেইল খুলুন

প্রার্থীদের মেসেজ করার সময়, সাধারণ কপি-পেস্ট টেক্সট এড়িয়ে চলুন। Konnector আপনাকে বার্তাগুলিকে ব্যক্তিগতকৃত রাখার সাথে সাথে স্বয়ংক্রিয় করতে দেয়। আপনি স্বয়ংক্রিয় প্রচারণা বার্তা সেট আপ করতে পারেন যা হাজার হাজার প্রার্থীর কাছে পৌঁছায় এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য বার্তাটি তৈরি করে, যাতে আপনি খাঁটি বলে মনে হন। টিপস-এর জন্য আমাদের (প্রথম নাম, পদবি ট্যাগ) ব্যবহার করুন।
LinkedIn-এ নিয়োগ

আরও পড়ুন—> কানেক্টর অটোমেটেড ক্যাম্পেইনে নতুন এবং পূর্ববর্তী সংযোগগুলিকে কীভাবে আলাদাভাবে যুক্ত করবেন

এবার বাজেটের দিকে আসি, কেনা InMail-এর উপর খুব বেশি নির্ভর না করে, Konnector প্রচারণার মাধ্যমে Open InMail ব্যবহার করুন। Open InMail-এর মাধ্যমে আপনি আপনার মূল্যবান InMail ক্রেডিট নষ্ট না করেই আপনার নেটওয়ার্কের বাইরের প্রার্থীদের কাছে পৌঁছাতে পারবেন। এছাড়াও, Konnector আপনার প্রচারণায় Open InMail পাঠানো স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিচালনা করবে, তাই আপনাকে কে কী ধরণের বার্তা পাবে তা ম্যানুয়ালি পরিচালনা করতে হবে না। আমাদের ড্রিপ প্রচারণার অনন্য Open inmail বৈশিষ্ট্যটির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ নিচে দেওয়া হল:
LinkedIn-এ নিয়োগ

মূলত, আমরা আপনাকে কীভাবে কভার করেছি তা এখানে:

1) প্রচারণা প্রবাহ: Konnector স্বয়ংক্রিয় প্রচারণা সেট আপ করা অত্যন্ত সহজ করে তোলে। প্রথম বার্তা থেকে ফলো-আপ পর্যন্ত, আপনার যোগাযোগকে সুচারুভাবে পরিচালনা করা হয়। এখানে একটি উদাহরণ দেওয়া হল:
LinkedIn-এ নিয়োগ

২) ফলো-আপ বার্তা: প্রায়শই ফলো-আপের মাধ্যমেই চুক্তিটি সিলমোহর করা হয়। Konnector সময়সূচী নির্ধারণ করে এটির যত্ন নেয় সঠিক সময়ে ব্যক্তিগতকৃত ফলো-আপ—স্প্যামি না হয়ে।
৩) ইনমেইলে সঞ্চয়: Konnector আপনার InMails-এর ক্ষেত্রে খুবই দক্ষ। এটি Open InMails-কে অগ্রাধিকার দেয় যাতে আপনার প্রদত্ত ক্রেডিটগুলি যখন সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ তখন সংরক্ষণ করা যায়, যা আপনাকে আপনার অর্থের জন্য আরও বেশি লাভবান হতে সাহায্য করে।

লিভারেজ LinkedIn Analytics

LinkedIn বিশ্লেষণ একটি গেম-চেঞ্জার হতে পারে, এবং Konnector আপনাকে একটি স্মার্ট বৈশিষ্ট্য দিয়ে আচ্ছাদিত করেছে যা আপনাকে আপনার প্রোফাইলে গিয়ে ইতিমধ্যেই আগ্রহ দেখানো লিডদের সাথে যুক্ত হতে দেয়।

Here’s how it works: Once you’ve created a lead list and your campaign is running, Konnector will automatically track who from that campaign is visiting your profile. You can set up a special condition in the campaign flow—“If visited profile”—to send targeted messages to these leads, like “Hey, I noticed you checked out my profile. I may have an interesting job prospect for you? Let’s chat!”.

So, if you are targeting about a 1000 leads at the same time, the 100 that view your profile will get this message and you get a large number of candidates to engage with!
LinkedIn-এ নিয়োগ

এই বৈশিষ্ট্যটি আপনাকে উষ্ণ লিডের সর্বাধিক ব্যবহার করতে সাহায্য করে, প্রোফাইল ভিউগুলিকে কথোপকথনে রূপান্তরিত করে।
Konnector-এ আমাদের একটি অতিরিক্ত ফিল্টারও রয়েছে যা প্রচারণার এই ধাপটি সম্পন্নকারী লিডদের - যারা আপনার প্রোফাইল পরিদর্শন করেছেন - কেবল তাদের দেখায় যাতে আপনি আপনার ফলো-আপ প্রচেষ্টাগুলিকে আরও কার্যকরভাবে ফোকাস করতে পারেন।
LinkedIn-এ নিয়োগ

আপনার কর্মচারীদের নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন

আপনার কর্মীরা দুর্দান্ত ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর হতে পারেন! তাদের কীভাবে একত্রিত করবেন তা এখানে দেওয়া হল:

  • চাকরির পোস্টিং শেয়ার করুন: তাদের নেটওয়ার্কে খোলা জায়গা সম্পর্কে পোস্ট করতে উৎসাহিত করুন।
  • বিনামূল্যে চাকরির পোস্টিং: এটি সহজ করার জন্য Konnector এর শিডিউলিং বৈশিষ্ট্যটি ব্যবহার করুন। তবে, এখানেই শেষ নয় - আমাদের AI জেনারেটেড পোস্টগুলি আপনাকে একটি সুর বেছে নিতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনি শিডিউলিং স্বয়ংক্রিয় করতে পারেন - যাতে 'সঠিক প্রার্থী' অনুসন্ধানের মধ্যে, আপনি অপ্রয়োজনীয় ম্যানুয়াল শিডিউলিংয়ের দ্বারা আটকে না যান।
  • প্রথমে, পোস্ট বিভাগে যান। এর বিকল্পটি বেছে নিন 'পোস্ট তৈরি করুন'. After that, choose a rough idea for your post and pick from the preset tones we have provided. In this case, we have chosen ‘Formal’.

আপনাকে যা করতে হবে তা হল শব্দ সীমা নির্বাচন করা, পোস্ট তৈরি করা এবং যে কোনও একটি 'পরের জন্য এটি সংরক্ষণ করুন' অথবা 'সময়সূচী' আপনার পছন্দের সময় অনুযায়ী।
LinkedIn-এ নিয়োগ

ক্রাফট এনগেজিং কাজের বিবরণ

আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি প্রতিফলিত করে এমন সংক্ষিপ্ত, আকর্ষণীয় কাজের বিবরণ দিয়ে মনোযোগ আকর্ষণ করুন।

কাজের টেমপ্লেট: অ্যাপ্লিকেশনের মান উন্নত করতে টেমপ্লেট এবং স্ক্রিনিং প্রশ্ন ব্যবহার করুন।

আমরা যদি পরবর্তী ওয়ার্ডপ্রেস ডেভেলপার খুঁজছিলাম, তাহলে সম্ভবত আমরা এরকম কিছু পোস্ট করতাম:

LinkedIn-এ নিয়োগ

প্রার্থীদের প্রোফাইল যাচাই করুন

এই ধাপটি এড়িয়ে যাবেন না! LinkedIn-এ প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা এবং রেফারেন্স দুবার পরীক্ষা করে দেখুন।

দীর্ঘমেয়াদী নিয়োগ সাফল্যের জন্য টিপস

  • দৃশ্যমান থাকুন: নিয়মিতভাবে উন্মুক্ত ভূমিকা সম্পর্কে পোস্ট করুন এবং আকর্ষণীয় বিষয়বস্তু শেয়ার করুন।
  • সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করুন: তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধ না হলেও, কথোপকথন চালিয়ে যান! সেরা ফলাফলের জন্য আমাদের মাঝে মাঝে যোগাযোগের বৈশিষ্ট্যটি ব্যবহার করুন!

এর জন্য সবচেয়ে ভালো পদক্ষেপ কোনটি? বর্তমান প্রচারণার জন্য আপনার লিডগুলিতে যান। 'সমস্ত ফিল্টার'-এ - 'বার্তা পাঠানো হয়েছে, উত্তর দেওয়া হয়নি' নির্বাচন করুন। এই লিডগুলিকে একটি নতুন বা বিদ্যমান প্রচারণায় স্থানান্তর করুন এবং আপনি 6 সপ্তাহ বা তারও বেশি সময়ের মধ্যে ফলো-আপ বার্তাগুলির সাথে তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন - আপনি কখনই জানেন না যে আপনার নিয়োগের ভাগ্য কখন উজ্জ্বল হবে!
LinkedIn-এ নিয়োগ

LinkedIn-এ নিয়োগ

লিড স্ক্র্যাপিং নিয়োগের জন্য কেন কানেক্টর ব্যবহার করবেন?

শীর্ষ প্রার্থীদের খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে Konnector হল আপনার চূড়ান্ত সহযোগী! এর উন্নত অনুসন্ধান ফিল্টারগুলির সাহায্যে, আপনি সহজেই একটি সুবিধাজনক জায়গায় সঠিক লিড সংগ্রহ করতে পারেন। কিন্তু এটাই কেবল শুরু—Konnector-এর Chrome এক্সটেনশন লিড নিষ্কাশনকে সহজ করে তোলে, একই সাথে সংযোগ অনুরোধ, ফলো-আপ এবং এমনকি InMails স্বয়ংক্রিয় করে।

আরও ব্যক্তিগত হতে চান? আপনার প্রোফাইলে আসা প্রার্থীদের জন্য আপনি বার্তাগুলি কাস্টমাইজ করতে পারেন, যা আপনাকে ভিড় থেকে আলাদা করে তুলতে সাহায্য করবে। চাকরির পোস্টগুলি অপ্টিমাইজ করা থেকে শুরু করে সময়মত ফলো-আপ স্বয়ংক্রিয় করা পর্যন্ত, Konnector আপনাকে আপনার নিয়োগ কৌশলকে আরও শক্তিশালী করার জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু দেয়।

আর শীঘ্রই, Konnector আরও উন্নত হবে: এটি LinkedIn ইমেল এবং ফোন নম্বর প্রদান করবে, যা আপনাকে সরাসরি যোগাযোগ করার ক্ষেত্রে একটি বাস্তব সুবিধা দেবে—কর্মক্ষেত্রে চাকরির অফার পাঠানোর চিন্তা না করেই। তাই, আপনি আপনার প্রচারকে আরও সহজ করতে চান অথবা শীর্ষ প্রতিভার সাথে দ্রুত সংযোগ স্থাপন করতে চান, কানেক্টর আপনাকে সাহায্য করেছেএখন আপনি LinkedIn-এ বিনামূল্যে (খরচ এবং ঝামেলা সহ) নিয়োগ করতে পারবেন!

আজই আপনার নিয়োগের খেলায় রূপান্তর শুরু করুন এবং সঠিক প্রার্থীদের সাথে আরও শক্তিশালী, আরও ব্যক্তিগতকৃত সংযোগ তৈরি করা কতটা সহজ তা আবিষ্কার করুন।

এই পোস্টটি রেটিং দিন:

???? 0😐 0😊 0❤️ 0

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

You can recruit on LinkedIn for free by using advanced search filters, joining relevant groups, exploring events, and leveraging your network. Tools like Konnector help you extract and manage leads at scale without paid subscriptions.

The best way is to use a combination of LinkedIn search filters, Boolean search, group participation, and engagement signals such as “Open to Work” profiles and post interactions to identify active candidates.

Yes, you can automate recruitment outreach using tools like Konnector. It allows you to send personalized connection requests, follow-ups, and Open InMails while maintaining a human touch.

Boolean search is a technique that uses operators like AND, OR, and NOT to refine candidate searches. It helps recruiters find more relevant profiles based on specific skills, roles, or industries.

Open InMails allow you to message candidates outside your network without using paid InMail credits. This increases your reach and helps you connect with candidates who are open to opportunities.

You can improve response rates by personalizing messages, referencing candidate experience, following up strategically, and engaging with their content before reaching out.

After extracting leads, organize them into lists, segment them based on relevance, and launch targeted outreach campaigns. Consistent follow-ups and personalized communication help convert candidates into applicants.

এই অনুচ্ছেদে

মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি লাভ করুন

আমরা আপনার ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে আরও সহজলভ্য এবং দক্ষ করে তুলতে এখানে আছি!

আরও জানুন
আমাদের নিউজলেটার যোগ দিন  

আমাদের সর্বশেষ আপডেট, বিশেষজ্ঞ নিবন্ধ, নির্দেশিকা এবং আরও অনেক কিছু পান আপনার  ইনবক্স!