Awtomeiddio Allgymorth LinkedIn: Canllaw Tîm Ymarferol

Amser Darllen: 9 Cofnodion

C	Charlse Is-lywydd marchnata MBA mewn marchnata digidol

TL; DR: Mae chwilio â llaw am brospects ar LinkedIn yn costio 2–3 awr y dydd i gynrychiolwyr gwerthu — amser sy'n cystadlu'n uniongyrchol â galwadau darganfod, demos, a chau. Mae awtomeiddio allgymorth LinkedIn yn trin ceisiadau am gysylltiad, dilyniannau dilynol, golygfeydd proffil, ac allforion cysylltiadau yn systematig, gan ryddhau cynrychiolwyr i ganolbwyntio ar sgyrsiau sy'n trosi. Yn ôl McKinsey & Company, mae cynrychiolwyr gwerthu yn treulio llai na 30% o'u hamser yn gwerthu mewn gwirionedd; awtomeiddio yw un o'r dulliau mwyaf uniongyrchol sydd ar gael i adennill yr amser hwnnw.

-

Pam nad yw Allgymorth â Llaw LinkedIn yn Graddio (A'r Gost i'ch Tîm)

Mae chwilio â llaw am gwsmeriaid ar LinkedIn yn broblem refeniw wedi'i chuddio fel problem llif gwaith. Pan fydd pob cynrychiolydd yn treulio 2-3 awr y dydd yn anfon ceisiadau cysylltu, yn dilyn negeseuon oer, ac yn gweld proffiliau â llaw, mae hynny'n 10-15 awr fesul cynrychiolydd yr wythnos - oriau a allai fynd tuag at alwadau darganfod, demos, a bargeinion.

Ar gyfer tîm o bum cynrychiolydd, rydych chi'n colli 50–75 awr o amser gwerthu bob wythnos.

Y Dreth Amser Gudd ar Eich Tîm Gwerthu

Dim ond rhan o'r broblem yw cost amser. Yr hyn nad yw'n ymddangos mewn unrhyw adroddiad CRM yw'r llwyth gwybyddol: cynrychiolwyr yn newid cyd-destun rhwng LinkedIn, eu mewnflwch, a thaenlen o bwy maen nhw eisoes wedi cysylltu â nhw. Mae'r ffrithiant hwnnw'n gwaethygu. Mae cynrychiolwyr yn colli trywydd dilynol, yn gadael i ddarpar gwsmeriaid oeri, ac yn ailadrodd estyn allan at yr un bobl - weithiau yn yr un wythnos.

Yn ôl McKinsey & Company, mae cynrychiolwyr gwerthu yn treulio llai na 30% o'u hamser yn gwerthu mewn gwirionedd. Chwilio am brospects â llaw yw un o'r prif resymau pam. Y gweddill yw tasgau gweinyddol, chwilio, a thasgau â llaw ailadroddus y gall awtomeiddio eu hamsugno'n llwyr.

Mae Anghysondeb yn Lladd Trosi: Pam mae Amrywiad Ailadrodd-wrth-Ailadrodd yn Bwysig

Dyma senario y mae pob rheolwr gwerthu yn ei adnabod: mae gan eich cynrychiolydd gorau gyfradd derbyn cysylltiad o 40%. Mae eich cynrychiolydd mwyaf newydd ar 12%. Nid talent yn unig yw'r gwahaniaeth - mae'n ansawdd y neges, yr amseru, a'r disgyblaeth ddilynol. Heb system safonol, mae pob cynrychiolydd yn cynnal arbrawf gwahanol heb unrhyw ddata a rennir.

Nid cur pen rheoli perfformiad yn unig yw'r anghysondeb hwnnw. Mae'n golygu bod eich tîm yn cynhyrchu canlyniadau gwahanol iawn o'r un gynulleidfa LinkedIn - ac nid oes gennych ddarlun clir o pam. Ni allwch hyfforddi'r hyn na allwch ei weld, ac ni allwch raddio'r hyn na allwch ei efelychu.

-

Beth Mae Awtomeiddio Allgymorth LinkedIn yn ei Olygu mewn Gwirionedd?

Awtomeiddio allgymorth LinkedIn yw'r defnydd o feddalwedd i gyflawni gweithredoedd darogan ailadroddus — ceisiadau am gysylltiad, dilyniannau negeseuon, golygfeydd proffil, ac allforion cysylltiadau — ar gyflymder wedi'i amserlennu, yn seiliedig ar reolau. Nid yw'n golygu anfon negeseuon union yr un fath at filoedd o ddieithriaid a gobeithio y bydd rhywbeth yn aros.

Mae'r gwahaniaeth yn bwysig, oherwydd bod y model meddyliol anghywir yn arwain timau i naill ai osgoi awtomeiddio yn gyfan gwbl (oherwydd ofn) neu ei ddefnyddio'n ddi-hid (a chael cyfrifon wedi'u cyfyngu). Am gymhariaeth fanylach o sut mae offer awtomeiddio yn wahanol yn ymarferol, gweler hyn Canllaw offeryn awtomeiddio LinkedIn ar gyfer timau gwerthu.

Camau Gweithredu Awtomataidd yn erbyn yr Hyn sydd Dal Angen Cyffyrddiad Dynol

Mae rhai gweithredoedd LinkedIn yn berffaith addas ar gyfer awtomeiddio. Mae angen barn ddynol ddilys ar eraill.

| Gweithred | Awtomataidd? | Nodiadau |

|—|—|—|

| Ceisiadau cysylltu gyda nodiadau byr | ✅ Ydw | Defnyddiwch dempledi penodol i segmentau gyda newidynnau personol |

| Neges ddilynol gychwynnol | ✅ Ydw | Wedi'i sbarduno ar ôl derbyn, wedi'i amseru 24–48 awr yn ddiweddarach |

| Gweld proffil | ✅ Ydw | Yn dynodi diddordeb; yn aml yn annog y darpar gwsmer i edrych yn ôl |

| Allforio cyswllt/arweinwyr | ✅ Ydw | Tynnu o chwiliadau, grwpiau, mynychwyr digwyddiadau |

| Ymateb i atebion | ❌ Na | Mae sgyrsiau angen barn ddynol |

| Sylwadau strategol ar bostiadau | ⚠️ Yn rhannol | Gall deallusrwydd artiffisial ddrafftio; dylai bodau dynol adolygu cyn postio |

| Allgymorth cam perthynas | ❌ Na | Mae angen dilysrwydd ar ddilyniant cynnes ar ôl cyfarfod |

Y nod yw awtomeiddio'r gwaith cyfaint fel y gall eich cynrychiolwyr ganolbwyntio'n llwyr ar y gwaith dynol - ymateb i atebion, rhedeg galwadau darganfod, a chau.

Personoli wedi'i Bweru gan AI: Graddio Allgymorth Heb Golli Perthnasedd

Yr ofn mwyaf sydd gan dimau am awtomeiddio yw swnio'n robotig. Mae'r ofn hwnnw'n ddilys - ond mae'n broblem dewis offer, nid problem awtomeiddio.

Mae llwyfannau awtomeiddio modern yn defnyddio AI cynhyrchiol i lunio nodiadau cysylltu a negeseuon dilynol sy'n adlewyrchu diwydiant, rôl a gweithgaredd diweddar y darpar gwsmer. Nid post-gyfuno gydag enw cyntaf yw hwn. Mae'n negeseuon cyd-destunol sy'n darllen fel pe baent wedi dod gan rywun a edrychodd ar y proffil mewn gwirionedd. Mae'r allbwn yn teimlo'n ddynol oherwydd bod yr AI yn tynnu o signalau darpar gwsmer go iawn - nid dim ond llenwi bylchau.

Pan fydd hyn yn gweithio'n dda, mae cyfraddau derbyn yn codi. Mae darpar gwsmeriaid yn ymateb i berthnasedd, nid cyfaint.

-

Sut Ydych Chi'n Cynnal Ymgyrchoedd LinkedIn Ar Draws Tîm Gwerthu Cyfan Heb Anhrefn?

Cydlynu allgymorth LinkedIn ar draws cynrychiolwyr lluosog yw'r broblem weithredol anoddaf y mae rheolwyr gwerthu yn ei hwynebu. Heb system ganolog, rydych chi'n cael allgymorth dyblyg (dau gynrychiolydd yn anfon neges at yr un darpar gwsmer yn yr un wythnos), negeseuon anghyson, a dim gwelededd a rennir ynghylch pwy sy'n gwneud beth.

Nid gofyn i gynrychiolwyr ddiweddaru taenlen a rennir yw'r ateb. Mae'n rhoi un platfform i'r tîm cyfan lle mae pob cyfrif, ymgyrch a chyswllt yn byw gyda'i gilydd. Os ydych chi'n dal i werthuso'ch opsiynau, mae hyn Canllaw prynwr meddalwedd cynhyrchu arweinwyr LinkedIn yn ymdrin â'r hyn i chwilio amdano cyn ymrwymo i blatfform.

Canoli Allgymorth Aml-Gynrychiolydd Dan Un Dangosfwrdd

Pan fydd cyfrif LinkedIn pob cynrychiolydd wedi'i gysylltu ag un platfform, rydych chi'n cael gwelededd llawn fel rheolwr. Gallwch weld pa ymgyrchoedd sy'n rhedeg, pa ddarpar gwsmeriaid sydd ym mha gam, a pha gynrychiolwyr sy'n cyrraedd eu targedau allgymorth dyddiol - heb ofyn i unrhyw un am ddiweddariad.

Mae hyn hefyd yn galluogi cysondeb. Yn hytrach na bod pob cynrychiolydd yn ysgrifennu ei nodiadau cysylltu ei hun o'r dechrau, mae eich tîm yn rhedeg o dempledi ymgyrch a reolir yn ganolog. Rydych chi'n gosod y negeseuon unwaith. Mae'r platfform yn trin gweithredu ar draws pob cyfrif. Mae llais eich brand yn aros yn gyson p'un a yw'r neges yn dod gan eich AE mwyaf uwch neu'r cynrychiolydd a ddechreuodd y mis diwethaf.

Osgoi Gorgyffwrdd a Diogelu Enw Da'r Anfonwr ar Raddfa Fawr

Mae gorgyffwrdd rhagolygon yn risg wirioneddol ar raddfa fawr. Pan fydd dau gynrychiolydd yn targedu'r un person yn annibynnol, mae'n arwydd o anhrefn - ac mae'n niweidio ymddiriedaeth gyda'r union bobl rydych chi'n ceisio eu creu argraff.

Mae platfform gyda hidlo proffil ymwelwyr ac olrhain rhyngweithio yn datrys hyn yn strwythurol. Mae'r system yn gwybod pa ddarpar gwsmeriaid sydd eisoes wedi cael eu cysylltu ar draws unrhyw gyfrif ar y tîm, ac yn rhwystro allgymorth dyblyg yn awtomatig. Dim cysoni taenlen. Dim dilyniannau lletchwith fel "mae'n ddrwg gen i, mae fy nghydweithiwr newydd gysylltu hefyd".

Mae diogelu enw da'r anfonwr yn bwysig yma hefyd. Dylid dosbarthu cyfaint anfon yn ddeallus ar draws cyfrifon — nid canolbwyntio ar broffil un cynrychiolydd nes bod LinkedIn yn ei nodi. Mae rheoli ymgyrchoedd yn glyfar yn gwneud hyn yn awtomatig, a dyna pam mae dewis y platfform cywir yn bwysicach nag y mae'r rhan fwyaf o dimau'n ei sylweddoli.

-

Adeiladu Dilyniant Allgymorth LinkedIn Awtomataidd sy'n Trosi mewn Gwirionedd

Mae gan ddilyniant LinkedIn awtomataidd sy'n trosi'n uchel bedwar cyffyrddiad gwahanol, pob un â swydd benodol i'w gwneud.

Cyffyrddwch 1 — Cais am gysylltiad gyda nodyn personol byr. Cadwch ef o dan 300 nod. Cyfeiriwch at rywbeth penodol: eu rôl, grŵp a rennir, neu her berthnasol yn eu diwydiant. Peidiwch â chyflwyno. Y nod yw derbyniad, nid gwerthiant. Cyffyrddiad 2 — Neges ddilynol gwerth-yn-gyntaf (24–48 awr ar ôl derbyn). Dechreuwch gyda rhywbeth defnyddiol — ystadegyn perthnasol, cipolwg byr, neu gwestiwn penodol am eu sefyllfa. Nid dyma'r amser i ofyn am arddangosiad cynnyrch. Un neu ddwy frawddeg werthfawr. Un cwestiwn meddal i agor deialog. Cyffyrddiad 3 — Pwynt cyswllt ymgysylltu (Diwrnod 5–7). Hoffi neu roi sylwadau ar bost diweddar a wnaeth y darpar ymgeisydd. Dyma'r cyffyrddiad y mae'r rhan fwyaf o dimau'n ei hepgor - ac yn aml dyma'r un sy'n trosi. Mae sylw meddylgar ar bost rhywun yn weladwy i'w rhwydwaith cyfan ac yn dynodi diddordeb gwirioneddol. Am ganllawiau ar ysgrifennu sylwadau sy'n teimlo'n ddynol yn hytrach nag yn awtomataidd, gweler y rhain Sylwadau LinkedIn AI sy'n ennill bargeinion. Cyffwrdd 4 — Neges galwad i weithredu'n feddal (Diwrnod 10–14). Dyma lle rydych chi'n gwneud cwestiwn heb fawr o ffrithiant: galwad 15 munud, adnodd perthnasol, neu gwestiwn penodol sy'n gysylltiedig â'u rôl. Nid "Ga i ddangos ein cynnyrch i chi?" ond "A fyddai'n werth sgwrs gyflym am sut rydych chi'n delio â [problem benodol] ar hyn o bryd?"

Mae amseru yr un mor bwysig â chynnwys. Mae gofod yn cyffwrdd o leiaf 2–4 diwrnod ar wahân. Mae dilyniannau sy'n tanio bob 24 awr yn darllen fel rhai awtomataidd hyd yn oed pan fo'r copi'n dda. Mae darpar gwsmeriaid yn sylwi ar y cyflymder.

Adeiladu dilyniannau ar wahân ar gyfer gwahanol segmentau cynulleidfa — yn ôl diwydiant, lefel uwch, neu gam bargen. Dylai dilyniant sy'n targedu prynwyr lefel Is-lywydd mewn SaaS swnio'n wahanol i un sy'n targedu rheolwyr gweithrediadau mewn gweithgynhyrchu. Po fwyaf penodol yw'r dilyniant, yr uchaf yw'r gyfradd drosi.

Gosodwch y dilyniannau hyn unwaith a gadewch i'r platfform eu rhedeg yn gyson ar draws pob cynrychiolydd. Dyna lle mae awtomeiddio'n symud o arbedwr amser i luosydd refeniw.

-

Sut Ydych Chi'n Mesur A yw Eich Awtomeiddio LinkedIn yn Gweithio?

Mae pedwar metrig yn dweud wrthych chi a yw eich awtomeiddio LinkedIn yn gweithio - ac mae pob un yn cyfeirio at lifer gwahanol y gallwch chi ei dynnu.

| Metrig | Yr Hyn Mae'n ei Ddweud Wrthych | Meincnod Iach |

|—|—|—|

| Cyfradd derbyn cysylltiad | Perthnasedd negeseuon + ansawdd targedu | 30–50% |

| Cyfradd ateb (ar ôl cysylltu) | Ansawdd negeseuon dilynol | 10–25% |

| Cyfradd sgwrs-i-gyfarfod | Effeithiolrwydd cymhwyster ac ymateb i alwadau | 15–30% o ymatebion |

| Cyfaint allforio arweinion | Cwmpas cyrhaeddiad a rhagolygon | Tracio'n wythnosol fesul cynrychiolydd |

Os yw eich cyfradd derbyn yn isel, mae angen gwaith ar y targedu neu'r nodyn cysylltu. Os yw'r derbyniad yn uchel ond y gyfradd ymateb yn isel, nid yw'r dilyniant dilynol yn darparu digon o werth. Os yw atebion yn dod i mewn ond nid yw cyfarfodydd, mae'r CTA yn anghywir - naill ai'n rhy ymosodol neu'n rhy amwys.

Mae'r niferoedd hyn yn bodoli i hyfforddi cynrychiolwyr, nid dim ond i adrodd arnyn nhw. Pan allwch chi weld bod gan un cynrychiolydd gyfradd dderbyn o 45% a bod gan un arall 18%, mae gennych chi sgwrs hyfforddi wedi'i chefnogi gan ddata - nid teimlad perfedd.

Mae olrhain yn mynd yn anoddach pan fydd cynrychiolwyr yn cynnal gwaith allgymorth ar draws LinkedIn a sianeli eraill ar yr un pryd. Y timau sydd â'r darlun cliriaf yw'r rhai sy'n cyfuno data cyswllt ar draws ffynonellau - chwiliadau LinkedIn, aelodau grŵp, mynychwyr digwyddiadau - i mewn i un lle. Pan allwch weld pob pwynt cyswllt mewn un olygfa, mae priodoli piblinell yn peidio â bod yn ddyfalu.

Allforiwch y data cyswllt yn rheolaidd. Adeiladwch rythm: allforion wythnosol, adolygiadau piblinell wythnosol, optimeiddio dilyniant misol. Y timau sy'n trin hyn fel system - yn hytrach na gosodiad untro - yw'r rhai sy'n cyfansoddi canlyniadau dros amser.

-

Cadw'n Ddiogel: Terfynau Awtomeiddio LinkedIn, Risgiau, a Sut i Gadw'n Gydymffurfiol

Mae LinkedIn yn monitro ymddygiad awtomeiddio yn weithredol, ac mae cyfrifon sy'n torri ei delerau gwasanaeth yn wynebu cyfyngiadau sy'n amrywio o flociau gweithredu dros dro i waharddiadau parhaol. Mae'r risg hon yn real - a dyma'r rheswm pam mae offer awtomeiddio sydd wedi'u hadeiladu'n wael neu heb eu gwarchod yn wirioneddol beryglus i'w defnyddio.

Nid yw cyfyngiadau cyfrifon yn torri ar draws allgymorth un cynrychiolydd yn unig. Gallant dynnu cyfrif allweddol oddi ar-lein am wythnosau, dileu rhestr o ddarpar gwsmeriaid a adeiladwyd yn ofalus, a niweidio hygrededd LinkedIn y mae eich cynrychiolydd wedi treulio misoedd yn ei adeiladu.

Deall Terfynau LinkedIn a Pam Maent yn Bodoli

Mae LinkedIn yn gosod terfynau dyddiol ar geisiadau cysylltu i amddiffyn profiad y defnyddiwr ac atal sbam. Mae'r trothwyon penodol yn amrywio ac wedi tynhau yn ystod y blynyddoedd diwethaf - ond mae'r egwyddor yn gyson: mae cyfrifon sy'n anfon gormod o wahoddiadau yn rhy gyflym, neu sy'n derbyn cyfraddau uchel o ymatebion "Dydw i ddim yn adnabod y person hwn", yn cael eu nodi.

Y goblygiad ymarferol: rhaid dosbarthu cyfaint awtomeiddio yn ddeallus. Mae un cyfrif yn anfon 100+ o geisiadau cysylltu y dydd yn risg. Mae'r un gyfaint wedi'i wasgaru ar draws 10 cyfrif, pob un yn gweithredu o fewn trothwyon unigol LinkedIn, yn hylaw - a gall gynhyrchu 1,000+ o wahoddiadau bob dydd ar lefel y tîm gan gadw pob cyfrif unigol yn ddiogel.

Pa Nodweddion Diogelwch i Chwilio amdanynt mewn Unrhyw Offeryn Awtomeiddio

Cyn mabwysiadu unrhyw blatfform awtomeiddio LinkedIn, gwerthuswch ef yn erbyn y ffactorau an-negodi hyn:

• Terfynau anfon dyddiol fesul cyfrif — A yw'r platfform yn cyfyngu gweithgaredd dyddiol ar lefelau diogel yn awtomatig, neu a yw'n gadael i chi osod cyfrolau sy'n torri trothwyon LinkedIn?
• Patrymau anfon tebyg i fodau dynol — A yw'n trefnu amseru rhwng gweithredoedd ar hap, neu'n eu tanio mewn ffrwydradau robotig y bydd systemau canfod LinkedIn yn eu nodi?
• Monitro iechyd cyfrif — A yw'r platfform yn eich rhybuddio pan fydd cyfrif yn dangos arwyddion o risg cyfyngu?
• Cydymffurfio â thelerau LinkedIn — A yw'r gwerthwr yn cyhoeddi canllawiau clir ar sut mae eu hofferyn yn aros o fewn rheolau'r platfform?

Nid yw'r ateb cywir i bob cwestiwn yn "rydym yn gadael hynny i chi." Nid yw offeryn sy'n rhoi cyfaint anfon diderfyn, heb warchodaeth i chi yn nodwedd - mae'n rhwymedigaeth. Nid yw cyfyngiadau diogelwch yn gyfyngiadau ar yr hyn y gall awtomeiddio ei wneud. Nhw sy'n gwneud awtomeiddio yn gynaliadwy.

-

Cwestiynau Cyffredin

C: Faint o geisiadau cysylltu LinkedIn alla i eu hanfon bob dydd heb gael fy nghyfyngu?

Nid yw LinkedIn yn cyhoeddi terfyn dyddiol swyddogol, ond mae'r rhan fwyaf o ymarferwyr yn argymell aros o dan 20-30 o geisiadau cysylltu y dydd fesul cyfrif unigol - yn enwedig ar gyfer proffiliau mwy newydd neu lai sefydledig. Mae cyfrifon sy'n anfon gormod o wahoddiadau yn rhy gyflym, neu sy'n derbyn cyfradd uchel o ymatebion "Dydw i ddim yn adnabod y person hwn", yn cael eu nodi gan systemau canfod LinkedIn. Dylai timau sydd angen cyfaint uwch ddosbarthu gweithgaredd ar draws sawl cyfrif, pob un yn gweithredu o fewn trothwyon unigol diogel.

C: Beth yw awtomeiddio allgymorth LinkedIn?

Awtomeiddio allgymorth LinkedIn yw'r defnydd o feddalwedd i gyflawni gweithredoedd darogan ailadroddus — ceisiadau cysylltu, dilyniannau negeseuon dilynol, golygfeydd proffil, ac allforion cysylltiadau — ar gyflymder wedi'i amserlennu, yn seiliedig ar reolau. Mae'n dileu'r ymdrech â llaw o ddarogan dyddiol fel y gall cynrychiolwyr gwerthu ganolbwyntio ar sgyrsiau gwerth uchel. Wedi'i wneud yn gywir, mae awtomeiddio yn gwella cysondeb ac yn graddio allbwn heb leihau ansawdd pwyntiau cyswllt unigol.

C: A yw awtomeiddio LinkedIn yn erbyn telerau gwasanaeth LinkedIn?

Mae telerau LinkedIn yn gwahardd crafu a rhai ymddygiadau ymosodol gan drydydd parti, ond mae awtomeiddio sy'n gweithredu o fewn terfynau gweithredu dyddiol LinkedIn ac yn dynwared patrymau gweithgaredd dynol naturiol yn cael ei ddefnyddio'n helaeth gan dimau gwerthu. Daw'r risg o offer sy'n anwybyddu terfynau cyfradd neu'n defnyddio patrymau anfon byrstio sy'n sbarduno systemau canfod LinkedIn. Mae dewis platfform gyda gorfodi terfyn dyddiol adeiledig ac amseru gweithgaredd tebyg i fodau dynol yn lleihau risg cyfrif yn sylweddol.

C: Beth ddylai dilyniant allgymorth LinkedIn ei gynnwys i gael atebion?

Mae dilyniant allgymorth LinkedIn sy'n trosi'n uchel fel arfer yn cynnwys pedwar cyffyrddiad: cais cysylltiad personol o dan 300 nod, neges ddilynol gwerth-yn-gyntaf a anfonir 24-48 awr ar ôl ei derbyn, pwynt cyswllt ymgysylltu fel sylw meddylgar ar bost y darpar gwsmer, a neges galwad i weithredu meddal yn gofyn am gam nesaf ffrithiant isel. Mae bylchau cyffyrddiadau 2-4 diwrnod ar wahân - yn hytrach na thanio bob 24 awr - yn atal y dilyniant rhag darllen fel pe bai wedi'i awtomeiddio hyd yn oed pan fo'r copi yn gryf. Mae teilwra pob dilyniant yn ôl segment cynulleidfa yn gwella cyfraddau ymateb a chyfarfodydd yn gyson.

C: Pa fetrigau ddylwn i eu holrhain i fesur perfformiad awtomeiddio LinkedIn?

Y pedwar metrig craidd yw cyfradd derbyn cysylltiad (meincnod: 30–50%), cyfradd ymateb ar ôl cysylltu (meincnod: 10–25%), cyfradd sgwrs-i-gyfarfod (meincnod: 15–30% o ymatebion), a chyfaint allforio arweinwyr a draciwyd yn wythnosol fesul cynrychiolydd. Mae cyfradd dderbyn isel yn arwydd o broblem targedu neu negeseuon; mae derbyniad uchel gydag ymatebion isel yn arwydd o ddilyniant dilynol wan; mae ymatebion cryf heb gyfarfodydd fel arfer yn golygu bod y CTA naill ai'n rhy ymosodol neu'n rhy amwys. Mae adolygu'r rhain yn wythnosol yn rhoi gwelededd i'r biblinell a deunydd hyfforddi sy'n seiliedig ar ddata ar gyfer cynrychiolwyr unigol.

C: Sut ydych chi'n atal dau gynrychiolydd rhag anfon neges at yr un darpar gwsmer LinkedIn?

Yr ateb mwyaf dibynadwy yw canoli'r holl allgymorth cynrychiolwyr o dan un platfform sy'n olrhain pa ddarpar gwsmeriaid sydd eisoes wedi cael eu cysylltu ar draws pob cyfrif ar y tîm. Gall llwyfannau gyda hidlo ymwelwyr proffil ac olrhain rhyngweithio rwystro allgymorth dyblyg yn awtomatig - nid oes angen cymodi taenlen. Heb system ganolog, mae gorgyffwrdd darpar gwsmeriaid bron yn anochel ar raddfa fawr ac yn arwydd o anhrefn i'r union bobl rydych chi'n ceisio eu trosi.

C: Beth yw'r gwahaniaeth rhwng awtomeiddio LinkedIn a sbam LinkedIn?

Mae awtomeiddio LinkedIn yn gweithredu allgymorth wedi'i dargedu, yn seiliedig ar reolau, i ddarpar ddarparwyr perthnasol gyda negeseuon personol a chyfaint anfon rheoledig. Mae sbam yn golygu anfon negeseuon union yr un fath mewn cyfaint uchel heb ystyried perthnasedd, amseriad, nac addasrwydd y derbynnydd. Mae'r gwahaniaeth yn bwysig yn weithredol: mae awtomeiddio a wneir yn gywir yn gwella cyfraddau derbyn oherwydd ei fod yn cyflwyno negeseuon perthnasol ar adegau priodol, tra bod dulliau tebyg i sbam yn sbarduno cyfyngiadau LinkedIn ac yn niweidio enw da'r anfonwr yn barhaol.

-

Yn barod i droi LinkedIn yn beiriant piblinell rhagweladwy ar gyfer eich tîm cyfan? Cysylltydd yn caniatáu ichi gysylltu cyfrifon LinkedIn diderfyn, cynnal ymgyrchoedd deallus gyda negeseuon wedi'u teilwra ac olrhain rhyngweithio, ac awtomeiddio gwahoddiadau, golygfeydd proffil, ac allforion cysylltiadau - i gyd gyda nodweddion diogelwch adeiledig sy'n cadw pob cyfrif yn cydymffurfio. Rhowch gynnig arni AM DDIM a gweld pa mor hawdd yw hi i awtomeiddio, cydlynu a graddio allgymorth ar draws pob cynrychiolydd - heb y risg.

Ysgrifennwyd gyda UnBlogDydd — cynnwys sy'n cael ei ddarganfod