Nola jarri harremanetan kontratatzaile batekin Linkedin bidez?

Bilatu kontratatzaileak LinkedIn-en. Prestatu mezua behar bezala bidaltzeko.

Lan bilaketa hutsuneari oihu egitea bezala izan daiteke. Eskaerak erantzunik gabe geratzen dira, eta aukerak eskuraezinak direla dirudi. Baina badago jokoa alda dezakeen estrategia gutxietsi bat: kontratatzaileekin zuzenean LinkedIn bidez harremanetan jartzea.

Aktiboki ari zaren ala ez lan bilaketa edo aukerak aztertzea besterik ezKontratatzaile bati mezu egokia bidaltzeak zure hurrengo aukera bizkortu dezake.

Blog honek kontratatzaile egokiak nola aurkitu eta konfiantzaz eta argitasunez mezuak nola bidali erakutsiko dizu.

Zer egin behar dut edozein kontratatzailerekin harremanetan jarri aurretik?

"Bidali" sakatu aurretik, hartu une bat zure profila eta pentsamoldea prestatzeko.
1. Optimizatu zure LinkedIn profila: Kontratatzaileek ia beti egiaztatuko dute zure profila erantzun aurretik. Ziurtatu zure izenburuak, esperientziak eta "niri buruz" atalak zure indarguneak nabarmentzen dituztela. Erabili argazki argi eta profesional bat, idatzi izenburu erakargarri eta gako-hitz ugari dituena, sartu zure esperientzian lorpen neurgarriak eta aktibatu "Lanera irekita" aukera (kontratatzaileentzat bakarrik ikus dezakezu).
2. Jakin zer nahi duzun: Argi izan zein rol, industria eta kokapen aukeratu nahi duzun. Hautagai espezializatu bati errazagoa da laguntzea.
3. Prestatu zure aurkezpena: Presta ezazu sarrera labur eta zorrotz bat. Adierazi zure esperientzia, industria eta zer bilatzen ari zaren. Adibidez: "Marketin digitaleko espezialista naiz, 5 urte baino gehiagoko esperientziarekin B2B SaaS-en, eta gaur egun Irlandan lanpostuak bilatzen ari naiz edukien estrategian eta eskaera sortzean zentratuta".
4. Bildu zure lanaren frogak: Eguneratu zure aipagarrien atala edo eduki prest zorroaren esteka bat. Kontratatzaileek eraginaren frogak maite dituzte: blogak, kanpainak edo zer eman dezakezun erakusten duten neurketak.

Irakurri gehiago—> LinkedIn automatizazio tresnak lan bila dabiltzanentzat

Nola aurki ditzaket harremanetan jartzeko kontratatzaile egokiak?

Ez duzu plataformako kontratatzaile guztiei spam egin nahi. Horren ordez, helburu adimenduna hartu.
1. Erabili LinkedIn-en bilaketa-iragazkiak: Idatzi gako-hitzak, hala nola: Kontratatzailea ETA [zure industria], Talentuaren Erakarpena ETA [zure helburuko enpresa] edo [Lanpostua] kontratatzailea Irlanda. Ondoren, erabili iragazkiak Kokapenerako, Industriarako eta Uneko Enpresarako.
2. Arakatu enpresen 'Pertsonak' fitxa: Gustuko duzun lan-eskaintza bat aurkitu duzu? Joan enpresaren orrialdera > Egin klik 'Pertsonak' aukeran > Bilatu “kontratatzailea” edo “talentua”. Askotan barneko kontratatzailea edo kontratazio-arduraduna aurkituko duzu.
3. Jarraitu nitxo-kontratazio agentziei: Bilatu zure nitxoan espezializatutako kontratatzaile txikiak. Adibidez: teknologia, sormena, marketina, osasungintza, etab.
4. Erabili taldeak eta gertaerak: Sartu LinkedIn talde edo kontratazio ekitaldi birtualetan. Kontratatzaileek askotan parte hartzen dute hemen, eta prestago daude taldeko kideekin konektatzeko.
5. Probatu tresna premium-ak (aukerakoa): LinkedIn Premium edo Konnector.AI bezalako tresnek kontratatzaile garrantzitsuen zerrendak ateratzen, irizpideen arabera iragazten eta hasierako mezularitza automatizatzen lagun zaitzakete.

Nola bidali mezua kontratatzaile bati LinkedIn-en (txantiloiak eta aholkuak)

Behin kontratatzaile egokia aurkitu ondoren, nola hurbiltzen zara harekin? Hona hemen jardunbide egoki batzuk:
✅ Labur eta argi mantendu
✅ Izan zaitez adeitsua, baina ziurra
✅ Pertsonalizatu – ez erabili mezu bera guztientzat
✅ Ez eskatu lanik – eskatu elkarrizketa bat edo ikuspegi orokorra

1. txantiloia: Konexio eskaeraren mezua

Kaixo [Kontratatzailearen izena], zure profila aurkitu dut [industria/rola]-n aukerak aztertzen ari nintzela. Gustatuko litzaidake zurekin harremanetan jartzea eta etorkizunean rol egokiren bat sortzen bada zurekin harremanetan jarraitzea. Egun ona opa dizut!

2. txantiloia: Konektatu ondoren mezua

Kaixo [Izena], eskerrik asko konektatzeagatik! [zure lanpostua] naiz eta [X] urte daramatzat [industrian]. Une honetan [kokapena/arloa]-n lanpostuak aztertzen ari naiz eta [Enpresaren izena] aurkitu dut. Zerbait egokirik agertzen bada, eskertuko nuke kontuan hartzea. Pozik partekatuko nuke nire curriculuma edo laburki hitz egingo nuke lagungarria bada.

3. txantiloia: Gomendio eskaera (elkarrekin kontaktu bat partekatzen baduzu)

Kaixo [Izena], biok ezagutzen dugula ohartu naiz [Mutual Contact]. [Industria]-n aukerak aztertzen ari naiz eta [Enpresa]-n izan duzun esperientziak arreta piztu dit. Prest egongo zinateke berriketan aritzeko edo bertan kontratazio prozesuari buruzko xehetasunak partekatzeko?

Irakurri gehiago—> Nola idatzi elkarrizketa baten ondoren jarraipen-mezu elektroniko bat? 

Zer gertatzen da erantzuten ez badute?

Ondo da. Normala da kontratatzaile batzuk lanpetuegi egotea edo lanpostu huts garrantzitsurik ez izatea. Itxaron astebete eta bidali jarraipen-mezu leun bat. Jarraitu haien argitalpenekin elkarreragiten. Jarraitu lanpostuetara zuzenean LinkedIn-en eta enpresaren webgunean aurkezten. Eraiki zure marka propioa LinkedIn-eko argitalpenen bidez. Gogoratu, lan bilaketa zenbakien joko bat dela, baina baita konexioen joko bat ere.

Aholku profesionala: Jarrai ezazu zure hedapena

Hainbat kontratatzailerekin harremanetan jartzen bazara, erraza da jarraipena galtzea. Erabili Google Sheet edo Notion taula bat jarraitzeko: Kontratatzailearen izena, enpresa, harremanetan jarri zen data, erantzuna (B/E) eta jarraipen data.

Konnector.AI bezalako tresnek eskala handian kudeatzen lagun zaitzakete, batez ere ehunka kontratatzailerekin harremanetan jartzen bazara eta jarraipena egin nahi badiozu inolako zalantzarik gabe.

Azken gogoetak: Kontratatzaileak aliatuak izan daitezke, ondo hurbiltzen bazara

LinkedIn-en kontratatzaileekin harremanetan jartzeak existitzen ez ziren ateak ireki diezazkizuke. Baina ez da mezu generikoak lehertzea, baizik eta lotura esanguratsuak, errespetutsuak eta estrategikoak eraikitzea. Zure profila leunduz, pertsona egokiak hautatuz eta mezu pentsakorrak bidaliz, lan bila dabiltzanen % 90aren aurretik zaude dagoeneko. Eta hurrengo mailara eraman nahi baduzu, Konnector.AI bezalako plataformek zure harremana automatizatzen eta eskalatzen lagun dezakete, pertsonalizatua mantenduz.

Gakoen eramatea

✔️ Optimizatu zure LinkedIn profila zurekin harremanetan jarri aurretik

✔️ Erabili bilaketa zehatzak industriako kontratatzaileak aurkitzeko

✔️ Bidali mezu labur eta pertsonalizatuak, asmoa erakusten dutenak —ez etsipena—

✔️ Errespetatu haien denbora eta eskaini balio edo testuinguru argi bat

✔️ Jarrai ezazu zure harremanak modu adimentsuan

Zure kontratazio-harremanak automatizatu nahi dituzu robot baten itxura eman gabe? Saiatu Konector.AI—LinkedIn sarean aritzeko zure adimen artifizialaren laguntzailea.

11x Zure LinkedIn Dibulgazioa
Automatizazioa eta Gen AI

Aprobetxatu LinkedIn Automation eta Gen AI-ren indarra zure irismena inoiz ez bezala areagotzeko. Erabili astero milaka bezerori AI-k bultzatutako iruzkinekin eta zuzendutako kanpainekin, guztiak lider-genuen plataforma bakarretik.

Antolatu demoa Hasi doako proba