Comment recommander quelqu'un sur LinkedIn® ?

Attention, divulgation : ces petits pouces levés sur LinkedIn® sous les compétences d’une personne ? Ils ont en réalité toute leur importance.

Voyons en détail ce que sont les recommandations LinkedIn® , comment les attribuer, quand les attribuer et pourquoi elles restent importantes en 2026 , surtout si vous cherchez à instaurer la confiance, à attirer des prospects ou à accroître la visibilité de votre profil.

Que sont les recommandations LinkedIn® (et pourquoi sont-elles importantes) ?

En clair, les recommandations LinkedIn® sont des micro-validations. Un simple clic d'un contact atteste de vos compétences , comme « Gestion de projet », « SEO » ou « Stratégie commerciale ».

À première vue, elles semblent insignifiantes. Mais voici pourquoi elles sont importantes :

1. Les personnes possédant 5 compétences ou plus répertoriées obtiennent 17 fois plus de vues de profil.
2. Un profil avec Plus de 99 signaux d'approbation preuve sociale et crédibilité.
3. Elles augmentent votre visibilité dans les résultats de recherche LinkedIn® (coucou le référencement de profil !).

Considérez votre section « Recommandations de compétences » comme votre CV social , alimenté par des personnes qui vous ont vu à l'œuvre.

Comment recommander quelqu'un sur LinkedIn®

Super simple :

1. Rendez-vous sur profil de la personne vous souhaitez approuver.
2. Faites défiler vers le bas jusqu'à leur Compétences et recommandations .
3. Cliquez sur le bouton « + » à côté de la compétence que vous souhaitez promouvoir.

Vous n'avez pas besoin d'écrire quoi que ce soit ni de justifier votre clic (comme pour les recommandations). Juste un petit « Hé, je t'ai vu faire ça, et tu es doué ».

Quand devriez-vous recommander quelqu’un ?

Celle-ci est facile aussi : quand elle est authentique.

Voici quelques exemples de quand il est judicieux d'approuver :

• – Vous avez travaillé avec eux sur un projet.
• – C’est un client ou un fournisseur en qui vous avez confiance.
• – C'est un coéquipier qui fait son travail avec brio.
• – Vous êtes connecté à quelqu’un dont vous apprenez constamment le contenu.

👉 Conseil bonus : si vous recommandez des collègues ou des collaborateurs, n’hésitez pas à leur en demander un en retour. C’est tout à fait normal sur LinkedIn®.

Plus de 3 tactiques intelligentes pour obtenir plus de recommandations LinkedIn®

Alors maintenant que tu sais comment leur donner, parlons de comment les obtenir.

1. Commencez par soutenir les autresKarma LinkedIn® C'est réel. Lorsque vous recommandez quelqu'un (surtout quelqu'un que vous connaissez), il est plus susceptible de vous rendre la pareille.
   

   Conseil de pro : concentrez-vous sur vos collègues les plus proches et recommandez-les pour les 3 à 5 compétences qu'ils ont réellement démontrées. La plupart des gens reproduisent ce qu'ils reçoivent, et cela semble beaucoup plus naturel.

2. Demandez des recommandations — la bonne façon
   

   Besoin de recommandations ? N'hésitez pas à demander. Mais évitez de bombarder tout votre réseau avec un message générique de type « S'il vous plaît, recommandez-moi ».

   Voici une approche plus intelligente :

   • Contactez les personnes avec lesquelles vous avez travaillé.
   • Rappelez-leur le projet ou le rôle que vous avez partagé.
   • Demandez-leur poliment s’ils vous recommanderaient pour vos meilleures compétences.

   Et oui, proposez-leur de les soutenir en retour ! C'est gagnant-gagnant.

   Exemple de modèle de message :

   « Hé [Prénom],
   J'ai beaucoup apprécié travailler avec vous sur le [Projet X]. Je mets à jour mon profil LinkedIn® et serais ravi(e) d'avoir votre recommandation pour la [Compétence Y] si cela ne vous dérange pas.
   Je serais ravi de vous rendre la pareille également — faites-moi simplement part de vos meilleures compétences ! »

3. Optimisez votre profil pour les recommandationsFaites en sorte qu’il soit facile pour les gens de savoir dans quoi vous excellez.
   • Liste compétences pertinentes uniquement (LinkedIn® vous permet d'en ajouter jusqu'à 50).
   • Bouger ton 3 meilleures compétences en haut de la liste.
   • Prenez le LinkedIn® évaluation des compétences pour obtenir des badges vérifiés (facultatif mais utile).

   Vous voulez que votre section compétences reflète vos véritables points forts, et non une longue liste de mots à la mode.

4. Publiez du contenu de valeurLorsque vous partagez des idées ou des histoires qui mettent en valeur votre expertise, les gens sont plus enclins à vous recommander. À la fin de votre publication, vous pouvez même ajouter un CTA subtil comme :
   « Si vous avez trouvé cela utile, n'hésitez pas à me recommander pour [Rédaction / Marketing / Analyse] sur mon profil. »

Recommandations et approbations LinkedIn® : quelle est la différence ?

Précision rapide :

• Lettres de soutien = Validation en 1 clic pour une compétence spécifique.
• Recommandations = Un paragraphe d'éloges écrit par quelqu'un qui a travaillé avec vous.

Les deux sont utiles. Mais les recommandations ont plus de poids : elles sont plus personnelles, plus difficiles à falsifier et généralement rédigées par quelqu’un qui connaît vraiment votre travail.

Vous voulez les deux ? Commencez par recommander et faire des éloges — on vous le rend souvent.

Envie de plus de 99 recommandations ? Automatisez-les (intelligemment)

Envoyer un message à chaque contact manuellement ? C’est fastidieux. Surtout si vous visez le badge doré « 99+ ».

C’est là qu’intervient l’automatisation LinkedIn® .

Avec un outil comme Konnector.AI, vous pourrez :

• Créer un campagne ciblant les connexions de 1er degré.
• Envoyer messages personnalisés demander des recommandations.
• Proposez de soutenir votre projet à grande échelle.

Exemple de message automatisé :
« Hé {Prénom},
Je travaille à développer mon profil LinkedIn® et j'apprécierais beaucoup votre recommandation pour mes compétences clés.
Si vous le souhaitez, je serais ravi de vous recommander en retour ! Merci d'avance 😊.

Vous pouvez même programmer des suivis (3 jours, 7 jours plus tard) sans lever le petit doigt.

Résultat final ? Plus de recommandations, une image plus forte, moins d'efforts.

En conclusion : devriez-vous recommander des personnes sur LinkedIn® ?

Oui, si c'est authentique.

Les recommandations LinkedIn® sont un moyen rapide et convivial de renforcer votre crédibilité, de soutenir votre réseau et de développer votre marque professionnelle.

Si vous souhaitez multiplier les recommandations et renforcer la confiance sur votre profil, essayez la méthode manuelle, commencez à rédiger du contenu, ou mieux encore, automatisez le processus avec Konnector.

Votre badge de rêve « 99+ approuvé » n’est qu’à une campagne de distance 😉

Prêt à développer votre présence sur LinkedIn® ?

Utilisez Konnector pour créer des campagnes intelligentes, personnaliser vos communications et faire en sorte que chaque clic sur LinkedIn® compte.

Démarrez votre essai gratuit dès maintenant et obtenez la reconnaissance du professionnel que vous êtes.

Multipliez par 11 votre portée sur LinkedIn® avec
Automatisation et Gen AI

Exploitez la puissance de l'automatisation LinkedIn® et de l'IA pour décupler votre visibilité. Engagez des milliers de prospects chaque semaine grâce à des commentaires optimisés par l'IA et des campagnes ciblées, le tout depuis une plateforme de génération de leads ultra-performante.

Voir la Démo du Produit Essayez gratuitement