Jagorar Kayan Aiki na Aiki da Kai na LinkedIn don Ƙungiyoyin Tallace-tallace 2026

Lokacin Karatu: 9 mintuna

C	Charles Tallan mataimakin shugaban ƙasa MBA a cikin tallan dijital

TL, DR: Kayan aiki na sarrafa kansa na LinkedIn yana maye gurbin tsarin buƙatun haɗi da hannu, bin diddigin bayanai, da ayyukan haɗin gwiwa tare da kamfen mai tsari da sassauƙa - yana barin ƙungiyoyin tallace-tallace su gudanar da isar da saƙo ta hanyar taɓawa da yawa ba tare da ƙara yawan masu sauraro ba. Yawancin ƙungiyoyi sun kai matakin isar da saƙo ta hanyar LinkedIn da hannu kafin su kai ga burin bututun su, ba saboda wakilai ba sa aiki tuƙuru sosai ba, amma saboda tsarin yana lalacewa a sikelin. Kayan aikin da ke magance wannan ga ƙungiyoyi sun bambanta da kayan aikin masu amfani da su kaɗai: suna tallafawa asusun LinkedIn da yawa, rahotannin tsakiya, da keɓancewa da AI ta samar a ƙarƙashin dashboard ɗaya.

-

TL, DR: Sadarwar LinkedIn da hannu ta ƙare da sauri - wakilanku suna cimma iyaka kan lokaci, daidaito, da kuma bin diddigin aiki tun kafin su kai ga burin bututun ku. Wannan jagorar ta bayyana abin da ke da mahimmanci yayin kimanta kayan aikin sarrafa kansa na LinkedIn don ƙungiyar masu maimaitawa 2-20: aminci, girma, keɓance AI, da ganuwa. Zaɓi kayan aikin da ya dace kuma ƙungiyar ku za ta iya daina niƙawa kuma ta fara rufewa.

-

Dalilin da yasa Sadarwar LinkedIn ta Hankali ta Raguwa a Sikeli

Sadarwar LinkedIn da hannu tana aiki da kyau ga wakili ɗaya da ke aika saƙonni 20 a mako. Yana daina aiki da zarar ka sami wakilai biyar, salon saƙonni daban-daban, kuma babu tsarin da aka raba.

Sakamakon haka? Rashin isassun bayanai, rashin bin diddigin bayanai, da kuma rashin ganin abin da ke haifar da matsala. Waɗannan ba ƙananan kurakurai ba ne - suna ƙaruwa kowace mako.

Matsalar Kwafi-Manna: Rashin daidaito a tsakanin 'yan majalisa

Lokacin da kowane wakili ya rubuta buƙatun haɗin kansa, sai ya rubuta sautin alamar kamfaninka. Wani wakili yana aika da saƙo mai daɗi da na musamman. Wani kuma yana aika da saƙo mai taken "Ina son haɗawa." Na uku yana kwafi tsohon samfuri wanda ke nuni da wani talla daga shekaru biyu da suka gabata.

Masu sa ran za su lura. Kuma rashin daidaito yana nuna cewa ƙungiyar ba ta da tsari.

Ba tare da ɗakin karatu na saƙonnin da aka raba ko samfuran da aka sarrafa ba, ba kuna gudanar da tsarin tallace-tallace ba - kuna gudanar da gwaje-gwaje guda biyar kai kaɗai ba tare da rukunin sarrafawa ba. A cewar McKinsey & Kamfanin, keɓancewa a sikelin yana ɗaya daga cikin manyan abubuwan da ke haifar da babban tasiri a cikin tallace-tallace na B2B, duk da haka yawancin ƙungiyoyi suna bin saƙo mafi sauƙi, ba mafi kyawun ba.

Gibin da ke Bibiyar Bututun da ke Kashe Shi a Shiru

Yawancin yarjejeniyoyi na LinkedIn ba sa rufewa a saƙon farko. Suna rufewa bayan taɓawa ta uku ko ta huɗu - idan aka sake yin hakan.

Bin diddigin bayanai da hannu shine abu na farko da ke raguwa a ƙarƙashin matsin lamba. Idan wakili ya yi tattaunawa sau 40 a buɗe kuma aka kira lambar da aka ƙayyade a ranar Juma'a da rana, zaren LinkedIn na makonni biyu da suka gabata zai ɓace. Wannan mai yiwuwa ya ci gaba. Yarjejeniyar ta ƙare a hankali, ba tare da wani bayani game da dalilin ba.

Wannan ba matsala ce ta kwarin gwiwa ba. Matsalar tsarin ce. Wakilai ba za su iya bin diddigin jerin matakai da dama da hannu a cikin ɗaruruwan masu sa ran shiga gasar ba tare da sun jefa zarensu ba.

Babu Ganuwa, Babu Hakkin Kulawa

Ga abin da yawancin manajojin tallace-tallace ba za su iya amsawa ba tare da bincika DMs ba: Buƙatun haɗi nawa ƙungiyar ta aika a wannan makon? Menene ƙimar karɓa? Wane nau'in saƙo ne ke canzawa?

Ba tare da wannan bayanin ba, ba za ka iya koyarwa ba. Ba za ka iya maimaitawa ba. Ba za ka iya aiwatar da mafi kyawun ayyuka ba. Kana sarrafa sakamako ba tare da sarrafa bayanai ba - wanda ke nufin kana mayar da martani maimakon jagoranci.

-

Me Ya Kamata Ku Nemi A Ainihi A Kayan Aikin Automation na LinkedIn?

Kayan aiki na sarrafa kansa na LinkedIn yana sarrafa ayyukan isar da sako na LinkedIn akai-akai - aika buƙatun haɗi, saƙonnin bibiya, ra'ayoyin bayanin martaba, da ayyukan shiga tsakani - don haka ƙungiyoyin tallace-tallace za su iya samun damar yin ciniki ba tare da ƙoƙarin hannu ba.

Amma ba duk kayan aikin da aka gina don ƙungiyoyi ba ne. Da yawa an gina su ne don masu aiki kai kaɗai. Zaɓin wanda ba daidai ba yana nufin za ku buga bango iri ɗaya da sauri.

Siffofin Tsaro da Bin Dokoki

Fara a nan. LinkedIn yana sa ido sosai kan halayen da ke kama da na bot kuma zai takaita ko hana asusun da suka karya sharuɗɗansa. Kayan aiki da ke aika gayyata 500 a cikin rana ba tare da wata dabarar tsaro ba zai sa wakilanku su yi masa alama.

Nemi kayan aikin da ke aiki a cikin iyakokin LinkedIn na yau da kullun, gami da jinkiri bazuwar tsakanin ayyuka, kuma suna ba da aiki bisa ga girgije don haka aiki ba ya dogara da kwamfutar tafi-da-gidanka ta wakili a buɗe. Tsaro ba abu ne mai kyau ba - shine tushen duk abin da ke kan sa.

Ikon Gudanar da Asusu da Yawa

Kayan aiki da aka gina don mutane ba zai magance matsalar ƙungiyar ba. Idan ka sarrafa maimaitawa shida kuma kowannensu yana buƙatar biyan kuɗin kayan aiki daban-daban wanda aka sarrafa daban, ka ƙirƙiri ƙarin kuɗi, ba ƙasa da haka ba.

Kayan aiki mai kyau yana ba ku damar haɗa asusun LinkedIn da yawa a ƙarƙashin wurin aiki ɗaya. Ya kamata ku iya sa ido kan ayyukan kamfen a duk asusu daga dashboard ɗaya, sanya kamfen, da kuma jawo rahotanni masu haɗin gwiwa - ba tare da shiga da fita daga bayanan martaba shida daban-daban ba.

Keɓancewa Mai Amfani da AI vs. Samfura na Asali

Samfura na asali suna cike sunan farko kuma suna kiransa keɓancewa. Kayan aikin da ke amfani da fasahar AI sun wuce gona da iri - suna samar da saƙonni waɗanda ke nuna rawar da mai nema ke takawa, ayyukan da suka faru kwanan nan, matakin kamfani, ko yanayin masana'antu.

Bambancin yana da mahimmanci. Saƙon da aka rubuta kamar an rubuta shi ga wannan takamaiman mutumin yana samun saurin amsawa mai ma'ana fiye da wanda aka rubuta kamar haɗin mail. Idan kayan aiki yana ba da samfura marasa canzawa kawai, zai kai ga matakin da sauri, musamman yayin da masu sha'awar LinkedIn ke ƙara yin tsayayya da isar da saƙo na gama gari.

-

Ta Yaya Manyan Kayan Aikin Atomatik na LinkedIn Za Su Kwatanta a 2026?

Zaɓar kayan aikin sarrafa kansa na LinkedIn da ya dace yana nufin daidaita tsarin kayan aikin da ainihin tsarin aikin ƙungiyar ku. Kasuwa ta rabu gida biyu: kayan aikin da aka gina don mutane da kayan aikin da aka gina don ƙungiyoyi.

Kayan Aiki da aka Gina don Masu Amfani da Kai (Dux-Soup, Waalaxy, Dripify)

Waɗannan kayan aikin suna aiki da kyau ga wakili ɗaya ko wanda ya kafa su yana yin nasu binciken. Dux-Soup yana aiki azaman tsawo na Chrome, ma'ana yana aiki ne kawai lokacin da mai binciken ya fara aiki. Waalaxy da Dripify suna ba da hanyoyin sadarwa masu tsabta da wasu sarrafa tsarin aiki, amma sarrafa asusunsu shine ainihin mai amfani ɗaya.

Idan ka hau wakilai biyar a Waalaxy, kana da asusu biyar daban-daban, dangantakar lissafin kuɗi guda biyar, kuma babu wani ra'ayi ɗaya. Wannan matsalar daidaitawa ce, ba mafita ba.

Kayan Aiki da aka Gina don Ƙungiyoyi da Hukumomi (Expandi, LinkedHelper, HeyReach, Konnector)

An ƙera waɗannan kayan aikin ne don yanayin asusu da yawa. Expandi da HeyReach duka suna tallafawa asusu da yawa na LinkedIn kuma suna ba da tsarin gudanar da kamfen a matakin ƙungiya. LinkedHelper yana aiki a cikin gida, wanda ke gabatar da irin wannan haɗarin dogaro da kwamfutar tafi-da-gidanka kamar kayan aikin da aka gina bisa ga faɗaɗawa.

Abubuwan da ke bambanta a wannan matakin sune ƙarfin AI, sassaucin fitarwa ta hanyar tuntuɓar juna, da kuma yadda kayan aikin ke haɗa bayanai a cikin asusun zuwa rahotanni masu aiki.

Muhimmin Cinikin Kasuwanci: Farashi, Iyakokin Asusu, da Ikon AI

| Kayan aiki | Mafi Kyau Don | Iyakan Asusu | Saƙonnin AI | Tushen Gajimare | Kimanin Farashi/wata |

|—|—|—|—|—|—|

| Dux-Miya | Wakokin da aka yi wa mutum ɗaya | 1 | A'a | A'a (tsawo) | ~$15–55 |

| Waalaxy | SDRs na mutum ɗaya | 1 | Asali | Ee | ~$70–112 |

| Dripify | Solo/ƙananan ƙungiyoyi | 1–3 | Asali | Ee | ~$39–79/kujera |

| Faɗaɗa | Hukumomi/ƙungiyoyi | Da yawa | Iyaka | Ee | ~$99/wurin zama |

| HeyReach | Ƙungiyoyi | Da yawa | A'a | Ee | ~$79/kujera |

| LinkedHelper | Masu amfani da wutar lantarki | Mutane da yawa | A'a | A'a (na gida) | ~$15–45 |

| Mai Haɗawa | Ƙungiyoyi suna ƙaruwa da sauri | Ba tare da iyaka ba | Gen AI | Ee | Tuntuɓi don farashi |

Lura: Farashin yana da ƙima kuma yana iya canzawa. Tabbatar da farashin yanzu a gidan yanar gizon kowane mai siyarwa.

Abin da ba a sani ba a nan: yawancin kayan aiki suna cajin kowace kujera, wanda ke nufin farashin yana ƙaruwa daidai gwargwado tare da ƙungiyar ku. Idan kuna sarrafa maimaitawa 10, kayan aikin $99/kujera yana kashe kusan $1,000/wata kafin duk wani kayan aikin tallace-tallace. Kayan aikin asusu da yawa tare da farashi mai sauƙi ko mai tsari sau da yawa suna zama masu rahusa sosai a sikelin ƙungiya.

-

Siffofin da ke Raba Kayan Aiki Masu Kyau daga Manyan Kayan Aiki

Siffofin farko - jerin abubuwa, buƙatun haɗi, samfuran saƙo - su ne ginshiƙan tebur a cikin 2026. Siffofin da ke motsa allura a matakin ƙungiya sun fi takamaiman.

Haɗin Asusun LinkedIn mara iyaka da Girman Gayyata Mai Kyau

Ikon haɗa asusun LinkedIn marasa iyaka zuwa dandamali ɗaya yana da matuƙar muhimmanci ga kowace ƙungiya mai wakilai sama da uku. Yana kawar da matsalar bayar da rahoto mai zaman kansa kuma yana ba ku damar sarrafa dabarun isar da saƙo a tsakiya.

Haka kuma yana da mahimmanci: kayan aikin dole ne su sarrafa yawan gayyata cikin hikima. Aika gayyata sama da 1,000 kowace rana a cikin asusun ƙungiyar ku yana kama da nasara - amma sai idan kayan aikin ya rarraba su lafiya, ya mutunta iyakokin kowane asusu, kuma ya bambanta lokaci don guje wa haifar da tsarin gano LinkedIn. Girman ba tare da dabarun tsaro ba hanya ce mafi sauri don rage asusu.

Saƙonnin da AI ta samar da su da kuma haɗin kai ta atomatik (Sharhi, Ra'ayoyin Bayanan martaba)

Sadarwar da aka samar ta hanyar fasahar AI tana yin fiye da adana lokaci a rubuce - tana ba da damar keɓancewa a girman da babu wanda zai iya samu da hannu. Kayan aiki wanda ke samar da buƙatun haɗi da aka tsara da saƙonnin bin diddigi bisa ga bayanan masu sa rai yana bawa kowane wakili damar bayyana a matsayin mai tuntuɓa mai tunani da sanin yakamata maimakon mai aika saƙo mai yawa.

Ra'ayoyin bayanan martaba ta atomatik da ayyukan sharhi na LinkedIn sun ƙara faɗaɗa wannan. Lokacin da kayan aiki ke duba bayanan martaba na musamman ko kuma ya yi hulɗa da abubuwan da ke ciki kafin aika buƙatar haɗi, yana haifar da ainihin alamun saba. Masu sa ran za su fi karɓar buƙata daga wanda ya riga ya bayyana a cikin sanarwarsu.

Fitar da Jakadancin Tuntuɓa da Haɗakar Jagoranci Mai Tushe Da Yawa

Jagororin wakilai daga wurare da yawa - Binciken Tallace-tallace, membobin ƙungiyar LinkedIn, mahalarta taron, da masu shiga cikin post. Kayan aiki mai ƙarfi na sarrafa kansa na LinkedIn yana haɗa lambobin sadarwa daga duk waɗannan hanyoyin a cikin dannawa ɗaya, sannan yana fitar da bayanai masu tsabta zuwa CRM ɗinku.

Ba tare da wannan ba, wakilai suna kwafi URLs na bayanin martaba da hannu zuwa maƙunsar bayanai - wanda shine ainihin irin aikin da ke cinye sa'o'i kuma yana gabatar da kurakurai. Kayan aiki wanda ke jawowa da tsara bayanan hulɗa ta atomatik yana mayar da LinkedIn zuwa ingantaccen rumbun adana bayanai maimakon aikin bincike na hannu.

-

Ta Yaya Za Ka Fitar da Kayan Aiki na Atomatik na LinkedIn A Cikin Ƙungiyar Tallace-tallacen Ka?

Fitar da kayayyaki shine inda yawancin ƙungiyoyi ba sa saka hannun jari sosai - kuma inda yawancin ƙoƙarin sarrafa kansa ke tsayawa kafin a samar da sakamako.

Fara da wakili ɗaya, ba duka ƙungiyar ba. Gudanar da gwajin makonni biyu tare da wakilinka mafi mayar da hankali kan tsari. Bayyana burin kamfen, masu sauraro da aka nufa, jerin saƙonni, da iyakokin aikawa na yau da kullun. Auna ƙimar karɓa, ƙimar amsawa, da kuma yin rajistar tarurruka. Kada a auna har sai kun sami lambobin tushe. Daidaita ɗakin karatun saƙonninka kafin a fara aiki. Babban kuskuren shine barin kowane wakili ya tsara kansa kyauta tun daga rana ta farko. Gina samfuran jerin abubuwa uku zuwa biyar da aka amince da su - ɗaya don isar da saƙo cikin sanyi, ɗaya don bin diddigin abubuwa da dumi, ɗaya don abubuwan da suka shafi taron - kuma a kulle su a matsayin tsoho. Wakilai za su iya keɓancewa a cikin tsarin, ba a kusa da shi ba. Saita iyakokin matakin asusu ta hanyar da ta dace. A cikin kwanaki 30 na farko, a rage yawan gayyata na yau da kullun fiye da iyakokin fasaha na dandamali. Tsarin aiwatar da LinkedIn yana da alaƙa da ƙaruwar aiki kwatsam, musamman daga sabbin asusu. Ƙara yawan a hankali sama da makonni huɗu zuwa shida. Ƙirƙiri jadawalin bita na mako-mako. Jawo jimlar bayanan ƙungiyar kowace Litinin - aika gayyata, ƙimar karɓa, ƙimar amsawa, da kuma yin rajistar tarurruka. Yi wannan a cikin mintuna biyar na farko na bitar bututun ku. Idan kowa ya ga lambobin tare, kamfen ɗin da ba su yi aiki sosai ba suna bayyana da sauri kuma mafi kyawun ayyuka suna yaɗuwa ta halitta. Horarwa bisa niyya, ba kawai makanikai ba. Wakilai waɗanda suka fahimta dalilin da ya sa An tsara jerin abubuwa ta wata hanya - ilimin halayyar lokacin da za a biyo baya, da kuma dabarun da ke bayan taƙaita saƙon - za su daidaita shi yadda ya kamata fiye da wakilai waɗanda ke bin matakai kawai. Zaman horo na minti 30 kan ƙa'idodin wayar da kan jama'a yana da amfani kowace mako.

Wani yanayi da ya cancanci a tsara shi: wakilin ku mai yawan aiki ya mayar da hankali kan kayan aikin saboda suna da ayyukan hannu da suke amincewa da su. Kada ku tilasta amincewa da su ta hanyar umarni. Gudanar da sakamakon su na hannu akan sakamakon kamfen na atomatik na tsawon kwanaki 30. Bari bayanai su yi jayayya.

-

Dakatar da Barin Bututun Ruwa a Teburin

Wayar da kai ta hannu tana da iyaka, kuma yawancin ƙungiyoyin tallace-tallace suna samun nasara da sauri fiye da yadda suke tsammani. Wakilan ba su ne matsalar ba. Tsarin ne.

Kayan aiki na sarrafa kansa na LinkedIn da aka zaɓa da kyau yana ba wa ƙungiyar ku damar gudanar da kamfen na yau da kullun, na musamman, da kuma na taɓawa da yawa a cikin asusun kowane wakili - tare da cikakken ganuwa ga abin da ke aiki da abin da ba ya aiki. Wannan ba yanayi ne na gaba ba. Yana samuwa yanzu.

Kudin da ake kashewa wajen ci gaba da aiki da hannu ba wai kawai lokaci ba ne. Wannan shine tsarin da ba a taɓa samu ba saboda ba a yi wani abu ba, ko kuma wani saƙo bai iso ba, ko kuma wani wakili ya ƙare awanni da dama a ranar Alhamis da rana.

Mai haɗin gwiwa Yana ba ku damar haɗa asusun LinkedIn marasa iyaka, aika gayyata sama da 1,000 kowace rana cikin iyakokin aminci, da kuma amfani da Gen AI don ƙirƙirar saƙonni na musamman da haɗin kai ta atomatik - don haka ƙungiyar ku ta samar da ƙarin jagora sau 10 ba tare da sarrafa hannu ba. Gwada shi kyauta kuma ku ga yadda bututun ku yake lokacin da tsarin ya yi babban ɗagawa.

-

Tambayoyin da

Tambaya: Shin kayan aikin sarrafa kansa na LinkedIn za su iya hana asusunka?

LinkedIn yana sa ido kan halayen kamar bot kuma zai takaita asusun da ke aika buƙatun haɗi mai yawa a cikin ɗan gajeren lokaci ko kuma kwaikwayon ayyukan ɗan adam a cikin tsare-tsare da za a iya gano su. Kayan aiki waɗanda suka haɗa da jinkiri bazuwar, girmama iyakokin kowace asusu na yau da kullun, kuma suna aiki ta hanyar gajimare maimakon faɗaɗa mai bincike suna rage wannan haɗarin sosai. Babban maɓalli ba shine ko kuna amfani da atomatik ba, amma wanne kayan aiki kuka zaɓa da kuma yadda aka tsara shi yadda ya kamata.

T: Buƙatun haɗin LinkedIn nawa za ku iya aikawa cikin aminci kowace rana?

Yawancin asusun LinkedIn na iya aika buƙatun haɗi 100-150 a kowane mako ba tare da haifar da ƙuntatawa ba, wanda matsakaicinsa ya kai kusan 20 a kowace rana. Wannan iyaka ya bambanta dangane da shekarun asusun, cikar bayanin martaba, da tarihin ayyukan da suka gabata - sabbin bayanai ko siririn suna fuskantar ƙuntatawa mai tsauri. Ƙara yawan aiki a hankali sama da makonni huɗu zuwa shida, maimakon aika su a matsakaicin adadin da za a iya samu daga rana ta farko, ita ce hanya mafi aminci.

T: Menene bambanci tsakanin kayan aikin sarrafa kansa na LinkedIn mai tsawo na burauza da kayan aikin sarrafa kansa na girgije?

Kayan aikin faɗaɗawa na burauza suna aiki a cikin burauzar Chrome ko Edge ɗinku kuma suna aiki ne kawai yayin da kwamfutar tafi-da-gidanka take buɗe kuma tana aiki - ma'ana isar da saƙo yana dakatar da lokacin da mai binciken ya rufe. Kayan aikin tushen girgije suna aiki akan sabar nesa, don haka kamfen yana ci gaba 24/7 ba tare da buƙatar na'urar wakili ta kasance a kunne ba. Ga ƙungiyoyin tallace-tallace, kayan aikin tushen girgije gabaɗaya sun fi aminci kuma sun fi aminci saboda tsarin aiki sun fi daidaito kuma ba sa ƙaruwa lokacin da wakilai ke amfani da LinkedIn da hannu a lokaci guda.

T: Har yaushe ake ɗauka kafin a ga sakamakon bututun mai daga sarrafa kansa na LinkedIn?

Yawancin ƙungiyoyi suna ganin ƙaruwa mai yawa a cikin yawan isar da saƙo da daidaito a cikin makonni biyu na farko na tura su. Tasirin bututun mai na gaske - tarurrukan da aka yi booking da damar da suka cancanta - yawanci suna bayyana cikin kwanaki 30 zuwa 60, ya danganta da ingancin saƙonni, ƙirar jerin shirye-shirye, da tsawon zagayowar tallace-tallace. Ƙungiyoyin da suka daidaita jerin saƙonnin su kafin ƙaddamar da su suna samun sakamako mafi sauri fiye da waɗanda suka gwada komai a lokaci guda.

Tambaya: Waɗanne fasalulluka na sarrafa kansa na LinkedIn ne suka fi muhimmanci ga ƙungiyoyin tallace-tallace masu wakilai da yawa?

Mafi mahimmancin fasaloli ga ƙungiyoyi masu wakilci da yawa sune kula da asusu da yawa a ƙarƙashin dashboard ɗaya, rahotanni masu haɗin gwiwa a duk asusun LinkedIn, da kuma sarrafa samfuran saƙonni na tsakiya. Ba tare da waɗannan ba, kowane wakili yana aiki da kayan aiki daban ba tare da wani hangen nesa na raba ba, wanda hakan ya sa ba zai yiwu ga manajoji su horar, maimaitawa, ko aiwatar da ƙa'idodin saƙonni ba. Keɓancewa da ikon fitarwa ta hanyar AI suna zama matakin na gaba na bambance-bambance da zarar an samar da kayan aikin ƙungiyar.

T: Shin wayar da kan jama'a ta hanyar fasahar zamani (AI) akan LinkedIn ya fi tasiri fiye da samfuran hannu?

Saƙonnin da aka samar ta hanyar fasahar AI waɗanda ke nuni ga rawar da mai nema ke takawa, matakin kamfani, ko ayyukan da aka yi kwanan nan sun fi kyau fiye da samfuran da ba sa canzawa waɗanda ke cike sunan farko kawai. Gibin yana da mahimmanci saboda masu sa hannun jari a LinkedIn sun fi tsayayya da isar da sako ga jama'a yayin da sarrafa kansa ya zama ruwan dare. A cewar McKinsey & Kamfanin, keɓancewa a sikelin yana ɗaya daga cikin manyan hanyoyin da ake amfani da su wajen tallata B2B - kuma kayan aikin AI yanzu shine babbar hanyar da ƙungiyoyi ke cimma hakan ba tare da ƙara yawan masu amfani da su ba.

T: Ta yaya ya kamata manajan tallace-tallace ya fitar da kayan aikin sarrafa kansa na LinkedIn ba tare da kawo cikas ga ayyukan da ake da su ba?

Fara da gwajin makonni biyu ta amfani da wakili ɗaya da ya dace da tsari kafin a miƙa shi ga cikakken ƙungiyar. Bayyana tsarin kamfen, jerin saƙonni, da iyakokin ƙarar yau da kullun a gaba, sannan a auna ƙimar karɓa, ƙimar amsawa, da kuma yin rajistar tarurruka kafin a auna. Wakilai waɗanda suka fahimci dalilin da ke bayan ƙirar jerin - ba kawai makanikai ba - suna daidaita kayan aikin yadda ya kamata kuma suna samar da sakamako mafi kyau.

An rubuta da OneBlogADay - abubuwan da za a gano