Ka yi rubutu.
Kuna jira.
Babu abin da ya faru.
Babu so.
Babu sharhi.
Kusan babu wani ra'ayi.
Hakika, tunanin farko shine: "Shin LinkedIn® ya hana ni?"
Bari mu fayyace wannan da gaskiya da kuma a aikace — domin gaskiya ta fi rikitarwa (kuma ba ta da ban mamaki) fiye da yadda yawancin mutane ke tunani.
Shin Shadowbanning Gaskiya ne akan LinkedIn®?
Amsa a takaice: LinkedIn® ba ta tabbatar da cewa shadowbanning a hukumance alama ce ta musamman ba.
A takaice dai, LinkedIn® ba ya hana masu amfani da shadow a hukumance. Duk da haka, dandamalin na iya rage ganin sakonni idan abun ciki ya sami ƙarancin shiga, ya bayyana kamar spam, ko kuma ya haifar da matattara ta hanyar algorithm. Wannan galibi ana kuskuren fassara shi da shadowban amma yawanci yanke shawara ne game da rarraba algorithm.
Babu wata manufa ko wata sanarwa daga LinkedIn® da ke cewa suna ɓoye rubuce-rubucen masu amfani a ɓoye.
Duk da haka ...
LinkedIn® yana rage isa ga mutane idan ya gano rashin inganci ko kuma wani hali mai zargi.
Don haka abin da mutane ke kira "shadowbanning" yawanci yana ɗaya daga cikin waɗannan:
Ba a haramta maka ba kwata-kwata.
Kawai ba a tura ka ba.
Dalilin da yasa LinkedIn® ɗinku ya sauka kwatsam
Saurin isa kusan koyaushe yana da dalili. Tsarin ba wai bazuwar ba ne - yana da amsawa.
Tsarin LinkedIn® yana kimanta siginar shiga da wuri cikin mintuna kaɗan bayan an buga.
Idan farkon hulɗar ba ta da ƙarfi, isa ga isa yana raguwa.
Ba hukunci ba. Kawai dabarun rarrabawa.
Mutane Sun Yi Kuskuren Yin Kuskure a Shadowban
Mutane da yawa masu ƙirƙira suna ɗauka cewa an hana su shiga idan sun lura:
- Ra'ayoyi suna raguwa ba zato ba tsammani
- Rubuce-rubucen ba sa bayyana a cikin ciyarwar hashtag
- Ƙananan ra'ayoyin bayanin martaba
- Buƙatun haɗi suna raguwa
- An ƙi yin sharhi
Waɗannan siginar gani ne - ba hukunci ba.
Takaddun asusu na ainihi sun bambanta sosai:
- Gargaɗin da aka toshe a kan aiki
- Iyakokin saƙonni
- Abubuwan da aka yi wa Captcha
- Ƙuntatawa na ɗan lokaci
Idan ba ka ga waɗannan ba, ba a haramta maka ba.
Yadda Ake Duba Idan Haɗin LinkedIn® ɗinku Yana da Iyaka
Maimakon yin zato, gwada shi.
Gudanar da waɗannan bincike guda 5 masu sauƙi:
1. Gwajin Ganuwa na Hashtag
- Rubuta ta amfani da hashtag na musamman
- Fita ko amfani da wani asusu
- Bincika wannan hashtag
- Duba ko rubutunka ya bayyana
Idan ya bayyana → ba a ɓoye ka ba.
2. Duba Kwatanta Hulɗa
Kwatanta rubuce-rubucen ku na ƙarshe guda 10.
Nemo alamu:
- Abubuwan da suka yi kyau
- Tsarin da aka sauke
- Lokutan da suka yi aiki
Faɗuwa kwatsam yawanci yana da alaƙa da abun ciki, ba tare da alaƙa da asusun ba.
3. Ziyarci Yanayin Bayanin Sirri
Idan ziyarar bayanan martaba ta tsaya cak amma ra'ayoyin bayan bayanan sun ragu →
Matsalar abun ciki ce, ba ta takaita asusu ba.
4. Ƙimar Karɓar Haɗin Haɗi
Idan buƙatunka har yanzu ana karɓar su akai-akai, LinkedIn® bai iyakance ayyukan asusunka ba.
5. Duba Ganuwa a Bincike
Bincika sunanka a cikin LinkedIn®.
Idan bayanin martabarka ya bayyana a kullum → ba a danne asusunka ba.
Dalilan Gaske na Isasshen Saukowa (Wadanda Ba Shadowbans Ba ne)
Yawancin raguwar gani suna fitowa ne daga siginar algorithm da za ku iya sarrafawa.
Mafi girma:
- Masu sauraronka sun daina sha'awa
- Abubuwan da ke cikinka sun zama masu maimaitawa
- Ƙoƙonka yana da rauni
- Kana yin rubutu a lokutan da ba sa aiki sosai
- An canza hanyar sadarwarka
LinkedIn® ba ya ɓoye munanan rubuce-rubuce.
Kawai dai yana daina tallata su.
Yadda Ake Gyara Ƙananan Isarwa Da Sauri
Idan ra'ayinka ya ragu, kada ka firgita. Ka daidaita.
Yi wannan maimakon:
- Dakatar da wallafawa na tsawon awanni 48
- Shiga cikin rubuce-rubuce masu ma'ana a cikin rubutun wasu
- Rubuta sakon rubutu mai daraja mai girma
- Yi tambaya mai zurfi
- Amsa ga kowace tsokaci
Wannan yana sake saita siginar shiga.
Ka yi tunanin LinkedIn® kamar ɗakin tattaunawa.
Idan ka yi magana kawai amma ba ka saurara ba, mutane za su daina amsawa.
Abin da Ya Fi Daɗi a Gaske Ya Fi Daɗi
Ba ta atomatik ba.
Ba a yawan aika saƙonni ba.
Ba hashtags ba.
Babban kuskuren da aka yi wa mai haƙuri shine rashin dacewa.
Idan masu sauraronka suka daina neman amfani, LinkedIn® zai daina rarraba rubuce-rubucenka.
Shi ke nan.
Yadda Ake Ci gaba da Amfani da Algorithm Na Dogon Lokaci
Masu ƙirƙira waɗanda ke ci gaba da girma a kan LinkedIn® suna bin halaye uku:
1. Ƙugiya Masu Ƙarfi
Layuka biyu na farko suna yanke hukunci kan komai.
2. Takamaiman Abubuwan da ke Ciki
Rubuce-rubucen niche sun fi kyau ga shawarwari na yau da kullun.
3. Haɗin gwiwa Mai Dorewa
Ba wai kawai yin rubutu ba - amsawa.
LinkedIn® yana ba da lada ga tattaunawa, ba watsa shirye-shirye ba.
Gaskiya Game da "Shadowbanning"
Yawancin mutane suna zargin shadowbans a zahiri suna ganin ɗaya daga cikin abubuwa uku:
- Gajiyawar masu sauraro
- Rage abun ciki
- Sake daidaita Algorithm
Da zarar sun gyara ingancin abun ciki, sai su kai ga samun riba.
Domin ba a taɓa haramta su ba.
Final hukunci
Shin shadowbanning gaskiya ne akan LinkedIn®?
Ba a hukumance ba.
Abin da yake a zahiri shine tace gani - kuma hakan ya dogara ne akan siginar da zaku iya tasiri.
Idan farashin ya faɗi:
- Duba abubuwan ku
- Daidaita dabarun aika saƙonninku
- Sake jan hankalin masu sauraronka
Yawancin matsalolin gani ana iya gyara su cikin mako guda.
Binciken Gaskiya Cikin Sauri
Idan LinkedIn® ya hana mutane shiga cikin sirri,
masu ƙirƙira masu inganci za su ɓace cikin dare ɗaya.
Ba su yi ba.
Domin kuwa ba a sarrafa isa ga mutane ta hanyar haramtattun abubuwa ba.
Ana sarrafa shi ta hanyar dacewa + haɗin kai.
To, me zai hana mu bincika yadda AI—ko kuma ya kamata mu ce, Konnector.AI za ta iya canza dabarun samar da jagora na LinkedIn® tare da saƙon AI? Tuntuɓe mu kuma ku ga yadda za mu iya taimaka muku buɗe ikon sarrafa kansa don samar da jagora na LinkedIn® mafi wayo da inganci.
11x Sadarwar ku ta LinkedIn® tare da
Automation da Gen AI
Yi amfani da ƙarfin LinkedIn® Automation da Gen AI don faɗaɗa isa ga masu amfani kamar ba a taɓa yi ba. Shiga dubban masu amfani da yanar gizo a kowane mako tare da sharhin da AI ke jagoranta da kamfen da aka yi niyya—duk daga dandamali ɗaya mai ƙarfi na masu amfani da yanar gizo.
Tambayoyin da
LinkedIn® ba ta tabbatar da cewa shadowbanning a hukumance alama ce ta musamman ba.
Za ka iya gwada wannan ta hanyar bincika rubutunka a ƙarƙashin hashtags, duba ganuwa a cikin bayanan martaba, duba ra'ayoyin da aka samu a cikin rubuce-rubucen baya-bayan nan, da kuma tabbatar da ko abubuwan da ke cikinka sun bayyana a cikin ciyarwa daga wani asusu.
Sauye-sauyen kwatsam yawanci suna faruwa ne saboda raunin hulɗa da wuri, abubuwan da ake maimaitawa, rashin daidaito tsakanin masu sauraro, ko rashin kyawun lokacin wallafawa - ba saboda haramcin ɓoye ba.
Tunda LinkedIn® ba ya ɓoye asusun a hukumance, babu wani takamaiman lokaci. Ganuwa yawanci yana inganta cikin kwanaki da zarar siginar hulɗa ta dawo.
Tsarin sarrafa kansa ba ya haifar da hana shadowbans. Halayyar spammy, aika saƙonni fiye da kima, ko tsarin ayyuka na al'ada na iya rage isa ko haifar da matsala.
Babban abin da ke haifar da hakan shi ne ƙarancin masu sauraro. Idan mutane ba sa mu'amala da rubuce-rubucenka, LinkedIn® zai daina yaɗa su sosai.
Saƙonni masu hanyoyin haɗin waje na iya samun ƙarancin rarrabawa saboda LinkedIn® yana fifita abubuwan da ke riƙe masu amfani a dandamali, amma ba a ɓoye su ko an hana su ba.
Eh. Amfani da hashtags marasa amfani ko kuma waɗanda suka wuce gona da iri na iya rage isa ga mutane, yayin da hashtags na musamman da aka yi niyya galibi suna inganta gano su.
Dakatar da wallafawa na ɗan lokaci, shiga cikin rubuce-rubucen wasu, buga abubuwan da ke da matuƙar muhimmanci, sannan a mayar da martani da sauri ga tsokaci. Wannan yana nuna aiki da kuma dacewa da tsarin.
Rubuta abubuwa masu mahimmanci akai-akai, yi amfani da hashtags masu dacewa, yin hulɗa da masu sauraronka, guje wa dabarun spam, da kuma kiyaye matakan aiki na gaske.
