Rarraba Rabawar Raba-Robin: Inganta Yawan Ayyukan Ƙungiyar SDR ɗinku

Lokacin Karatu: 8 mintuna

Tambayi duk wani manajan SDR menene babban ciwon kai da yake da shi a fannin aiki, kuma amsar ba kasafai ake samun rashin jagora ba. Rarraba su ba daidai ba ne. Wasu wakilai suna nutsewa cikin bin diddigin bayanai yayin da wasu kuma ke jiran mai yiwuwa ya zo. Ana taɓa wasu asusun sau uku a mako. Wasu kuma suna zaune ba tare da an taɓa su ba saboda babu wanda aka ba su a fili.

Rarraba gubar zagaye-robin yana nan don magance wannan daidai - kuma idan aka saita shi da kyau, ba wai kawai yana gyara matsalar hannun jari ba. Yana buɗe wani ci gaba mai ma'ana a cikin fitowar SDR, saurin bututun mai, da ingancin bayanan da ƙungiyar ku ke samarwa daga kowace kamfen.

Wannan jagorar ta ƙunshi ainihin yadda rarrabawa zagaye-robin yake, dalilin da yasa yake yin fice a aikin hannu a sikelin, da kuma yadda dandamalin Konnector ke tallafawa shi a matsayin wani ɓangare na babban tsarin rarrabawa. LinkedIn ta atomatik da kuma tsarin aikin isar da sako.

 

Menene rarraba gubar zagaye-robin?

Rarraba gubar zagaye-robin hanya ce ta rarraba jagororin da ke shigowa ta atomatik zuwa SDRs a cikin jerin juyawa - Rep A yana samun jagora na farko, Rep B yana samun na biyu, Rep C yana samun na uku, sannan zagayowar ta maimaita. Kowane rep yana samun daidai gwargwado na jimlar adadin gubar akan lokaci, ba tare da la'akari da lokacin da waɗannan jagororin suka isa ko wanda ke kan layi lokacin da suka shigo ba.

A aikace, yawancin ƙungiyoyi suna ƙara wani tsari na dabaru a saman juyawa na asali - auna rarrabawa ta hanyar ƙarfin wakilai, yanki, matsayi na gaba, ko ƙwarewa. Amma babban ƙa'idar ta kasance iri ɗaya: ana ba da jagora ta atomatik, daidaitacce, kuma ba tare da buƙatar manaja ya yanke shawarar rabon hannun jari da hannu ba duk lokacin da sabon mai nema ya shiga cikin shirin.

Madadin — aikin da aka yi da hannu, ko wanda aka fara bayarwa, ko kuma wanda ba a saba ba — yana haifar da mummunan sakamako a girma. Ba wai saboda shawarwarin da aka yanke wa mutum ɗaya ba daidai ba ne, amma saboda tsarin bai yi girma ba kuma rashin daidaiton ya taru akan lokaci ta hanyoyin da ke cutar da aikin wakilai da ingancin bututun mai.

Me yasa rarrabawar gubar mara daidaito ke kashe aikin SDR a hankali?

Tasirin rashin kyawun rarraba gubar ba kasafai yake faruwa ba. Ba ya bayyana a matsayin wani abu da ya faru a lokaci guda. Yana bayyana a matsayin jinkirin da ke haifar da rashin nasara a aikin ƙungiyar wanda zai iya zama da sauƙin dangantawa da ƙwarewar wakilci, ingancin jagora, ko yanayin kasuwa.

Ga yadda yake kama:

• Saurin gudu zuwa ga gubar ya ragu. Idan shugabannin jami'a suka zauna ba tare da an ba su aiki ba suna jiran manaja ya ba su, sai taga wayar da kan jama'a ta cika da niyya. Siginar zamantakewa ta LinkedIn tana da ɗan gajeren lokaci — wani mai neman aiki wanda ya buga game da ƙalubale kwana uku da suka wuce bai gamsu da wanda ya buga game da shi da safiyar yau ba. Kowace awa ta jinkirin raba kuɗi raguwa ce a ingancin gubar.
• Ma'aikatan da ke aiki a ƙarƙashin matsin lamba sun bambanta. Ba tare da tsarin da ke tabbatar da daidaito ba, mafi yawan wakilai ko manyan wakilai galibi suna tara firikwensin da yawa fiye da yadda za su iya sarrafawa yayin da sabbin wakilai ba a amfani da su sosai. Sakamakon duka biyun ba su da kyau: yawan maimaitawa yana rage tasirin keɓancewa, kuma yawan maimaitawa da ba a yi amfani da su ba yana rage kuzari da kwarin gwiwa.
• Bayanan aiki suna ƙara hayaniya. Lokacin da wakilai daban-daban ke aiki da girma daban-daban, halaye daban-daban, da nau'ikan jagora daban-daban, ma'aunin juyawarku ya daina zama abin dogaro na ƙwarewar wakilci ko ingancin isar da saƙo. Ba za ku iya maimaita abin da ba za ku iya aunawa daidai ba.
• Gibin rufewa ya bayyana. Jagororin da aka ba da hannu suna haifar da matsaloli — asusun da aka bai wa wakili wanda ya tafi hutu, waɗanda suka yi tafiya tsakanin yankuna, ko jagororin da suka faɗi ta cikin tsangwama saboda wakilai biyu sun ɗauka cewa ɗayan ya ɗauke su.

Sashin zagaye-robin atomatik a sikelin

Zagaye-zagaye na atomatik yana magance matsalar hannun jari a matakin tsari. Amma ainihin ƙimarsa ga ƙungiyoyin SDR da ke gudanar da ayyukansu LinkedIn ta atomatik jerin abubuwa suna cikin abin da ke ba da damar ci gaba: daidaito, aunawa, da kuma bayanai masu kama da juna a cikin kowane wakili a cikin ƙungiyar.

Idan aka rarraba ra'ayoyin daidai gwargwado, za ka iya fara yin kwatancen gaske. Wakili A da Wakili B suna aiki iri ɗaya na ra'ayoyin inganci iri ɗaya daga sassa iri ɗaya na ICP. Idan ra'ayoyinsu suka bambanta, hakan yana gaya maka wani abu na gaske game da saƙonsu ko hanyar haɗin gwiwarsu. Idan ƙimar karɓar ra'ayoyin wani wakili ta ragu, za ka iya bincika ba tare da tunanin ko ingancin ra'ayoyin ya bambanta ba tun farko.

Wannan madaurin ra'ayi - har ma da rarraba bayanai masu tsabta, bayanai masu tsabta waɗanda ke samar da fahimta mai amfani - shine inda ƙungiyoyin SDR ke haɓaka ci gaban su akan lokaci. Hakanan shine inda haɗin kai da Konnector ya zama kai tsaye. Dashboard na bin diddigin kowane ɗayan Konnector yana ba kowane wakili damar ganin aikin kamfen ɗin su, kuma dashboard ɗin da aka faɗaɗa yana ba manajoji ra'ayi tsakanin wakilai game da fitarwa, ƙimar amsawa, da gudummawar bututun mai. Rarraba zagaye-robin shine sharadin da ke sa wannan bayanan ya zama komai.

Yadda ake tsara rarrabawa zagaye-robin don ƙungiyar wayar da kan jama'a ta LinkedIn?

Shirya ƙungiyar SDR ta LinkedIn ta farko ya ɗan bambanta da saita ta don ƙungiyar imel ko ta waya, saboda isar da sako ta LinkedIn yana da iyakokin ayyukan kowane asusu waɗanda ke buƙatar a girmama su. Tsarin rarrabawa dole ne ya yi la'akari da abin da asusun kowane wakili zai iya yi cikin aminci, ba kawai yadda kalandar su take ba.

Mataki na 1: Bayyana ƙarfin jagora a kowane maimaitawa

Kafin a rarraba masu jagoranci, a kafa iya aiki na yau da kullun da na mako-mako ga kowane wakili bisa ga iyakokin isar da sako na LinkedIn da kuma tsarin jerin ƙungiyar ku. Wakilin da ke gudanar da jerin matakai shida na LinkedIn wanda ya haɗa da sharhin ɗumi-ɗumi, buƙatar haɗi, da saƙonnin bibiya zai iya sarrafa sabbin masu neman aiki 15 zuwa 25 a kowace rana ba tare da tura asusun su zuwa yankin ƙuntatawa ba. Wannan shine matakin ƙarfin ku na kowane wakili, kuma dabarun zagaye-zagaye ya kamata su girmama shi.

Mataki na 2: Raba kafin juyawa

Tsarkakken zagaye-robin — juyawa iri ɗaya ga kowace jagora ba tare da la'akari da nau'in ba — yana aiki a ƙaramin sikelin. A cikin manyan kundin, zagaye-robin mai nauyi wanda ke raba jagora ta hanyar matakin ICP, yanayin ƙasa, ko layin samfura kafin juyawa a cikin kowane sashe yana samar da sakamako mafi kyau. Asusun kasuwanci yana zuwa ga wakilan ku mafi ƙwarewa. Jagororin SMB suna juyawa daidai a cikin ƙungiyar. Takamaiman tsaye suna zuwa ga wakilai waɗanda ke da ilimin masana'antu masu dacewa.

Konnector yana goyan bayan wannan ta hanyar rarrabawa da kuma iyawar tacewa - zaku iya cire masu jagoranci daga binciken LinkedIn, ƙungiyoyi, abubuwan da suka faru, ko jerin Tallace-tallace da aka riga aka raba ta hanyar sharuɗɗan da kuke damuwa da su, sannan ku sanya su ga takamaiman kamfen na wakilci maimakon yanki ɗaya da aka raba.

Mataki na 3: Saita manufofin gaggawa-zuwa-aiki

Lokaci tsakanin jagora da ke shiga cikin bututun ku da kuma lokacin da aka ba shi wakili ya kamata ya zama gajere gwargwadon yadda tsarin ku ya ba da dama. Ga masu jagoranci da ke dogara da sigina - waɗanda suka yi rubutu game da wani ƙalubale ko suka sanar da sabon matsayi - aikin ya kamata ya faru cikin awanni, ba kwanaki ba. Zagaye-zagaye ta atomatik yana ba da damar wannan saboda babu matsala ta hannu a matakin rarrabawa.

Mataki na 4: Gina ma'ajiyar ƙarfin aiki

Zagaye-zagaye ba tare da sanin iya aiki ba yana haifar da wata matsala daban: tsarin sarrafa kansa yana ba da jagora ga wakilai waɗanda ke kan ko sama da iyakokin aika saƙonnin LinkedIn, wanda ke haifar da layin isar da saƙo wanda ko dai yana jinkirta ko yana haifar da ƙuntatawa. Gina ma'ajiyar bayanai - dakatar da rarrabawa ga duk wani wakili wanda ya kai kashi 85% na ƙarfinsa na mako-mako, sannan a sake rarraba kwararar bayanai ga wakilai waɗanda ke da sararin da ake da shi.

Zagaye-zagaye da kuma LinkedIn ta atomatik: inda suke haɗuwa

Ga ƙungiyoyin SDR da ke amfani da Konnector, rarraba gubar zagaye-robin yana haɗuwa kai tsaye zuwa ga LinkedIn ta atomatik Tsarin aiki a matakin kamfen. Ana ciro jagororin daga tushen LinkedIn - sakamakon bincike, membobin rukuni, mahalarta taron, jerin masu ba da shawara kan tallace-tallace - an raba su ta hanyar ka'idojin ICP, kuma an sanya su ga kamfen na wakilci daban-daban inda jerin ayyukan kowane wakili ke gudana daga asusun LinkedIn nasa tare da nasa zaman da aka keɓe da kuma jadawalin ayyukan.

Wannan tsarin yana magance matsaloli biyu a lokaci guda. Yana rarraba jagororin daidai gwargwado a cikin ƙungiyar, kuma yana tabbatar da cewa kowace jagora ta sami wakilci ɗaya ta hanyar asusun LinkedIn guda ɗaya - yana kawar da matsalar sadarwa mai maimaitawa wacce ke lalata ƙwarewar mai nema da lafiyar asusun lokacin da wakilai da yawa suka kusanci lamba ɗaya ba da gangan ba.

Bin diddigin kowane mutum na Konnector yana ba wa kowane SDR cikakken hangen nesa a cikin tsarin aikinsa - wane mataki ne masu sa ran za su kasance, waɗanne saƙonni aka aika aka karanta, waɗanne bibiya za su kasance, da kuma yadda karɓarsu da ƙimar amsawarsu suke a ainihin lokaci. Manajoji suna ganin bayanai iri ɗaya a matakin ƙungiya ta hanyar faɗaɗa dashboard, tare da bayanin kowane maimaitawa wanda ke sa horar da aiki ya zama na musamman maimakon labarin da ba a saba gani ba.

Ma'aunin aiki da zagaye-robin ke iya yi

tsarin awo	Ba tare da zagaye-roba ba	Da zagaye-robin	Me ya sa yake da matsala
Gudun-zuwa jagora	Mai canzawa - ya dogara da samuwar manaja	Daidaitacce - rarrabawa ta atomatik akan shigarwa	Saurin aiki yana kiyaye ingancin gubar da kuma mahimmancin sigina
Ingancin aikin wakili	Yana canzawa akan lokaci ba tare da gudanar da aiki ba	Ana kiyaye shi ta atomatik ta hanyar dabarun juyawa	Ko da ayyukan aiki suna samar da bayanai iri ɗaya na aiki
Kwatancen ƙimar karɓa	Mai hayaniya — ya ruɗe saboda bambance-bambancen ingancin gubar	Tsaftace - wakilai suna aiki daidai da wuraren waha na gubar	Yana ba da damar kwatanta aikin wakili na gaske
Kwatanta ƙimar amsawa	Mai hayaniya — yana da wahalar ware saƙonni daga tasirin ƙararrawa	Tsafta - Ana sarrafa girma da inganci	Yana sa gwajin saƙonni da shawarwarin koyarwa su zama abin dogaro
Gibin ɗaukar hoto	Na gama gari - aikin hannu yana haifar da gurɓatattun wurare	Rare - aiki mai sarrafa kansa tare da ma'ajiyar ƙarfin aiki	Yana rage asarar jagora da kuma rashin bin diddigin masu amfani
Lafiyar asusun LinkedIn	Ba daidai ba - ya dogara da tsarin wakilci	An sarrafa - rarrabawa yana girmama iyakokin kowane asusu	Yana hana ƙuntatawa kuma yana sa yawan masu isa ga jama'a ya dore

---

Kurakuran da aka saba gani a rarrabawar gubar SDR - da kuma yadda za a guji su

Ana ɗaukar dukkan jagororin a matsayin daidai gwargwado don dalilan rarrabawa

Ba duk masu bayar da shaida da suka dace da ka'idojin ICP ɗinku ba ne suke a matakin da aka nufa. Mutumin da ya buga game da ƙalubalen kasafin kuɗi jiya ya bambanta da wanda ya dace da matatun ku makonni shida da suka gabata kuma bai nuna wani aiki ba kwanan nan. Rarraba su ta hanyar juyawar zagaye ɗaya yana ɓatar da masu bayar da shaida masu himma ga wakilai waɗanda suka riga sun kai matsayin da ake buƙata kuma ba su ba da fifiko ga masu ba da shaida waɗanda ke buƙatar ɗaukar mataki cikin sauri ba.

Raba jagororinku kafin su shiga zagaye. Sigina masu himma — sabbin ayyuka, rubuce-rubuce bayyanannu game da ƙalubalen da suka dace, hulɗa mai aiki tare da abubuwan da ke cikin rukuni — ya kamata su shiga jerin gwanon fifiko wanda aka rarraba nan da nan. Manyan jagororin da suka dace da ICP suna shiga zagaye na yau da kullun. Bai kamata su yi gasa don rami ɗaya na rarrabawa ba.

Yin watsi da iyakokin asusun LinkedIn a cikin dabarun rarrabawa

Tsarin zagaye-robin da ke rarraba sabbin jagora 50 a kowace rana ga kowanne daga cikin maimaitawa biyar ba tsarin da za a iya daidaita shi ba ne - ƙuntatawa ce da ke jiran faruwa. Kowane sabon jagora da aka bai wa wakili yana wakiltar wurare da yawa na gaba a cikin asusun LinkedIn ɗinsu. Tsarin iya aiki don LinkedIn ta atomatik dole ne ya yi la'akari da cikakken aikin jerin ayyuka, ba kawai aikin farko ba.

Auna abubuwan da ba daidai ba

Kuskuren da aka fi sani bayan zagaye-robin shine ci gaba da auna aikin maimaitawa ta hanyar ƙarar gubar maimakon ta hanyar juyawa a kowane mataki na jerin. Zagaye-robin yana samar da rarraba daidai gwargwado wanda ke sa ma'aunin juyawa mataki-mataki ya zama ma'ana. Idan har yanzu kuna ba da lada ga girma ba tare da ingancin bututun mai ba, ba ku samun fa'idar abin da tsarin ke bayarwa ba.

Yadda Konnector ke tallafawa fitowar ƙungiyar SDR a sikelin

An gina Konnector ne don ainihin aikin isar da sako na LinkedIn mai wakilai da yawa, wanda rarrabawa zagaye-robin ke bayarwa. Dandalin yana tallafawa cire gubar daga tushen LinkedIn a girma - har zuwa jagora 2,500 a cikin cirewa ɗaya - tare da rarrabawa ta hanyar ƙa'idodin ICP cikin tsarin. Ana iya rarraba waɗannan jagororin a cikin kamfen na wakilcin mutum ɗaya, kowannensu yana gudana daga asusun LinkedIn nasa mai keɓe tare da bayanan zaman daban, iyakokin aiki masu aminci, da bin diddigin aiki na mutum ɗaya.

Sakamakon haka, ƙungiyar SDR ce ke da alhakin kula da kowane wakili, inda kowane wakili ke aiki a matsayin jagora mai tsabta, mai adalci, kuma ana bin diddigin duk wani wuri da za a iya isa gare shi a cikin nazarin kamfen ɗin, kuma kowane asusu yana da kariya daga haɗarin ƙuntatawa da ke tattare da yawan da ba a sarrafa shi sosai ba. Manajan ku suna ɓatar da ƙarancin lokaci kan shawarwarin rabon kuɗi da ƙarin lokaci akan aikin koyarwa da dabarun da ke motsa adadin.

Kana son ganin yadda wannan zai yi aiki ga girman ƙungiyarka da tsarinta? Rubuta demo kuma za mu yi nazari kan rarrabawa da kuma tsarin kamfen tare. Ko kuma rajista kuma fara gina kamfen ɗinka na farko na wakilai da yawa a yau.

Bugu da ari, reading

• Fahimtar Siginar Sadarwa ta LinkedIn tare da Konnector
• Kwarewa da Halayen SDR da ke Haifar da Nasarar Talla
• Mafi kyawun Kayan Aiki na Atomatik na Fita: Ƙara Cajin Tallace-tallacenku a 2026
• Tsarin Sadarwa na LinkedIn don B2B: Abin da ke Aiki a 2026
• Yadda ake Amfani da LinkedIn Sales Navigator Kyauta tare da Konnector
• Bibiyar Siginar Zamantakewa a 2026: Sadar da LinkedIn ga Ƙungiyoyin Talla