Yawancin isar da sako ta LinkedIn® ana aika su ne a lokacin da bai dace ba. Ba ga mutumin da bai dace ba - zuwa lokacin da bai dace ba. ICP ya yi daidai, saƙon yana da kyau, amma mai neman ba ya tunanin matsalar da ka warware. Ba a yau ba, ko ta yaya.
Lokaci shine canjin da yawancin dabarun isar da saƙo ke watsi da shi. Kuma ɗaya daga cikin ingantattun alamun lokaci akan LinkedIn® shine wanda ake watsi da shi koyaushe: sabon sanarwar rawar da zai taka.
Idan wani ya fara sabon matsayi, taga tana buɗewa. Ba ta tsayawa a buɗe har abada. Wannan labarin ya bayyana dalilin da yasa sabbin faɗakarwa game da rawar da ake takawa suke ɗaya daga cikin siginar zamantakewa mafi ƙarfi ta LinkedIn® da ake da ita, da kuma yadda za a yi aiki da su kafin wannan taga ta rufe.
Me yasa sabon matsayi shine ɗayan mafi kyawun siginar zamantakewa ta LinkedIn® da zaku iya bibiya
Sabon ɗaurin aiki ko karin girma ba wai kawai sabunta aiki ba ne. Alamar alama ce da ke nuna cewa wani yana tsara abubuwan da ya fi muhimmanci a gare shi, yana gina ƙungiyarsa, kuma yana yanke shawara - sau da yawa tare da kasafin kuɗi.
Ka yi tunani game da yadda kwanaki 90 na farko a cikin sabon matsayi suke a zahiri. Akwai umarni don tabbatar da sahihanci. Akwai matsin lamba don gano nasarori cikin sauri. Akwai kayan aiki, masu siyarwa, da hanyoyin da ake nazari a kansu. Kuma a zahiri, akwai buɗe ido ga sabbin ra'ayoyi waɗanda ba su wanzu ba lokacin da wannan mutumin ya zauna kuma ya ji daɗin rawar da ya taka a baya.
Wannan ba wani abu bane mai ban tsoro. Wannan wani ne da ke cikin tashin hankali.
Ga tallan zamantakewa na LinkedIn® , wannan alama ce da ke canza dukkan hanyar da kake bi wajen isar da saƙo. Ba ka yin hasashen ko lokacin ya yi daidai ba. Ana sanar da lokacin a bainar jama'a, a cikin kalmomin mai neman aiki, a kan wani dandamali da aka tsara don ganin ƙwararru.
Ilimin halin dan Adam da ke bayan sabuwar tagar rawar
Akwai dalilin da ya sa ƙungiyoyin tallace-tallace suka yi ta bin diddigin canje-canjen aiki tsawon shekaru - tun kafin LinkedIn® ya sauƙaƙa shi. Wani da ya shiga sabon matsayi yana karɓar wani abu ta hanyar da ba kasafai yake maimaita kansa ba.
Ba su da hannu a cikin kwangilolin da ake da su tukuna. Ba su gina aminci da rashin tabbas da ke sa sauyi ya zama kamar yana da haɗari ba. Suna neman kayan aiki, dabaru, da abokan hulɗa waɗanda za su taimaka musu su yi nasara cikin sauri. Kuma suna iya amsa saƙon da ya dace, wanda aka tsara a lokaci mai kyau saboda suna da gaske a shirye don yin ra'ayi.
Wannan lokaci yawanci yana ɗaukar tsakanin kwanaki 30 zuwa 90. Bayan haka, fifikon da aka sanya a gaba yana ƙaruwa, nauyin aiki yana ƙaruwa, kuma buɗewar tattaunawa ga sabbin tattaunawa tana raguwa sosai. Wayar da kai bisa niyya yana nufin yin aiki a cikin wannan lokacin - ba bayan watanni shida ba lokacin da wani ya zauna ya daina kallon ko'ina.
Abin da za a nema yayin bin diddigin sabbin faɗakarwa game da rawar da ake takawa a LinkedIn®
Ba kowace sabuwar sanarwar matsayi ce take da muhimmanci a matsayin alama ba. Ga yadda ake karanta su da cikakken bayani lokacin da kake bin diddigin hulɗar LinkedIn® game da sabbin abubuwan da suka faru a aiki:
Nau'in rawar yana da muhimmanci
Sabon Mataimakin Shugaban Tallace-tallace, Shugaban Talla, ko Babban Jami'in Haraji kusan koyaushe ya cancanci a ba shi fifiko. Waɗannan su ne masu yanke shawara waɗanda suka zo da ikon kasafin kuɗi da kuma ikon tantance abin da ke aiki. Sabon mai sharhi ko mai gudanarwa da ya shiga ƙungiya alama ce mai rauni ga yawancin manufofin wayar da kan jama'a na B2B - kodayake ya danganta da ICP ɗinku, har yanzu suna iya zama masu daraja a bi diddigin su.
Muhimmancin Kamfanin a Matakin Farko
Sabon ma'aikaci a wani kamfanin Series B wanda ya tara jari kwanan nan alama ce mai ƙarfi fiye da irin wannan rawar da yake takawa a kamfanin da ya daɗe yana aiki tsawon shekaru uku. Yanayin ci gaba yana ƙara girman alamar niyya.
Sakon da kansa yana da muhimmanci
Wasu mutane suna sanar da sabon matsayi da layi ɗaya. Wasu kuma suna rubuta rubutu mai tunani game da inda suke nufi, abin da suke son ginawa, da kuma abin da suka koya. Tsawon rubutu kyauta ce. Yana gaya muku daidai yadda za ku fara tattaunawar - a cikin kalmominsu, game da abubuwan da suka fi muhimmanci.
Wadanne Sabbin Alamomin Aiki Ne Suka Cancanta A Ba Da Muhimmanci?
| Nau'in Sigina | Siginar Niyya Mai Ƙarfi | Siginar Niyya Mai Rauni |
|---|---|---|
| Dattijo | Mataimakin Shugaba, Darakta, Shugaba, Matakin C | Hayar ƙarami ko matakin shiga |
| Ayyukan Kamfanin | Ci gaba da sauri, ɗaukar ma'aikata, kuɗaɗen tallafi, faɗaɗawa | Kamfanin ƙasa ko ƙasa mai tasowa |
| Ingancin Post | Sanarwa dalla-dalla tare da manufofi da abubuwan da suka fi muhimmanci | Sabunta layi ɗaya ba tare da wani mahallin ba |
| Aikin Hulɗa | Bugawa, yin sharhi, aiki akan LinkedIn® | Ƙaramin aiki ko babu wani aiki na dandamali |
| Tasirin Siyayya | Mai kasafin kuɗi ko mai yanke shawara | Babu tasirin siyayya |
| lokaci | Kwanaki 30-90 na farko a cikin aikin | Ya zauna a matsayinsa na tsawon watanni 6+ |
| Damar Samun Nasara | Kalubale ko manufofi da aka ambata a bainar jama'a | Babu yanayin kasuwanci da ake iya gani |
Manufar ba wai kawai a nemo mutanen da za su canza aiki ba ce. A gano mutanen da za su shiga wani aiki tare da nuna gaskiya, gaggawa, da kuma himma.
Nan ne hanyar sadarwar LinkedIn® mai tushen niyya ta fi tasiri fiye da jerin jagororin da ba sa canzawa.
Yadda ake fara tattaunawar ba tare da yin abin kunya ba
Sanarwa game da sabon matsayi zai yi tasiri ne kawai idan yana jin kamar na halitta ne maimakon na dama. Bambancin yana cikin yadda kake tsara yadda ake isar da saƙo.
Abin da ba ya aiki: "Barka da sabon matsayin! Ina so in nuna muku yadda dandalinmu zai iya taimaka wa ƙungiyar ku cimma burinsu."
Wannan har yanzu abin birgewa ne. Kawai sanya katin taya murna ne a matsayin abin ɓoyewa.
Abin da ke aiki shine amincewa ta gaskiya sannan a biyo bayan tambaya mai dacewa, mai ƙarancin matsin lamba. Ka yi la'akari da wani abu na musamman daga sanarwar da suka yi. Ka yi tambaya game da ƙalubalen da suka ambata, ƙungiyar da suke ginawa, ko kuma burin da suka yi alama a kai. Ka yi saƙon farko game da su - ba game da abin da kake sayarwa ba.
Manufar saƙon farko ba shine a rufe tallace-tallace ba. Yana nufin a sami amsa.
Yadda Sabon Wa'azi Mai Kyau Yake Kama Da Ainihi
| Tsarin Isarwa | Sakamakon da Zai Iya Samu |
|---|---|
| Taya murna ta yau da kullun tare da tallan tallace-tallace | Galibi ana yin watsi da su |
| Sharhi mai zurfi kafin a haɗa | Babban ƙimar karɓa |
| Tambayar da ta shafi abubuwan da suka fi muhimmanci a gare su | Amsoshi masu ma'ana da suka fi yawa |
| Buƙatar gwaji nan take | Ƙananan alkawari |
| Hulɗar dumi-dumi tare da isar da bayanai game da mahallin | Ƙarin tattaunawa ta halitta |
Hanyar ɗumama jiki: shiga kafin a haɗa
Idan wani ya sanar da sabon matsayi kuma ya rubuta wani muhimmin rubutu game da shi, wannan sakon kuma dama ce ta yin ɗumi-ɗumi kafin ka aika buƙatar haɗi.
Sharhi mai zurfi — wanda ke ƙara fahimta ko yin tambaya ta gaskiya — yana sanya sunanka a gabansu kafin a yi musu wani bayani kai tsaye. Lokacin da buƙatar haɗinka ta iso 'yan kwanaki bayan haka tare da ambaton rubutunsu, ba ya jin sanyi. Yana jin kamar ci gaba ne na halitta.
Wannan shine tsarin tallan zamantakewa na LinkedIn® wanda ke samar da mafi girman karɓuwa da amsawa. Ɗumama ba zaɓi bane - shine ɓangaren da ke sa sauran ya yi aiki.
An gina tsarin sharhi na Konnector wanda ke taimakawa wajen amfani da fasahar AI don wannan. Dandalin yana gano sakonni masu dacewa daga asusun da aka nufa, yana tsara sharhin da ya dace bisa ga abubuwan da aka rubuta da kuma sautinka, sannan yana ajiye shi a layi don yin bita. Kuna amincewa da shi kafin kowane rubutu. Yana da girma ba tare da asarar sahihanci ba.
Kalli: Yadda Konnector ke bin diddigin siginar haɗin gwiwa ta LinkedIn® don isar da saƙo
Sabbin alamu a cikin dabarun isar da sako bisa niyya mai faɗi
Sabbin faɗakarwa game da rawar da ake takawa suna da ƙarfi, amma suna aiki mafi kyau a matsayin wani ɓangare na faffadan sigina maimakon kawai abin da ke motsa ku. Dabaru mafi ƙarfi na isar da saƙo bisa niyya sun haɗa sigina da yawa tare - don haka ba kawai kuna isa ga mutanen da suka canza ayyuka ba, har ma ga mutanen da suka canza ayyuka kuma suna rubutu game da ƙalubalen da ya dace da kuma shiga cikin abubuwan da ke cikin rukunin ku.
Wannan haɗin gwiwa - canjin rawar da kuma hulɗa mai aiki da kuma dacewa ta zahiri - yana da zafi kamar yadda mai neman aiki mai sanyi ke samu. Konnector yana nuna irin wannan siginar mai layi daga ICP ɗinku, don haka ƙungiyar ku koyaushe tana aiki akan asusun da ke nuna mafi girman niyya a yanzu maimakon waɗanda suka yi kama da masu ban sha'awa makonni shida da suka gabata.
Za ku iya ganin ƙarin bayani game da yadda wannan ke aiki a cikin labarinmu game da siginar zamantakewa ta LinkedIn® da kuma yadda yake kama da yadda aka yi amfani da shi ga cikakken dabarun isar da saƙo a cikin jagorar isar da saƙo ta B2B LinkedIn®.
Tsarin aiki mai sauri: sabbin hanyoyin isar da ayyuka a matakai uku
Idan kana son hanya mai sauƙi da za a iya maimaitawa don yin aiki akan sabbin alamun rawa, ga yadda ake tsara shi:
- Gano siginar. Kula da ICP ɗinka don sabbin sanarwar matsayi. Fifita matsayin masu yanke shawara a kamfanonin da suka dace da ƙa'idodin ci gabanka da matakinka. Konnector yana bayyana su ta atomatik don haka babu abin da zai shiga.
- Fara shiga. Idan sun yi rubutu game da sabon matsayin, ku bar sharhi mai dacewa, na musamman a cikin awanni 48 na farko. Wannan shine abin da kuka fara faɗa. Ku riƙe shi da gaske - ku amsa abin da suka faɗa a zahiri.
- Haɗa da mahallin. Aika buƙatar haɗin ku bayan kwana 2 zuwa 4 bayan sharhin ku. A duba rubutun su a cikin bayanin. A takaice. Jimla ɗaya ko biyu ta isa. Manufar ita ce haɗi, ba faɗaɗa ba.
Daga nan, saƙonka na farko bayan an amince da shi yana bin irin wannan dabarar da aka yi amfani da ita wajen yin nuni ga rawar da ya taka, duba ƙalubalen da suka ambata, yi tambaya ɗaya tak kuma mai dacewa. Bari tattaunawar ta ci gaba kafin ka gabatar da abin da kake yi.
Me yasa wannan hanyar ta fi kyau ga asusun LinkedIn® ɗinka kuma
Bayan fa'idodin bututun, akwai hujjar lafiya ta dandamali don wannan hanyar. LinkedIn® ya fi yiwuwa ya nuna asusun da ke aika manyan adadin saƙonnin jama'a fiye da asusun da ke aika saƙonni masu ma'ana, waɗanda suka dace da lokaci tare da kundin yau da kullun masu ma'ana.
Yin aiki bisa sabbin alamu na aiki a zahiri yana iyakance isar da saƙonka ga lokutan da suka fi muhimmanci kuma mai yiwuwa mai yiwuwa ya kasance mai karɓa da gaske. Wannan yana nufin mafi kyawun ƙimar amsawa, ƙimar karɓuwa mafi girma, da kuma bayanin ayyukan asusun da LinkedIn® ke karantawa a matsayin ɗan adam da gangan - maimakon ta atomatik da ba a saba gani ba.
Idan kana son fahimtar yadda ake bin diddigin hulɗar LinkedIn® ba tare da sanya asusunka cikin haɗari ba, wannan jagorar kan samar da jagora na LinkedIn® ta ƙunshi ƙarin bayani game da bin ƙa'idodi.
Fara tattaunawa mai kyau a lokacin da ya dace
Sabbin faɗakarwa game da aiki suna ɗaya daga cikin alamun siyayya mafi bayyanannu da LinkedIn® ke ba ku. Tambayar ita ce ko an shirya tsarin aikin wayar da kan ku don ya kama su - kuma a yi aiki da su cikin sauri don su zama masu mahimmanci.
Konnector yana bin diddigin waɗannan siginar a cikin ICP ɗinku ta atomatik, yana gabatar da masu sha'awar da suka fi son yin hakan da farko, kuma yana ba wa ƙungiyar ku kayan aikin da za su yi amfani da su ta hanyar da ta dace da mahallin, bin ƙa'ida, da kuma inganci da gaske.
Kana son ganin sa a aikace? Yi rajistar gwaji kuma za mu yi bayani kan yadda yake tafiya da kasuwarka. Ko kuma ka yi rijista ka gina kamfen ɗinka na farko bisa ga sigina a yau.
Bugu da ari, reading
- Fahimtar Siginar Zamani ta LinkedIn® tare da Konnector
- Tsarin Jagoran LinkedIn®: Hanyar Haɗawa
- Kuskuren Samar da Jagoranci Waɗanda Ake Aiki Akan LinkedIn®
- Tsarin Sadarwa na LinkedIn® don B2B: Abin da ke Aiki a 2026
- Yadda Ake Amfani da LinkedIn® Ta atomatik Ba Tare da An Takaita Ba
11x Sadarwar ku ta LinkedIn® tare da
Automation da Gen AI
Yi amfani da ƙarfin LinkedIn® Automation da Gen AI don faɗaɗa isa ga masu amfani kamar ba a taɓa yi ba. Shiga dubban masu amfani da yanar gizo a kowane mako tare da sharhin da AI ke jagoranta da kamfen da aka yi niyya—duk daga dandamali ɗaya mai ƙarfi na masu amfani da yanar gizo.
Tambayoyin da
Ba kowace alama ta zamantakewa ke nuna niyyar siye ba. Alamu masu ƙarfi galibi suna da alaƙa da canji, gaggawa, ko shiga cikin wani yanayi na musamman - kamar sabbin ma'aikata na shugabanci, sanarwar kuɗi, ƙaruwar ɗaukar ma'aikata, tattaunawa ta fasaha, ko kuma maimaita hulɗa da abubuwan da ke cikin masana'antu. Mabuɗin shine gano alamun da ke nuna cewa kamfani yana tantance canji sosai, ba kawai yana aiki a LinkedIn® ba.
Lokaci yana ƙayyade ko isar da saƙonka ya dace ko kuma bazuwar. Saƙon da aka aika nan da nan bayan wani mai neman aiki ya raba wani sabon shiri, canjin matsayi, ko ƙalubale ya dace da abin da yake tunani a kai. Saƙon da aka aika makonni bayan haka sau da yawa yana kama da na kowa kuma yana rasa mahallin.
Wasu daga cikin mafi ƙarfi daga cikin alamun siye-siye sun haɗa da sabbin sanarwa game da rawar da mutum zai taka, ɗaukar ma'aikata don ayyuka masu alaƙa, tattaunawa game da ƙalubalen aiki, hulɗa da abubuwan da ke cikin masu fafatawa, halartar taron, da kuma maimaita hulɗa da mukamai na jagoranci a cikin rukunin ku. Waɗannan alamu galibi suna bayyana inda fifiko da kasafin kuɗi ke canzawa.
Eh. A gaskiya ma, ƙananan ƙungiyoyi galibi suna cin gajiyar mafi yawansu saboda tallace-tallace bisa niyya yana taimakawa wajen fifita isar da saƙo maimakon ƙara yawan jama'a a makance. Maimakon aika saƙonni ga ɗaruruwan masu sa ran samun nasara, ƙungiyoyi za su iya mai da hankali kan ƙaramin rukuni na manyan mutane waɗanda suka riga suka nuna ayyukan da suka dace.
Sadarwa ta gama gari ba ta yin la'akari da mahallin da ke ciki ba. Yawancin masu yanke shawara suna karɓar buƙatun haɗi da kuma gabatar da saƙo akai-akai kowace rana. Saƙonnin da suka kasa yin nuni ga wani abu mai mahimmanci ko fifiko na yanzu suna jin kamar an yi su ta atomatik kuma ba su da ƙoƙari. Sadarwa ta hanyar mahallin ta shahara saboda ta yi daidai da wani abu da ke faruwa a duniyar mai neman aiki.
Hulɗa tana gina sabani kafin a fara hulɗa da mutane. Sharhi, martani, da hulɗa mai zurfi suna haifar da ganewa a kan lokaci, suna sa saƙonnin kai tsaye su ji daɗi kuma su zama na halitta. Sayar da mutane ta hanyar zamantakewa yana aiki mafi kyau lokacin da hulɗa ta zama wani ɓangare na dabarun hulɗa mai gudana maimakon saƙo ɗaya mai sanyi.
AI yana aiki mafi kyau idan yana taimakawa wajen bincike, tsarawa, fifita abubuwa, da kuma keɓancewa — ba lokacin da yake sarrafa tattaunawa ta atomatik ba. Mafi ƙarfi hanyoyin aiki suna haɗa shawarwarin da AI ta samar tare da bita na ɗan adam, suna tabbatar da cewa saƙonnin sun kasance masu dacewa, na mahallinsu, da na halitta.
Kurakuran da aka fi sani sune fifita girma fiye da dacewa, aika saƙonni iri ɗaya ga kowane mai saye, mayar da martani a hankali ga sigina, da kuma yin tattaunawa ta atomatik ba tare da kulawar ɗan adam ba. Ya kamata sarrafa kansa ya taimaka wa ƙungiyoyin tallace-tallace su yi sauri yayin da suke kiyaye keɓancewa.
Alamun da ke da niyyar yin aiki mai kyau suna rasa daraja da sauri, musamman game da canje-canjen matsayi, ayyukan ɗaukar ma'aikata, ko tattaunawa mai tasowa. Mafi kyau, ƙungiyoyi ya kamata su sa ido kan sigina kowace rana don su iya shiga yayin da batun har yanzu yana kan gaba kuma yana da mahimmanci.
Jerin sunayen masu neman aiki na gargajiya suna gaya maka wanda ya dace da ICP ɗinka ne kawai. Alamomin zamantakewa suna nuna wanda ke da himma, canza fifiko, ko nuna alamun sha'awa a yanzu. Wannan ƙarin lokaci da mahallin yana inganta mahimmancin isa ga masu neman aiki da kuma yawan amsawa sosai.
