Anda mengklik "Simpan" pada sebuah lowongan pekerjaan. Kemudian berbagai hal terjadi—wawancara, lamaran, minggu yang sibuk—dan ketika Anda kembali, Anda tidak dapat menemukannya di mana pun.
Jika hal itu terdengar familiar, Anda tidak sendirian. Lebih dari 40 juta orang melamar pekerjaan di LinkedIn setiap minggu.Dan sebagian besar dari mereka menggunakan fitur pekerjaan tersimpan untuk menandai peran sebelum mereka siap melamar. Masalahnya bukan pada fiturnya. Masalahnya adalah LinkedIn diam-diam telah sering mengubah beberapa hal sehingga jalur menuju pekerjaan tersimpan Anda tidak selalu jelas — khususnya di desktop dan perangkat seluler.
Panduan ini akan memberi tahu Anda persis di mana menemukan milik Anda. pekerjaan yang disimpan di LinkedIn pada tahun 2026, bagaimana mengelola bookmark tersebut dengan benar, dan — yang lebih penting — bagaimana mengubah bookmark tersebut menjadi percakapan nyata dengan orang yang tepat.
Menyimpan lowongan pekerjaan adalah awal dari proses, bukan akhir dari proses tersebut. Kandidat yang mendapatkan panggilan wawancara bukanlah mereka yang menyimpan lowongan terbanyak. Mereka adalah mereka yang bertindak paling cepat dan paling strategis.
Mengapa Menggunakan Fitur Pekerjaan Tersimpan di LinkedIn?
Fitur lowongan kerja yang tersimpan lebih bermanfaat daripada yang kebanyakan orang kira. Ini bukan sekadar penanda digital — ini adalah titik awal untuk proses riset dan penjangkauan yang membedakan pencari kerja reaktif dari pencari kerja proaktif.
Saat Anda menyimpan pekerjaan, Anda memberi diri Anda waktu untuk mengerjakannya dengan benar. Saatnya mempelajari halaman LinkedIn perusahaan tersebut. Saatnya mencari manajer perekrutan atau perekrut internal. Saatnya memeriksa apakah ada koneksi Anda yang bekerja di sana. Saatnya menyusun permintaan koneksi yang merujuk pada sesuatu yang spesifik — daripada mengirimkan lamaran tanpa tujuan yang jelas.
Kandidat yang menghubungi manajer perekrutan atau koneksi internal sebelum menerapkan Memiliki tingkat konversi wawancara yang jauh lebih tinggi daripada mereka yang melamar langsung melalui portal. Menyimpan lowongan pekerjaan terlebih dahulu akan memberi Anda kesempatan untuk melakukan persiapan tersebut.
Pekerjaan yang disimpan juga sepenuhnya bersifat pribadi. Perekrut dan perusahaan tidak dapat melihat peran mana yang telah Anda tandai. Anda dapat menyimpan pekerjaan di perusahaan pesaing, perpindahan posisi setara, atau peran yang menantang tanpa diketahui siapa pun — memberi Anda kebebasan untuk mengeksplorasi tanpa komitmen. Tidak ada lagi momen "di mana saya melihat lowongan itu?".
Cara Menyimpan Pekerjaan di LinkedIn
Sebelum Anda dapat menemukan pekerjaan yang telah Anda simpan, Anda perlu menyimpannya terlebih dahulu. Berikut adalah pengingat singkat.
Telusuri Pekerjaan: Cari lowongan pekerjaan di LinkedIn — melalui desktop atau aplikasi — menggunakan filter pilihan Anda untuk jabatan, lokasi, dan industri.
Apakah Anda melihat sesuatu yang menarik? Di samping setiap daftar lowongan pekerjaan, carilah Simpan tombol. Tombol ini muncul di samping judul pekerjaan atau di dalam deskripsi pekerjaan itu sendiri.
Klik atau ketuk Simpan. Pekerjaan tersebut langsung ditambahkan ke pekerjaan Anda yang tersimpan di LinkedIn.
Anda tidak memerlukan akun Premium untuk menyimpan pekerjaan. Fitur ini tersedia untuk semua anggota LinkedIn dengan akun gratis. Dan perekrut tidak dapat melihat apa yang telah Anda simpan — semuanya bersifat pribadi bagi Anda.
Cara Menemukan Lowongan Kerja yang Tersimpan di LinkedIn di Komputer Desktop
Jalurnya mudah ditemukan setelah Anda mengetahuinya — tetapi jalur tersebut telah berubah berkali-kali di setiap pembaruan LinkedIn sehingga banyak pengguna akhirnya mencari di tempat yang salah.
Masuk ke LinkedIn dan klik Jobs ikon di bilah navigasi atas. Di halaman Pekerjaan, lihat bilah sisi kiri. Anda akan melihat “Pekerjaan Saya.” Klik itu.
Di Dalam Pekerjaan Saya, disimpan Tab ini menampilkan semua lowongan pekerjaan yang telah Anda tandai, beserta tanggal posting, tenggat waktu aplikasi (jika tersedia), dan status aplikasi jika Anda sudah melamar.
Dari tampilan ini, Anda dapat mengurutkan berdasarkan tanggal penyimpanan, memfilter berdasarkan perusahaan, dan langsung menuju ke setiap daftar untuk meninjau status terkininya. Periksa daftar ini secara berkala. Lowongan pekerjaan akan berakhir. Batas waktu akan berlalu. Lowongan yang Anda simpan tiga minggu lalu mungkin sudah tidak menerima lamaran lagi.
Tips profesional: Anda dapat mengurutkan atau memfilter pekerjaan yang tersimpan berdasarkan tanggal penyimpanan atau perusahaan untuk menemukan yang Anda butuhkan dengan cepat — sangat berguna terutama saat daftar Anda mulai bertambah panjang.
Cara Menemukan Lowongan Kerja yang Tersimpan di LinkedIn di Ponsel
Buka aplikasi LinkedIn dan ketuk Ikon pekerjaan Di bagian bawah layar — ikon tas kerja. Di bagian atas layar Pekerjaan, ketuk “Pekerjaan Saya.”
Pekerjaan yang Anda simpan akan muncul dalam daftar beserta detail posting dan tenggat waktunya.
Di perangkat seluler Anda juga dapat:
Batalkan penyimpanan pekerjaan langsung dari tampilan ini menggunakan menu tarik-turun.
Ajukan lamaran langsung di dalam aplikasi untuk peran Easy Apply. Dapatkan notifikasi untuk tenggat waktu lamaran. Pengalaman seluler berfungsi dengan baik untuk meninjau dan menindaklanjuti daftar yang tersimpan — meskipun desktop menawarkan sedikit lebih banyak fleksibilitas untuk pengurutan dan pemfilteran.
Cara Melihat Lowongan Kerja yang Tersimpan di LinkedIn dan Mengambil Tindakan
Anda sudah menemukan daftarnya. Sekarang apa selanjutnya? Di sinilah sebagian besar pencari kerja berhenti — dan di sinilah peluang sebenarnya dimulai.
Tinjau setiap lowongan sebelum melamar. Periksa apakah lowongan pekerjaan tersebut masih terbuka dan tinjau kembali semua detailnya. Perusahaan terkadang memperbarui persyaratan, memperpanjang tenggat waktu, atau menambahkan informasi baru setelah pengumuman awal.
Setel pengingat. Beberapa lowongan pekerjaan memiliki batas waktu pendaftaran. Tambahkan pengingat di kalender Anda — atau gunakan notifikasi LinkedIn — agar Anda tidak pernah melewatkan kesempatan. Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan di LinkedIn. berkisar antara 36 hingga 44 hari, yang berarti peran yang Anda simpan sebulan yang lalu mungkin sudah berada di tahap akhir.
Lakukan riset tentang tim yang melakukan perekrutan. Kunjungi halaman LinkedIn perusahaan, klik People, dan cari judul pekerjaan atau departemen. Manajer perekrutan seringkali dapat ditemukan dalam waktu kurang dari dua menit. Langkah sederhana ini menempatkan Anda di depan sebagian besar pelamar.
Ajukan lamaran dengan percaya diri. Saat Anda siap, klik atau ketuk Lamar. Beberapa lowongan pekerjaan menawarkan Lamaran Mudah (langsung dari LinkedIn), sementara yang lain mengarahkan Anda ke situs perusahaan.
Lamaran pekerjaan dimasukkan ke dalam portal. Tawaran pekerjaan datang dari hubungan yang Anda bangun sebelum portal tersebut melihat nama Anda.
Cara Menghapus atau Mengelola Pekerjaan yang Tersimpan
Di Desktop
Pergi ke Pekerjaan → Pekerjaan Saya → Tersimpan. Arahkan kursor ke pekerjaan yang ingin Anda hapus. Klik ikon bookmark lagi — ini akan membatalkan penyimpanan daftar dan menghapusnya dari daftar Anda.
Di Seluler
Open Pekerjaan → Pekerjaan Saya. Ketuk menu pada daftar mana pun dan pilih Batalkan penyimpanan atau gunakan opsi tarik-turun untuk menghapusnya.
Anggap daftar pekerjaan yang Anda simpan sebagai dokumen yang selalu aktif, bukan arsip. Daftar peran yang sudah kadaluarsa atau tidak lagi relevan yang berantakan akan mempersulit Anda untuk melihat dan menindaklanjuti prioritas sebenarnya. Tinjau daftar tersebut setiap minggu. Hapus apa pun yang telah Anda putuskan untuk tidak dikejar. Fokuskan daftar pada peran yang sedang Anda persiapkan untuk dikerjakan.
Strategi yang Paling Sering Diabaikan Pencari Kerja Setelah Mendapatkan Pekerjaan Tetap
Menyimpan lowongan pekerjaan dan melamar melalui portal adalah pendekatan yang paling umum. Namun, ini juga yang paling tidak efektif. Rata-rata postingan lowongan pekerjaan di LinkedIn menerima ratusan lamaranSebagian besar di antaranya tidak pernah ditinjau oleh perekrut manusia. Kandidat yang menonjol bukanlah mereka yang memiliki CV paling sempurna. Mereka adalah mereka yang datang sebelum manajer perekrutan membuka daftar pelamar.
Saat Anda menyimpan pekerjaan, mulailah rangkaian pencarian:
Temukan manajer perekrutan. Halaman perusahaan → Karyawan → cari berdasarkan departemen atau jabatan. Hanya dua menit pengerjaan yang biasanya dilewati begitu saja oleh sebagian besar pelamar.
Periksa adanya koneksi timbal balik. Rekomendasi hangat dari kenalan bersama jauh lebih berharga daripada sepuluh lamaran tanpa perkenalan sebelumnya. Jika Anda memiliki koneksi bersama di perusahaan tersebut, hubungi mereka sebelum melamar — bukan untuk meminta referensi langsung, tetapi untuk mempelajari lebih lanjut tentang tim tersebut.
Berinteraksilah dengan konten perusahaan. Berikan like dan komentar yang bijak pada postingan dari halaman perusahaan dan dari karyawan di departemen terkait. Kandidat yang berinteraksi dengan isi perusahaan sebelum melamar Hal ini jauh lebih terlihat oleh tim perekrutan — karena algoritma LinkedIn menampilkan riwayat interaksi tersebut.
Kirim permintaan koneksi yang dipersonalisasi. Batasi hingga kurang dari 200 karakter. Sebutkan peran yang dilamar, satu hal spesifik yang Anda perhatikan tentang tim mereka atau pembaruan perusahaan terbaru, dan ungkapkan minat yang tulus. Tanpa promosi. Tanpa melampirkan CV. Hanya lowongan yang relevan dan manusiawi. Lihat panduan kami tentang Cara menghubungi perekrut di LinkedIn untuk templat pesan yang benar-benar berfungsi.
Bagaimana Konnector.ai Mengubah Pekerjaan yang Tersimpan Menjadi Percakapan Nyata
Tantangan dari strategi di atas adalah waktu. Jika Anda melamar sepuluh, dua puluh, atau tiga puluh posisi secara bersamaan, melakukan semua ini secara manual untuk setiap posisi benar-benar sangat melelahkan. Itulah celah yang ingin diatasi oleh Konnector.ai.
Konnector.ai adalah sebuah Otomatisasi LinkedIn yang didukung AI Platform yang dirancang untuk pencari kerja proaktif yang ingin melampaui portal dan bertemu dengan orang yang tepat sebelum lamaran menumpuk.
Berikut cara kerjanya dalam praktiknya:
Pengambilan data prospek dari daftar lowongan pekerjaan. Ambil manajer perekrutan atau perekrut langsung dari lowongan pekerjaan dan tambahkan mereka ke rangkaian kontak — tidak perlu pencarian manual.
Aktivitas pemanasan sebelum kegiatan penyuluhan. Konnector.ai secara otomatis mengunjungi profil dan menyukai postingan yang relevan dari kontak target sebelum permintaan koneksi dikirim — sehingga nama Anda sudah dikenal saat permintaan tersebut tiba.
Permintaan dan pesan koneksi yang dipersonalisasi oleh AI. Dihasilkan dari profil setiap kontak, aktivitas terkini, dan peran spesifik yang Anda targetkan. Setiap pesan memerlukan persetujuan Anda sebelum dikirim — AI melakukan riset, Anda yang membuat keputusan.
Penjangkauan multi-saluran. Gabungkan permintaan koneksi LinkedIn dengan email tindak lanjut yang dipersonalisasi untuk posisi yang Anda inginkan beberapa kali berinteraksi sebelum batas waktu pendaftaran.
Pelacakan tampilan profil. Jika perekrut dari salah satu lowongan pekerjaan yang Anda simpan telah melihat profil Anda, itu adalah sinyal pembelian aktif. Konnector.ai menampilkannya sehingga Anda dapat menindaklanjuti pada saat yang tepat.
Untuk informasi lebih lanjut tentang membangun strategi penjangkauan yang komprehensif seputar pencarian pekerjaan Anda, lihat panduan kami tentang Alat otomatisasi LinkedIn untuk pencarian kerja dan bagaimana caranya Otomatiskan LinkedIn secara gratis.
📅 Pesan Demo Gratis → Lihat bagaimana Konnector.ai dapat mengubah daftar pekerjaan yang Anda simpan menjadi kampanye penjangkauan yang terstruktur dan personal.
⚡ Daftar Gratis → Mulailah menjangkau manajer perekrutan bahkan sebelum lamaran Anda sampai. Tidak diperlukan kartu kredit.
Selanjutnya Membaca
- Cara Menghubungi Perekrut di LinkedIn
- 10 Alat Otomatisasi LinkedIn Teratas untuk Pencari Kerja
- 10 Alat Otomatisasi LinkedIn Teratas untuk Pencarian Kerja
- Cara Mengotomatiskan LinkedIn Gratis dengan Konnector.AI
- LinkedIn Aktif Merekrut: Arti dari Lencana Tersebut
11x Jangkauan LinkedIn Anda Dengan
Otomasi dan Generasi AI
Manfaatkan kekuatan LinkedIn Automation dan Gen AI untuk memperluas jangkauan Anda seperti yang belum pernah terjadi sebelumnya. Libatkan ribuan prospek setiap minggu dengan komentar yang digerakkan oleh AI dan kampanye yang ditargetkan—semuanya dari satu platform pembangkit prospek yang hebat.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Tidak secara bawaan melalui LinkedIn, tetapi Anda dapat menggunakan alat seperti KonnectorAI atau membuat spreadsheet secara manual untuk pelacakan yang lebih kompleks.
Tentu. Tugas yang Anda simpan akan tersinkronisasi di seluruh perangkat saat Anda masuk.
Jika pemberi kerja menghapus lowongan atau lowongan tersebut kedaluwarsa, lowongan tersebut akan hilang dari daftar lowongan yang Anda simpan. Periksa secara berkala agar tidak ketinggalan.
Ya! Simpan sebanyak mungkin pekerjaan yang Anda inginkan—lamar hanya jika Anda sudah siap.
Tidak. Pekerjaan yang tersimpan bersifat pribadi dan hanya dapat dilihat oleh Anda.
