วิธีการรับรองบุคคลบน LinkedIn®?

คำเตือน : สปอยล์! สัญลักษณ์ยกนิ้วโป้งเล็กๆ บน LinkedIn® ใต้ทักษะของใครบางคนนั้น มีความสำคัญจริงๆ นะ

เรามาดูกันอย่างละเอียดว่าการรับรองบน ​​LinkedIn®คือ อะไร วิธีการให้การรับรอง ควรทำเมื่อใด และทำไมการรับรองจึงยังมีความสำคัญในปี 2026โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการสร้างความน่าเชื่อถือ ดึงดูดลูกค้าเป้าหมาย หรือเพิ่มการมองเห็นโปรไฟล์ของคุณ

การรับรองจาก LinkedIn® คืออะไร (และทำไมจึงสำคัญ)?

กล่าวโดยสรุป การรับรองบน ​​LinkedIn®คือการตรวจสอบความถูกต้องในระดับเล็กๆ เป็นการคลิกง่ายๆจากผู้ติดต่อเพื่อรับรองทักษะของคุณเช่น “การบริหารโครงการ” “SEO” หรือ “กลยุทธ์การขาย”

มองเผินๆ แล้วพวกมันดูเล็กน้อย แต่ต่อไปนี้คือเหตุผลว่าทำไมพวกมันถึงสำคัญ :

1. ผู้ที่มีทักษะ 5 ขึ้นไปที่ระบุไว้จะได้รับ การดูโปรไฟล์เพิ่มขึ้น 17 เท่า.
2. โปรไฟล์ที่มี สัญญาณการรับรองมากกว่า 99 รายการ หลักฐานทางสังคมและความน่าเชื่อถือ
3. สิ่งเหล่านี้จะช่วยเพิ่มการมองเห็นของคุณในผลการค้นหาของ LinkedIn® (นี่แหละคือเคล็ดลับ SEO สำหรับโปรไฟล์!)

ลองนึกถึงส่วน"การรับรองทักษะ" ของคุณว่าเป็น ประวัติย่อทางสังคม ของคุณ — ที่ขับเคลื่อนด้วยผู้คนที่เคยเห็นคุณทำงานจริง

วิธีการรับรองบุคคลบน LinkedIn®

ง่ายมากๆ:

1. เยี่ยมชม รายละเอียดของบุคคล คุณอยากจะรับรอง
2. เลื่อนลงไปที่พวกเขา ทักษะและการรับรอง มาตรา.
3. คลิกปุ่ม '+' ถัดจากทักษะที่คุณต้องการรับรอง

คุณไม่จำเป็นต้องเขียนอะไรหรืออธิบายเหตุผลในการคลิกของคุณ (เช่นเดียวกับที่คุณทำกับคำแนะนำ) เพียงแค่พูดว่า "เฮ้ ฉันเห็นคุณทำแบบนี้แล้ว และคุณทำได้ดีด้วย"

คุณควรรับรองใครสักคนเมื่อใด?

อันนี้ก็ง่ายเหมือนกัน: เมื่อมันเป็นของแท้

นี่คือ ตัวอย่างบางส่วน ของเมื่อมีความสมเหตุสมผลที่จะรับรอง:

• – คุณได้ร่วมงานกับพวกเขาในโครงการหนึ่ง
• – พวกเขาเป็นลูกค้าหรือผู้ขายที่คุณไว้วางใจ
• – พวกเขาเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ทำหน้าที่ของตนได้ดี
• – คุณเชื่อมต่อกับคนที่คุณเรียนรู้เนื้อหาจากเขาอย่างสม่ำเสมอ

👉 เคล็ดลับเพิ่มเติม: หากคุณแนะนำเพื่อนร่วมงานหรือผู้ร่วมงาน อย่าลังเลที่จะขอคำแนะนำกลับบ้าง มันเป็นเรื่องปกติบน LinkedIn®

3+ กลยุทธ์สุดชาญฉลาดเพื่อเพิ่มการรับรองบน ​​LinkedIn®

ตอนนี้คุณก็รู้แล้ว วิธีการให้พวกเขามาพูดคุยกันหน่อย วิธีการรับพวกเขา.

1. เริ่มต้นโดยการรับรองผู้อื่นLinkedIn® karma เป็นเรื่องจริง เมื่อคุณสนับสนุนใครสักคน (โดยเฉพาะคนที่คุณรู้จัก) พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนคุณกลับเช่นกัน
   

   เคล็ดลับ: เน้นที่เพื่อนร่วมงานที่สนิทที่สุดของคุณและรับรองทักษะ 3-5 อันดับแรกที่พวกเขาแสดงให้เห็นจริง ผู้คนส่วนใหญ่สะท้อนสิ่งที่พวกเขาได้รับ และรู้สึกเป็นธรรมชาติมากกว่า

2. ขอคำรับรอง — วิธีที่ถูกต้อง
   

   ต้องการการรับรองใช่หรือไม่ เพียงแค่ถาม แต่อย่าส่งข้อความทั่วๆ ไปว่า "โปรดรับรองฉัน" ให้กับเครือข่ายทั้งหมดของคุณ

   นี่เป็นแนวทางที่ชาญฉลาดกว่า:

   • ติดต่อผู้คนที่คุณเคยทำงานด้วย
   • เตือนพวกเขาเกี่ยวกับโครงการหรือบทบาทที่คุณแบ่งปัน
   • ถามอย่างสุภาพว่าพวกเขาจะรับรองทักษะชั้นยอดของคุณหรือเปล่า

   และใช่เลย เสนอตัวรับรองพวกเขากลับด้วยสิ!เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย

   เทมเพลตข้อความตัวอย่าง:

   “เฮ้ [ชื่อ]
   ฉันสนุกกับการทำงานร่วมกับคุณใน [โครงการ X] มาก ฉันกำลังอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn® ของฉัน และอยากขอคำรับรองจากคุณสำหรับ [ทักษะ Y] หากคุณสะดวกใจที่จะทำเช่นนั้น
   ยินดีที่จะตอบแทนคุณเช่นกัน — แค่บอกฉันถึงทักษะที่ยอดเยี่ยมของคุณ!”

3. เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของคุณสำหรับการรับรองทำให้ผู้อื่นทราบได้ง่ายว่าคุณเก่งด้านใด
   • รายการ ทักษะที่เกี่ยวข้องเท่านั้น (LinkedIn® อนุญาตให้คุณเพิ่มได้สูงสุด 50 บัญชี)
   • ย้ายไฟล์ ทักษะ 3 อันดับแรก ไปที่ด้านบนสุดของรายการ
   • ใช้ LinkedIn® การประเมินทักษะ เพื่อรับป้ายยืนยัน (เป็นทางเลือกแต่ก็มีประโยชน์)

   คุณต้องการให้ส่วนทักษะของคุณสะท้อนถึงจุดแข็งที่แท้จริงของคุณ ไม่ใช่รายการคำศัพท์เฉพาะมากมาย

4. เผยแพร่เนื้อหาอันทรงคุณค่าเมื่อคุณแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกหรือเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของคุณ ผู้คนก็จะมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนคุณมากขึ้น ในตอนท้ายของโพสต์ของคุณ คุณยังสามารถใส่ CTA ที่เป็นนัยได้ เช่น:
   “หากคุณพบว่าสิ่งนี้มีประโยชน์ โปรดสนับสนุนฉันสำหรับ [การเขียน / การตลาด / การวิเคราะห์] บนโปรไฟล์ของฉัน”

การรับรอง (Endorsements) กับคำแนะนำ (Recommendation) บน LinkedIn® แตกต่างกันอย่างไร?

ชี้แจงอย่างรวดเร็ว:

• การรับรอง = การตรวจสอบ 1 คลิกสำหรับทักษะเฉพาะ
• แนะนำ = ย่อหน้าคำชื่นชมที่เขียนโดยผู้ที่เคยทำงานร่วมกับคุณ

ทั้งสองอย่างมีประโยชน์ แต่จดหมายแนะนำมีน้ำหนักมากกว่าเพราะเป็นจดหมายแนะนำส่วนตัว ยากที่จะปลอมแปลง และมักเขียนโดยคนที่รู้จักผลงานของคุณจริงๆ

อยากได้ทั้งสองอย่างใช่ไหม?เริ่มต้นด้วยการรับรองและให้คำแนะนำก่อน — คนส่วนใหญ่มักจะตอบแทนคุณด้วยการกระทำเช่นเดียวกัน

ต้องการคำรับรองมากกว่า 99 รายการหรือไม่? ทำให้มันเป็นระบบ (วิธีที่ชาญฉลาด)

การส่งข้อความหาผู้ติดต่อแต่ละรายด้วยตนเองเนี่ย มันเหนื่อยนะ โดยเฉพาะถ้าคุณตั้งเป้าหมายไว้ที่จะได้ป้าย "99+" อันทรงเกียรตินั่น

นี่คือจุดที่ระบบอัตโนมัติของ LinkedIn®เข้ามามีบทบาท

ด้วยเครื่องมือเช่น คอนเนคเตอร์.เอไอคุณสามารถ:

• สร้าง รณรงค์ กำหนดเป้าหมายการเชื่อมต่อระดับที่ 1
• ส่งข้อมูล ข้อความส่วนบุคคล การขอการรับรอง
• เสนอที่จะรับรองกลับ — ในระดับขนาดใหญ่

ตัวอย่างข้อความอัตโนมัติ:
“หวัดดี {ชื่อ},
ฉันกำลังพัฒนาโปรไฟล์ LinkedIn® ของฉัน และจะรู้สึกขอบคุณมากหากคุณช่วยรับรองทักษะเด่นของฉัน
หากคุณต้องการ ฉันยินดีที่จะรับรองผลงานของคุณเป็นการตอบแทน! ขอบคุณล่วงหน้า 😊”

คุณสามารถกำหนดเวลาติดตามผล (3 วัน หรือ 7 วันต่อมา) ได้โดยไม่ต้องทำอะไรเลย

ผลลัพธ์สุดท้าย?การรับรองมากขึ้น ชื่อเสียงแข็งแกร่งขึ้น ใช้ความพยายามน้อยลง

ข้อคิดส่งท้าย: คุณควรให้การรับรองบุคคลบน LinkedIn® หรือไม่?

ใช่ — ถ้ามันเป็นของแท้

การรับรองบน ​​LinkedIn® เป็นวิธีที่รวดเร็วและเป็นมิตรในการสร้างความน่าเชื่อถือ สนับสนุนเครือข่ายของคุณ และขยายแบรนด์มืออาชีพของคุณ

หากคุณต้องการเพิ่มจำนวนการรับรองและสร้างความน่าเชื่อถือที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นบนโปรไฟล์ของคุณ ลองใช้วิธีแบบแมนนวล เริ่มเขียนคอนเทนต์ หรือจะให้ดีกว่านั้นคือใช้ Konnector เพื่อสร้างระบบอัตโนมัติ

ป้าย "รับรอง 99+" ในฝันของคุณกำลังจะออกสู่แคมเปญแล้ว 😉

พร้อมที่จะขยายฐานลูกค้าบน LinkedIn® แล้วหรือยัง?

ใช้ Konnector เพื่อสร้างแคมเปญอัจฉริยะ ปรับแต่งการติดต่อสื่อสาร และทำให้ทุกคลิกบน LinkedIn® มีประสิทธิภาพสูงสุด

เริ่มทดลองใช้งานฟรีได้เลยตอนนี้ — และรับคำรับรองอย่างมืออาชีพที่คุณเป็น!

เพิ่มการเข้าถึง LinkedIn® ของคุณ 11 เท่า ด้วย
ระบบอัตโนมัติและ Gen AI

ใช้ประโยชน์จากพลังของระบบอัตโนมัติ LinkedIn® และ Gen AI เพื่อขยายการเข้าถึงของคุณอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน สร้างปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าเป้าหมายหลายพันรายต่อสัปดาห์ด้วยความคิดเห็นที่ขับเคลื่อนด้วย AI และแคมเปญที่ตรงเป้าหมาย ทั้งหมดนี้จากแพลตฟอร์มสร้างลูกค้าเป้าหมายทรงพลังเพียงแพลตฟอร์มเดียว

กำหนดเวลาการสาธิต เริ่มทดลองใช้ฟรี