วิธีค้นหางานที่บันทึกไว้บน LinkedIn: คำแนะนำเดียวที่คุณต้องการ

เวลาอ่านหนังสือ: 7 นาที

คุณกด "บันทึก" ในประกาศรับสมัครงาน จากนั้นชีวิตก็ดำเนินไป — การสัมภาษณ์ การสมัครงาน สัปดาห์ที่ยุ่งวุ่นวาย — และเมื่อคุณกลับมาดูอีกครั้ง คุณกลับไม่พบประกาศนั้นที่ไหนเลย

หากเรื่องนี้ฟังดูคุ้น ๆ คุณไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกแบบนั้น มีผู้สมัครงานมากกว่า 40 ล้านคนผ่าน LinkedIn ทุกสัปดาห์และผู้ใช้จำนวนมากใช้ฟีเจอร์บันทึกงานเพื่อคั่นหน้าตำแหน่งงานก่อนที่จะพร้อมสมัคร ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ฟีเจอร์นี้ แต่เป็นเพราะ LinkedIn ได้เปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ไปอย่างเงียบๆ บ่อยครั้ง จนทำให้เส้นทางไปยังงานที่บันทึกไว้ของคุณไม่ชัดเจนเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนเดสก์ท็อปและมือถือ.

คู่มือนี้จะบอกคุณอย่างละเอียดว่าคุณจะหาของชิ้นนั้นได้จากที่ไหน จำนวนงานที่บันทึกไว้ใน LinkedIn ในปี 2026วิธีจัดการบุ๊กมาร์กเหล่านั้นอย่างเหมาะสม และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ วิธีการเปลี่ยนบุ๊กมาร์กเหล่านั้นให้เป็นการสนทนาจริงกับบุคคลที่เหมาะสม

การบันทึกงานไว้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการ ไม่ใช่จุดสิ้นสุด ผู้สมัครที่ได้รับการสัมภาษณ์ไม่ใช่คนที่บันทึกประกาศรับสมัครงานไว้มากที่สุด แต่เป็นคนที่ดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีกลยุทธ์ที่สุด

เหตุใดจึงควรใช้ฟีเจอร์บันทึกงานของ LinkedIn?

ฟีเจอร์บันทึกงานมีประโยชน์มากกว่าที่หลายคนคิด มันไม่ใช่แค่ที่คั่นหน้าดิจิทัล แต่เป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการค้นคว้าและติดต่อหางาน ซึ่งจะช่วยแยกแยะผู้หางานที่ตอบสนองต่อสถานการณ์ออกจากผู้หางานที่วางแผนล่วงหน้า

เมื่อคุณบันทึกงานไว้ คุณจะมีเวลาทำสิ่งต่างๆ อย่างถูกต้อง ได้เวลาศึกษาหน้าโปรไฟล์ LinkedIn ของบริษัทแล้ว ได้เวลาหาผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือผู้สรรหาภายในแล้ว ได้เวลาตรวจสอบว่ามีคนรู้จักของคุณทำงานที่นั่นบ้างหรือไม่ ได้เวลาเขียนคำขอเชื่อมต่อที่อ้างอิงถึงสิ่งเฉพาะเจาะจง แทนที่จะส่งใบสมัครแบบสุ่มสี่สุ่มห้าไปในหลุมดำ

ผู้สมัครที่ติดต่อผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือ การเชื่อมต่อภายในก่อนใช้งาน มีอัตราการได้รับการสัมภาษณ์สูงกว่าผู้ที่สมัครโดยตรงผ่านทางเว็บไซต์อย่างเห็นได้ชัด การบันทึกงานไว้ก่อนจะช่วยให้มีเวลาในการเตรียมตัว

งานที่บันทึกไว้จะเป็นส่วนตัวอย่างสมบูรณ์เช่นกัน ผู้สรรหาและบริษัทต่างๆ ไม่สามารถเห็นได้ว่าคุณบันทึกตำแหน่งงานใดไว้บ้าง คุณสามารถบันทึกงานที่บริษัทคู่แข่ง ตำแหน่งงานที่เทียบเท่า หรือบทบาทที่ท้าทายกว่าเดิมได้โดยที่ไม่มีใครรู้ ซึ่งจะช่วยให้คุณมีอิสระในการสำรวจสิ่งต่างๆ โดยไม่ต้องผูกมัด และไม่ต้องมานั่งถามว่า “ฉันเห็นประกาศรับสมัครงานนั้นที่ไหนนะ?” อีกต่อไป

วิธีบันทึกงานบน LinkedIn

ก่อนที่คุณจะค้นหางานที่บันทึกไว้ได้ คุณต้องบันทึกงานเหล่านั้นก่อน นี่คือขั้นตอนการบันทึกโดยย่อ

ค้นหางาน: ค้นหางานใน LinkedIn ได้ทั้งบนเดสก์ท็อปหรือแอป โดยใช้ตัวกรองที่คุณต้องการ เช่น ตำแหน่งงาน สถานที่ และอุตสาหกรรม

เห็นอะไรที่น่าสนใจไหม? ถัดจากประกาศรับสมัครงานแต่ละรายการ ให้มองหา... ลด ปุ่มนี้จะปรากฏอยู่ข้างชื่อตำแหน่งงานหรือภายในรายละเอียดงานนั้นเอง

คลิกหรือแตะ บันทึก งานจะถูกเพิ่มไปยังงานที่บันทึกไว้ใน LinkedIn ทันที

คุณไม่จำเป็นต้องมีบัญชี Premium เพื่อบันทึกงาน ฟีเจอร์นี้ใช้งานได้สำหรับสมาชิก LinkedIn ทุกคนที่มีบัญชีฟรี และผู้สรรหาบุคลากรจะไม่สามารถเห็นสิ่งที่คุณบันทึกไว้ได้ เพราะเป็นข้อมูลส่วนตัวของคุณโดยสมบูรณ์

วิธีการค้นหางานที่บันทึกไว้ใน LinkedIn บนเดสก์ท็อป

เส้นทางนั้นตรงไปตรงมาเมื่อคุณรู้แล้ว — แต่เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงในการอัปเดตของ LinkedIn บ่อยครั้ง ผู้ใช้หลายคนจึงมักมองหาในที่ที่ไม่ถูกต้อง

เข้าสู่ระบบ LinkedIn แล้วคลิก งาน ไอคอนในแถบนำทางด้านบน ในหน้างาน ให้ดูที่แถบด้านข้างซ้าย คุณจะเห็น “งานของฉัน” คลิกที่นี่

ภายในงานของฉัน ที่บันทึกไว้ แท็บนี้แสดงรายการงานทั้งหมดที่คุณบุ๊กมาร์กไว้ พร้อมด้วยวันที่ประกาศรับสมัครงาน วันหมดเขตรับสมัครงาน (หากมี) และสถานะการสมัครหากคุณได้สมัครไปแล้ว

จากมุมมองนี้ คุณสามารถเรียงลำดับตามวันที่บันทึก กรองตามบริษัท และไปยังแต่ละรายการโดยตรงเพื่อตรวจสอบสถานะปัจจุบันได้ ตรวจสอบรายชื่อนี้เป็นประจำ งานหมดอายุ กำหนดเวลาผ่านไปแล้ว ประกาศรับสมัครงานที่คุณบันทึกไว้เมื่อสามสัปดาห์ก่อน อาจไม่เปิดรับใบสมัครอีกต่อไปแล้ว

เคล็ดลับ: คุณสามารถจัดเรียงหรือกรองงานที่บันทึกไว้ตามวันที่บันทึกหรือบริษัท เพื่อค้นหาสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรายการของคุณเริ่มยาวขึ้น

วิธีค้นหางานที่บันทึกไว้ใน LinkedIn บนมือถือ

เปิดแอป LinkedIn แล้วแตะที่ ไอคอนงาน ที่ด้านล่างของหน้าจอ — ไอคอนกระเป๋าเอกสาร ที่ด้านบนของหน้าจองาน ให้แตะที่ไอคอนกระเป๋าเอกสาร “งานของฉัน”

งานที่คุณบันทึกไว้จะปรากฏในรายการพร้อมรายละเอียดการประกาศและวันกำหนดส่ง

บนมือถือ คุณยังสามารถ:

ยกเลิกการบันทึกงานได้โดยตรงจากมุมมองนี้โดยใช้เมนูแบบเลื่อนลง

สมัครงานได้โดยตรงภายในแอปสำหรับตำแหน่งงานที่สมัครได้ง่าย รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับกำหนดเวลาการสมัคร ประสบการณ์การใช้งานบนมือถือนั้นดีสำหรับการตรวจสอบและดำเนินการกับรายการที่บันทึกไว้ แม้ว่าเวอร์ชันเดสก์ท็อปจะมีความยืดหยุ่นมากกว่าเล็กน้อยสำหรับการจัดเรียงและการกรองข้อมูล

วิธีดูงานที่บันทึกไว้ใน LinkedIn และดำเนินการสมัคร

คุณหาลิสต์ของคุณเจอแล้ว ต่อไปทำอย่างไร? นี่คือจุดที่ผู้หางานส่วนใหญ่หยุดอยู่ และเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสที่แท้จริง

โปรดตรวจสอบรายละเอียดแต่ละรายการก่อนสมัคร ตรวจสอบดูว่าตำแหน่งงานนั้นยังเปิดรับสมัครอยู่หรือไม่ และตรวจสอบรายละเอียดทั้งหมดอีกครั้ง บริษัทต่างๆ อาจอัปเดตข้อกำหนด ขยายเวลาส่งใบสมัคร หรือเพิ่มข้อมูลใหม่หลังจากประกาศรับสมัครครั้งแรก

ตั้งการเตือนความจำ บางตำแหน่งงานมีกำหนด “วันหมดเขตรับสมัคร” เพิ่มการแจ้งเตือนในปฏิทิน หรือใช้การแจ้งเตือนของ LinkedIn เพื่อให้คุณไม่พลาดโอกาส ระยะเวลาเฉลี่ยในการสรรหาบุคลากรบน LinkedIn ใช้เวลาประมาณ 36 ถึง 44 วันซึ่งหมายความว่าบทบาทที่คุณบันทึกไว้เมื่อเดือนที่แล้วอาจอยู่ในขั้นตอนสุดท้ายแล้ว

ศึกษาข้อมูลของทีมสรรหาบุคลากร เข้าไปที่หน้าโปรไฟล์ LinkedIn ของบริษัท คลิกที่ "บุคคล" แล้วค้นหาตำแหน่งงานหรือแผนก ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรมักจะหาเจอได้ภายในเวลาไม่ถึงสองนาที ขั้นตอนนี้เพียงขั้นตอนเดียวจะทำให้คุณได้เปรียบผู้สมัครส่วนใหญ่

สมัครได้อย่างมั่นใจ เมื่อคุณพร้อมแล้ว ให้คลิกหรือแตะ "สมัคร" บางตำแหน่งงานมีระบบสมัครด่วน (สมัครได้โดยตรงจาก LinkedIn) ในขณะที่บางตำแหน่งงานจะนำคุณไปยังเว็บไซต์ของบริษัท

ใบสมัครงานจะถูกส่งผ่านทางเว็บไซต์ ส่วนข้อเสนอการจ้างงานนั้นมาจากความสัมพันธ์ที่คุณสร้างไว้ก่อนที่เว็บไซต์จะเห็นชื่อของคุณเสียอีก

วิธีการลบหรือจัดการงานที่บันทึกไว้

บนเดสก์ท็อป

ไปที่ งาน → งานของฉัน → บันทึกแล้ว วางเคอร์เซอร์เหนือตำแหน่งงานที่คุณต้องการลบ คลิกไอคอนบุ๊กมาร์กอีกครั้ง — ระบบจะยกเลิกการบันทึกรายการและลบออกจากรายการของคุณ

บนโทรศัพท์มือถือ

จุดเปิด งาน → งานของฉัน แตะที่เมนูในรายการใดก็ได้ แล้วเลือก ยกเลิกการบันทึก หรือใช้ตัวเลือกแบบดรอปดาวน์เพื่อลบออก

จงถือว่ารายการงานที่บันทึกไว้ของคุณเป็นเอกสารที่มีการอัปเดตอยู่เสมอ ไม่ใช่เอกสารที่เก็บถาวร รายการงานที่รกไปด้วยงานที่หมดอายุหรือไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป จะทำให้คุณมองเห็นและดำเนินการตามลำดับความสำคัญที่แท้จริงได้ยากขึ้น ตรวจสอบรายการนี้ทุกสัปดาห์ ลบงานที่คุณตัดสินใจจะไม่ดำเนินการต่อออกไป ให้รายการเน้นเฉพาะงานที่คุณกำลังเตรียมตัวที่จะสมัครอย่างจริงจัง

กลยุทธ์ที่ผู้หางานส่วนใหญ่ละเลยหลังจากได้งานแล้ว

การบันทึกงานและสมัครผ่านเว็บไซต์หางานเป็นวิธีที่พบมากที่สุด แต่ก็เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพน้อยที่สุดเช่นกัน โดยเฉลี่ยแล้ว ประกาศรับสมัครงานบน LinkedIn มีประสิทธิภาพค่อนข้างสูง ได้รับใบสมัครหลายร้อยใบซึ่งส่วนใหญ่ไม่เคยได้รับการตรวจสอบจากผู้สรรหาบุคลากรเลย ผู้สมัครที่โดดเด่นไม่ใช่ผู้ที่มีประวัติการทำงานที่สมบูรณ์แบบที่สุด แต่เป็นผู้ที่ปรากฏตัวขึ้นก่อนที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาจะเปิดรายชื่อผู้สมัครเสียอีก

ทันทีที่คุณบันทึกงาน ให้เริ่มลำดับขั้นตอนการค้นคว้าข้อมูล:

หาผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร หน้าบริษัท → บุคลากร → ค้นหาตามแผนกหรือตำแหน่ง ใช้เวลาเพียงสองนาที ซึ่งผู้สมัครส่วนใหญ่ข้ามขั้นตอนนี้ไป

ตรวจสอบการเชื่อมต่อร่วมกัน การแนะนำอย่างเป็นกันเองจากคนรู้จักร่วมกันนั้นมีค่ามากกว่าการสมัครงานแบบไม่รู้จักกันถึงสิบครั้ง หากคุณมีคนรู้จักที่ทำงานอยู่ในบริษัทเดียวกัน ให้ติดต่อพวกเขาก่อนที่จะสมัครงาน ไม่ใช่เพื่อขอคำแนะนำโดยตรง แต่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทีมงาน

มีส่วนร่วมกับเนื้อหาของบริษัท กดไลค์และแสดงความคิดเห็นอย่างรอบคอบในโพสต์จากเพจบริษัทและจากพนักงานในแผนกที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครที่โต้ตอบกับเพจของบริษัทอย่างเหมาะสมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ตรวจสอบข้อมูลบริษัทก่อนสมัคร โปรไฟล์เหล่านั้นจะมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับทีมสรรหาบุคลากร เนื่องจากอัลกอริทึมของ LinkedIn จะแสดงประวัติการมีส่วนร่วมเหล่านั้นออกมา

ส่งคำขอเชื่อมต่อแบบส่วนตัว เขียนให้ไม่เกิน 200 ตัวอักษร อ้างอิงถึงตำแหน่งงาน สิ่งที่คุณสังเกตเห็นเกี่ยวกับทีมงาน หรือข่าวสารล่าสุดของบริษัท และแสดงความสนใจอย่างจริงใจ ไม่ต้องโฆษณาตัวเอง ไม่ต้องแนบประวัติย่อ แค่ข้อความเปิดรับสมัครที่เกี่ยวข้องและเป็นกันเอง ดูคำแนะนำของเราเพิ่มเติมได้ที่ วิธีติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรผ่าน LinkedIn สำหรับเทมเพลตข้อความที่ใช้งานได้จริง

Konnector.ai เปลี่ยนงานที่บันทึกไว้ให้เป็นการสนทนาจริงได้อย่างไร

ความท้าทายของกลยุทธ์ข้างต้นคือเรื่องเวลา หากคุณสมัครงานสิบ ยี่สิบ หรือสามสิบตำแหน่งพร้อมกัน การทำทั้งหมดนี้ด้วยตนเองสำหรับแต่ละตำแหน่งนั้นเป็นเรื่องที่หนักหน่วงมาก นั่นคือสิ่งที่ Konnector.ai ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อแก้ไข

Konnector.ai คือ ระบบอัตโนมัติ LinkedIn ที่ขับเคลื่อนด้วย AI แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาสำหรับผู้หางานที่มีความกระตือรือร้น ที่ต้องการก้าวข้ามข้อจำกัดของเว็บไซต์หางานทั่วไป และเข้าถึงผู้ที่เหมาะสมก่อนที่ใบสมัครจะหลั่งไหลเข้ามา

นี่คือสิ่งที่มันทำในทางปฏิบัติ:

การดึงข้อมูลผู้สนใจจากประกาศรับสมัครงาน ดึงข้อมูลผู้จัดการฝ่ายจ้างงานหรือผู้สรรหาบุคลากรจากประกาศรับสมัครงานโดยตรง และเพิ่มลงในลำดับการติดต่อได้เลย ไม่จำเป็นต้องค้นหาด้วยตนเอง

กิจกรรมเตรียมความพร้อมก่อนออกไปทำกิจกรรมภาคสนาม Konnector.ai จะเข้าชมโปรไฟล์และกดไลค์โพสต์ที่เกี่ยวข้องของผู้ติดต่อเป้าหมายโดยอัตโนมัติก่อนที่จะส่งคำขอเชื่อมต่อ ดังนั้นชื่อของคุณจึงเป็นที่คุ้นเคยอยู่แล้วเมื่อคำขอมาถึง

คำขอเชื่อมต่อและข้อความส่วนบุคคลที่สร้างโดย AI ข้อความนี้สร้างขึ้นจากข้อมูลโปรไฟล์ กิจกรรมล่าสุด และบทบาทเฉพาะที่คุณต้องการกำหนดเป้าหมายของแต่ละผู้ติดต่อ ทุกข้อความต้องได้รับการอนุมัติจากคุณก่อนส่ง — AI จะทำการวิจัย คุณเป็นผู้ตัดสินใจ

การขยายงานหลายช่องทาง สำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครหลายครั้งก่อนถึงกำหนดส่งใบสมัคร ควรใช้คำขอเชื่อมต่อบน LinkedIn ร่วมกับอีเมลติดตามผลแบบเฉพาะบุคคล

การติดตามการดูโปรไฟล์ หากผู้สรรหาจากงานที่คุณบันทึกไว้ได้เข้ามาดูโปรไฟล์ของคุณแล้ว นั่นคือสัญญาณบ่งชี้ว่าคุณกำลังสนใจสมัครงาน Konnector.ai จะแสดงสัญญาณนี้ให้คุณเห็น เพื่อให้คุณสามารถติดต่อกลับได้ในจังหวะที่เหมาะสมที่สุด

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างกลยุทธ์การติดต่อสื่อสารอย่างครบวงจรสำหรับการหางาน โปรดดูคู่มือของเราเกี่ยวกับ... เครื่องมืออัตโนมัติของ LinkedIn สำหรับการหางานและวิธีการ สร้างระบบอัตโนมัติสำหรับ LinkedIn ฟรี.

📅 จองการสาธิตฟรี → ดูว่า Konnector.ai สามารถเปลี่ยนรายการงานที่คุณบันทึกไว้ให้เป็นแคมเปญการติดต่อลูกค้าแบบมีโครงสร้างและเฉพาะบุคคลได้อย่างไร

⚡ สมัครฟรี → เริ่มสร้างการรับรู้ให้แก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรก่อนที่ใบสมัครของคุณจะไปถึงมือผู้รับเสียอีก ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

อ่านเพิ่มเติม

• วิธีติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรผ่าน LinkedIn
• เครื่องมืออัตโนมัติ LinkedIn 10 อันดับแรกสำหรับผู้หางาน
• เครื่องมืออัตโนมัติ LinkedIn 10 อันดับแรกสำหรับการหางาน
• วิธีการสร้าง LinkedIn อัตโนมัติฟรีด้วย Konnector.AI
• LinkedIn กำลังรับสมัครงานอย่างแข็งขัน: สัญลักษณ์นี้หมายถึงอะไร