如何免費在 LinkedIn® 上招聘

閱讀時間： 7 分鐘

想透過點擊幾下滑鼠，在 LinkedIn® 上觸達成千上萬的候選人嗎？

我們將向您展示如何大規模提取候選人資料，並使用自動化方式與最優秀的人才建立聯繫，而無需花一分錢。

提到招聘，LinkedIn® 很可能是你首先想到的平台。對於希望建立聯繫、拓展人脈，當然還有尋找下一份工作的專業人士來說，它是一個強大的平台。而且你並不孤單！ 頂尖招募人員－使用 LinkedIn® 招募工具的人數增加了約 60%！

作為招募人員或雇主，掌握 LinkedIn® 的招募技巧至關重要。這看似簡單，但實際上卻有正確和錯誤的方法。讓我們深入了解如何利用 LinkedIn® 的強大功能來滿足您的招募需求—無需花費任何資金即可找到合適的候選人！

為什麼要在 LinkedIn® 上招募？

在深入探討「如何做」之前，我們先來聊聊「為什麼」。 LinkedIn® 專為職業人脈拓展而設計，因此是招募人員的理想平台。 50萬人 每週使用 LinkedIn® 尋找工作，您就能接觸到龐大的人才庫。

以下是您應該將 LinkedIn® 作為招募策略關鍵組成部分的原因：

雖然許多招募人員可能會選擇付費訂閱 LinkedIn® Recruiter 或 LinkedIn® Recruiter Lite，但即使不付費，也完全有可能成功。

優化您的 LinkedIn® 個人資料

您的個人資料是您的數位名片，因此使其完善且適合 SEO 至關重要。以下是有效優化的方法：

1. 關鍵詞很重要：在標題和摘要中使用「招募人員」和「招募經理」等相關術語，以提高搜尋可見度。
2. 展現你的價值：突顯您的經驗和技能，並專注於您為何成為優秀的招募人員。
3. 利用功能：利用 LinkedIn® 的「招募」徽章並啟動「創作者模式」來提高您的個人資料的可見度。

加入相關的 LinkedIn® 群組

LinkedIn® 群組是聯繫潛在候選人的寶庫。以下是一些利用這些群組的策略：

想要一份循序漸進的指南，教你如何從 LinkedIn® 群組中大量產生潛在客戶？ 在此查看我們的部落格。

在 LinkedIn® 上搜尋候選人

準備好尋找下一位員工了嗎？使用 Konnector 來搜尋線索並找到合適的候選人！
我們強烈建議您按照以下步驟獲得正確的線索：

步驟一）搜尋您所需的領域。新增相關篩選條件，例如地點，以篩選出符合條件的候選人。具體來說，我們在篩選條件中設定了「行銷或廣告」和「求職中」來搜尋「人才」。我們還添加了“倫敦”作為地點。您可以根據自身需求進行變更。

步驟 2) 使用您的“K”（Konnector 擴充）簡單地刮掉所有線索。在潛在客戶計數中輸入潛在客戶清單名稱和您想要抓取的潛在客戶數量。

步驟3） 前往 Konnector-並開始與您的候選人互動。

您可以使用以下一些其他技巧：

1. 布林搜尋是一種使用特定字詞（稱為布林運算子）來優化搜尋的技術。以下是主要的運算子：
2. 與：透過要求輸入所有術語來縮小搜尋結果（例如「行銷和社交媒體」）。
3. OR：透過包含任何術語來擴大搜尋結果（例如「行銷或廣告」）。
4. 不：從結果中排除術語（例如「行銷非數字」）。
5. 引號（“ “）：搜尋精確短語（例如「內容行銷」）。
6. 括號 （ ）：將術語分組以控制搜尋（例如，「（行銷或廣告）和（社交媒體或 SEO）」）。

探索網路：我們強烈建議大規模使用 Konnector 來搜尋來自以下來源的線索：

• 積極尋找工作的人
• 公司頁面
• 招聘活動
• 招募團體

有關如何從不同連結提取來源的詳細指南，請查看我們的 部落格 這裡。我們還有一個 為你錄製視頻 了解如何使用 Konnector 輕鬆提取線索。

您也可以透過校友網路和員工聯繫來搜尋您的下一位候選人。通常情況下，當人們在找工作並且您的聯絡人發表評論時，您會遇到 CFBR（評論以便更好地接觸）。注意...你的滾動可能不是那麼盲目！

明智地使用 LinkedIn® 訊息功能

從 LinkedIn® 的多個管道獲取潛在客戶後，下一步就是有效地與他們互動。策略性地向候選人發送訊息以建立真誠的聯繫至關重要——Konnector 的自動化功能正能幫助您擴大推廣規模，同時又不失人情味。

透過自動發送行銷訊息和開放 InMail 來個人化您的行銷方式

向候選人發送訊息時，請避免使用通用的複製貼上文字。 Konnector 可讓您自動傳送訊息，同時仍保持訊息的個人化。您可以設定自動的競選訊息，發送給數千名候選人，同時根據每個人的特點自訂訊息，確保您給人留下真實的印象。提示-使用我們的（名字、姓氏標籤）

閱讀更多—> 如何在 Konnector 自動化行銷活動中以不同方式吸引新聯絡人和舊聯絡人

現在談到預算，不要過度依賴購買的 InMails，而是透過 Konnector 活動使用 Open InMails。透過開放式 InMail，您可以聯繫到您的網路以外的候選人，而無需浪費您寶貴的 InMail 積分。此外，Konnector 將在您的活動中自動發送 Open InMails，因此您不必手動管理誰收到哪種類型的訊息。以下是我們滴灌活動獨特的打開內郵功能的簡要介紹：

基本上，我們為您提供以下服務：

1) 活動流程： Konnector 讓設定自動化活動變得非常容易。從第一則訊息到後續跟進，一切都處理順利，以保持您的溝通順暢。以下是一個例子：

2）後續訊息： 通常是後續行動促成了交易。 Konnector 透過調度來處理這個問題 在適當的時機進行個人化跟進—而不會顯得是垃圾郵件。
3）節省 InMails 費用： Konnector 可以智慧地處理您的 InMails。它優先打開 InMails，以便在真正重要的時候節省您的付費信用，幫助您獲得更多的收益。

充分利用 LinkedIn® 分析

LinkedIn® 分析功能可以改變遊戲規則，Konnector 的智慧功能可以讓你與已經透過存取你的個人資料表示興趣的潛在客戶互動，從而為你提供全方位的支援。

如何運作如下：建立潛在客戶清單並啟動行銷活動後，Konnector 會自動追蹤哪些潛在客戶造訪了您的個人資料。您可以在行銷活動流程中設定一個特殊條件——“如果訪問了個人資料”——以便向這些潛在客戶發送定向訊息，例如“您好，我注意到您查看了我的個人資料。我可能有一個適合您的工作機會？我們聊聊吧！”

因此，如果您同時瞄準大約 1000 個潛在客戶，那麼查看您個人資料的 100 個潛在客戶將收到此訊息，您將獲得大量可以互動的候選人！

此功能可協助您充分利用熱門線索，將個人資料檢視轉換為對話。
我們在 Konnector 中還有一個附加過濾器，它僅顯示在活動中已完成此步驟的潛在客戶（即訪問過您個人資料的潛在客戶），以便您可以更有效地集中後續工作。

利用員工網絡

您的員工可以成為優秀的品牌大使！以下是召集他們的方法：

• 分享招募資訊： 鼓勵他們在其網絡中發布有關空缺職位的信息。
• 免費發布招募資訊： 使用 Konnector 的調度功能可以輕鬆實現這一目標。但這還不是全部——我們的人工智慧產生的貼文可以幫助您選擇語氣，並且可以自動安排時間——因此，在您尋找「合適的候選人」期間，您不會被不必要的手動安排所困擾。
• 首先，前往貼文部分。 選擇以下選項 “創建帖子”之後，確定貼文的大致主題，並從我們提供的預設風格中選擇一種。在本例中，我們選擇了「正式」風格。

您需要做的就是選擇字數限制，產生帖子，然後 “保存以供日後使用”或“安排” 根據您選擇的時間。

精心製作引人入勝的職位描述

透過簡潔、引人入勝且能反映公司文化的職位描述來吸引註意力。

工作模板： 使用範本和篩選問題來提高申請品質。

如果我們正在尋找下一位 WordPress 開發人員，我們可能會發佈如下內容：

核實候選人的個人資料

千萬別跳過這一步！務必在LinkedIn®上仔細核實候選人的經驗和推薦人資訊。

長期招募成功的秘訣

• 保持可見： 定期發布有關空缺職位的資訊並分享有趣的內容。
• 與潛在候選人接觸： 即使他們不能立即聯繫，也要繼續對話！使用我們的間歇性伸出功能可獲得最佳效果！

最好的做法是什麼？前往當前活動的線索。在‘所有過濾器’中選擇‘訊息已發送，未回覆’。將這些線索轉移到新的或現有的活動中，您可以在大約 6 週內透過後續訊息與他們聯繫 - 您永遠不知道您的招募運氣何時會到來！

為什麼要使用 Konnector 來抓取招募線索？

Konnector 是您尋找頂尖候選人的終極盟友！借助其高級搜尋過濾器，您可以輕鬆地在一個方便的地方收集正確的線索。但這只是一個開始 - Konnector 的 Chrome 擴充功能簡化了潛在客戶提取，同時自動化了連接請求、跟進甚至 InMails。

想要更加個性化嗎？您可以為造訪您個人資料的候選人自訂訊息，幫助您脫穎而出。從優化職缺發佈到自動及時跟進，Konnector 為您提供增強招募策略所需的一切。

不久之後，Konnector 將變得更加強大：它將提供 LinkedIn® 郵箱和電話號碼，讓您在直接聯繫目標人才時擁有真正的優勢——無需擔心將招聘信息發送到工作郵箱。因此，無論您是希望簡化聯繫流程還是更快地與頂尖人才建立聯繫， Konnector 為您提供保障現在您可以在 LinkedIn® 上免費（無需成本和麻煩）招募！

立即開始改變您的招募方式，並發現與合適的候選人建立更牢固、更個人化的聯繫是多麼容易。